Pubblicazioni

Formazione obbligatoria

di Marco Rotondi Neurosystemics n° 23/2023 Troppo spesso ormai la parola formazione ha perso sostanza facendo evaporare il suo correlato ad un vero apprendimento. La grande diffusione che hanno avuto gli aggiornamenti obbligatori, i vari ECM o le certificazioni formative,…

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Rendere le Aziende Sanitarie più attrattive

di Marco Rotondi Neurosystemics n° 23/2023 Rendere le Aziende Sanitarie più attrattive credo che sia il nodo principale da dover sciogliere per la sopravvivenza stessa del Sistema Sanitario Nazionale. Le attuali criticità sono davanti agli occhi di tutti, se vogliamo…

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Fra il dire e il fare…

di Beatrice Duce [1] Neurosystemics n° 22/2023 ‘’Siamo ciò che facciamo ripetutamente. Perciò l’eccellenza non è un atto ma un’abitudine.’’ Questa citazione è di Aristotele ed è tutt’ora valida in quanto ci ricorda la grande differenza tra il dire di…

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La capacità manageriale dell’intuizione

di Marco Rotondi [1] Neurosystemics n° 22/2023 La velocità di risposta richiesta ai manager di oggi, congiuntamente alla turbolenza e accelerazione dei cambiamenti cui sono sottoposti, ormai sfuggono all’applicazione di ogni scenario previsionale razionale classico. Studiosi ed esperti di scienze…

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Intelligenza Artificiale e mondo HR

di Margherita Rotondi [1] Neurosystemics n° 22/2023 L’Intelligenza Artificiale (IA) è ormai presente da diversi anni in un’ampia gamma di settori, supportando un numero crescente di professionisti nello svolgimento delle loro attività ordinarie e nello sviluppo strategico di quest’ultime. Con…

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Le sollecitazioni al cambiamento per i lavoratori pubblici: tra l’avvio di un sistema coerente di riforme e il rischio di discontinuità

di Antonella Furlan[1][2] Neurosystemics n° 20/2022 Il Patto per l’innovazione sociale del lavoro pubblico e la coesione sociale, del 10 marzo 2021, tenuto conto anche degli importanti servizi pubblici che hanno contribuito al superamento della fase di emergenza da COVID…

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COSA NON TOLLERANO PIU’ E COSA VOGLIONO MANTENERE DOPO LA PANDEMIA I PROFESSIONISTI DELLA SANITA’

L’arrivo improvviso della pandemia e la non conoscenza della malattia hanno causato continui cambiamenti di direttive ed una continua riorganizzazione del lavoro dei professionisti producendo spesso disagi e insicurezze che, sommate allo stress psicologico ed alla paura verso il virus…

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I veri leader sono campioni di dialogo

L'onda delle superficiali semplificazioni, del "un uomo solo forte al comando", del costringere a fare con la violenza e la paura, del "costruiamo muri", della negazione della verità, del solo interesse personale e illimitato dei capi prima di ogni cosa, della copertura…

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