Pubblicazioni

Il processo di apprendimento individuale e organizzativo

Nelle organizzazioni attuali la conoscenza assume un"importanza sempre maggiore proprio perché è l"individuo, con il suo patrimonio di competenze, idee, relazioni e comportamenti, che rappresenta l"asset strategico per il loro successi. Da questo punto di vista i processi di apprendimento,…

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Formazione Outdoor: apprendere dall’esperienza

La formazione outdoor è una metodologia innovativa che consente di incidere più efficacemente sul cambiamento dei comportamenti, sullo sviluppo delle competenze interpersonali e sulla capacità di apprendere dall"esperienza. Molto efficace per es. per team building, leadership, comunicazione, intelligenza emotiva, empowerment.…

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Facilitare l’apprendere. Modi e percorsi per una formazione di qualità

Un manuale, un hand-book per chi si occupa di formazione internamente o esternamente alle organizzazioni di tutti i settori: aziende manifatturiere, servizi, amministrazioni pubbliche, sanità, università, no-profit. E, ancora, sport, polizia, finanza, enti religiosi e sociali. Per chi ha più…

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Il miglioramento continuo nelle aziende sanitarie

Molte Aziende Sanitarie hanno scelto la costruzione di “Sistemi Qualità” come strada per diffondere rapidamente una nuova cultura organizzativa e per realizzare cambiamenti visibili. La focalizzazione sul cliente e sulla sua soddisfazione, tipica degli approcci organizzativi centrati sulla qualità, è…

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Nuovi alfabeti. Linguaggi e percorsi per ripensare la formazione

Questo libro raccoglie una scelta accurata di quelli che possono essere considerati i documenti di base, i modelli di riferimento, i paradigmi mentali, le linee guida, in metafora i nuovi alfabeti, che occorrono per realizzare una formazione di nuova generazione.…

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