Lavorare efficacemente in Team multifunzionali – Corso ECM

workshop

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Sestri Levante, 23-24 novembre 2017

 

Obiettivi del workshop

Il workshop vuole sviluppare le competenze relazionali per creare team multifunzionali, multiprofessionali e multidisciplinari. In particolare:

  • rafforzare le capacità dei singoli di lavorare come squadra
  • sviluppare fra loro una maggiore fiducia e reticoli relazionali più forti 
  • favorire la strutturazione di nuovi “schemi di gioco” e l’esplicitazione di “regole” condivise
  • avviare un processo di assunzione di “responsabilità relazionale
  • consolidare la percezione che il cambiamento/miglioramento individuale deve essere il nostro stato ordinario di funzionamento

 

Contenuti

I temi principali che vengono affrontati di questo percorso sono:

  • Le funzioni del team, le tipologie di team
  • Sincronizzare team e persone
  • La gestione delle differenze professionali
  • Le fasi di vita di un Team
  • Le dinamiche di gruppo
  • Un modello operativo per il funzionamento efficace di un team (TAM® – Team Al Meglio®)
  • Una traiettoria di crescita del team
  • Le funzioni di coordinamento
  • Leadership e stili di leadership
  • Stili di partecipazione in un team
  • Come interagire in modo efficace con gli altri

 

Metodologia

Durante il workshop viene utilizzata una metodologia esperienziale per consentire ai partecipanti di potersi confrontare concretamente sulle loro diverse strategie pratiche di comportamento. In particolare si alternano momenti di:

  • relazioni sul tema specifico
  • esercitazioni in piccoli gruppi
  • simulazioni e roleplay
  • sistematizzazione metodologica

 

Destinatari

Il workshop si rivolge a tutti gli operatori sanitari.

 

Durata

Il workshop si articola in due giornate di lavoro per un totale di 16 ore.

 

Costo

La quota di partecipazione è di 400€ (con fatturazione non elettronica) e di 450€ (con fatturazione elettronica)

 

Docente

Il docente del corso è il prof. Marco Rotondi, ingegnere e psicologo, professore a contratto presso l’Università di Genova (Dipartimento di Scienze della Formazione, Corso di Laurea Magistrale in Psicologia) per l’insegnamento di Gestione delle Risorse Umane nelle Organizzazioni e di Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni. Presidente IEN (Istituto Europeo Neurosistemica), organizzazione no profit di ricerca e intervento nel settore delle Risorse Umane e degli Intangible Assets. Autore di oltre 100 pubblicazioni sui temi dello sviluppo delle persone, dei team e delle organizzazioni fra cui si ricordano Nuovi alfabeti  (1995, F.Angeli), Il Processo Integrato di Sviluppo delle Persone  (1998, Edizioni EMI), Facilitare l’apprendere (2000, F.Angeli), Un Senso per l’apprendere (2002, F.Angeli), Formazione di valore (2006, F.Angeli), Che capo vuoi? (2008, Guerini e Associati), Wellness Organizzativo in Sanità (2012, Feltrinelli), Riconoscere il merito in Sanità (2014, Edizioni EMI), Age Management nelle aziende sanitarie (2015, Edizioni EMI) con RuSan.

 

E’ POSSIBILE ISCRIVERSI ENTRO IL 10 OTTOBRE

 

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