Il Master in Outdoor Management Training è realizzato da IEN, realtà che da sempre opera nel settore della formazione ed in particolare della formazione outdoor.
E’ un centro di riferimento in Europa per lo sviluppo, l’applicazione e la diffusione dell’approccio neurosistemico ed opera in collaborazione con istituti, università, associazioni, enti, per realizzare ricerche e sperimentazioni sui processi di accelerazione dell’apprendimento degli individui, dei team, delle organizzazioni, delle società.
IEN ha realizzato numerose attività di diffusione e produzione scientifica per promuovere l’utilizzo di nuove tecniche, metodologie, approcci e best practices nel campo della formazione e vanta numerose pubblicazioni sulla formazione in generale e sulla formazione outdoor.
Alcuni giornali hanno scritto articoli sul Master in OMT® :
- “Affidabile”. Così l’Avvenire ha definito il Master in Outdoor Management Training®, il percorso formativo ideale per chi vuole diventare un formatore esperto dentro e fuori l’aula. Leggi l’articolo completo cliccando qui
- Secondo il Corriere del Lavoro l’Outdoor Management Training® è una delle metodologie più incisive nell’orientamento e miglioramento delle competenze relazionali e nello sviluppo dell’intelligenza emotiva. Per leggere l’articolo clicca qui
- “Il Master IEN forma trainer professionisti” questo è il titolo dell’articolo pubblicato su Harvard Business Review. Per leggere l’articolo clicca qui
- Il Corriere della Sera ha messo in palio una borsa di studio a copertura gratuita del costo del master per favorire il diffondersi di questa metodologia sviluppata da IEN. Leggi l’articolo cliccando qui
Pubblicazioni sulla formazione in generale e sulla formazione outdoor
- M. Rotondi (a cura di), Realizzare l’outdoor Training. Il metodo OMT®, EMI-SIOT, 2016
- M. Rotondi (a cura di), Progettare l’outdoor Training. Il metodo OMT®, EMI-SIOT, 2013
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M. Rotondi, Linee guida per la realizzazione della formazione outdoor, www.dipsi.eu, DIPSI-Dimensione psicologia, 2011
- M. Rotondi, La formazione outdoor, www.dipsi.eu, DIPSI-Dimensione psicologia, 2010
- M. Rotondi, OMT® – Outdoor Management Training®: l’evoluzione dell’outdoor training, formazione-esperienziale.it, 2009
- M. Rotondi, Per una formazione di valore, in AAVV, Formazione di valore, FrancoAngeli, Milano, 2006
- M. Rotondi, La sfida del valore per i formatori, in AAVV, Formazione di valore, FrancoAngeli, Milano, 2006
- M. Bonaretti, U. Capucci, S. Carrubba, P. Crivelli, D. Fabbri, L. Orlando, M. Rotondi, E. Rullani, E. Severino, M. Toschi, G. Varchetta, Formazione di valore. Come sviluppare valori per la società della conoscenza, (a cura di M. Rotondi), FrancoAngeli, Milano, 2006
- M. Rotondi, Il cammino di rinnovamento ed evoluzione della formazione, For, N°65S, FrancoAngeli, Milano
- M. Rotondi, Work Learning Place (WLP) apprendere mentre si lavora in S. Paneforte (a cura di) “Il processo di apprendimento individuale e organizzativo”, FrancoAngeli, Milano, 2005
- M. Rotondi, Personal training in S. Paneforte (a cura di) “Il processo di apprendimento individuale e organizzativo”, FrancoAngeli, Milano, 2005
- M. Rotondi, Formazione senza aula in S. Paneforte (a cura di), “Il processo di apprendimento individuale e organizzativo”, FrancoAngeli, Milano, 2005
- G. Bertini, B. Camilli, G. Gay, M. Patron, M. Rotondi, C. Trevisani, M. Vergeat, Il processo di apprendimento individuale e organizzativo, FrancoAngeli, Milano, 2005
- M. Rotondi, Per l’individuo o per l’azienda? Tendenze per una formazione di qualità in Sanità, For, N°61, FrancoAngeli, Milano, 2004
- M. Rotondi, Formazione Outdoor: apprendere dall’esperienza. Teorie, modelli, tecniche, best practices, FrancoAngeli, Milano, 2004
- M. Rotondi, Cambio di timone…, For, N° 56, FrancoAngeli, Milano, 2003
- M. Rotondi, Leading by value, Il Sole 24 Ore Sanità Management, N° 6, Milano, 2003
- M. Rotondi, La formazione outdoor in Italia: limiti, tipologie, opportunità, For, N° 54/55, gennaio-giugno 2003
- M. Rotondi, Formazione al top, For, N° 53, ottobre-dicembre 2002
- M. Rotondi, Apprendimento emotivo, For, N° 52, FrancoAngeli, Milano, 2002
- M. Rotondi, Il leader cresce fuori dall’aula, Sanità Management, N° 7/8, Il Sole 24 Ore, Milano, 2002
- M. Rotondi, Work Learning Place: un ambiente di formazione centrato sulla fiducia, in M. Rotondi (a cura di), “Un senso per l’apprendere”, FrancoAngeli, Milano, 2002
- M. Rotondi, Senso d’incertezza e voglia d’apprendere, in M. Rotondi (a cura di), “Un senso per l’apprendere”, FrancoAngeli, Milano, 2002
- M. Rotondi, Formazione senza aula, EMI-SIOT, 2002
- A. Antonietti, G. Bonazzi, R. Boyatzis, C.M. Martini, A. Munari, W. Passerini, A. Pavan Woolfe, G.P Quaglino, M. Rotondi, Un senso per l’apprendere (a cura di M. Rotondi), FrancoAngeli, Milano, 2002
- M. Rotondi, Formazione: carta vincente, Il Sole 24 Ore, Sanità Management, N° 12, Milano 2001
- M. Rotondi, Come facilitare l’apprendere. Linee guida per costruire percorsi d’apprendimento, Atti del Convegno “Sanità in movimento. Metodi e strumenti di miglioramento a confronto”, San Miniato, Regione Toscana AUSL 11 Empoli, 2001
- M. Rotondi, Formazione per innovare e innovare la formazione, For, N° 47-48, FrancoAngeli, Milano, 2001
- M. Rotondi, Formazione e Modello delle Competenze, Atti del Convegno AIF-AIDP: “Competenze per la leadership: come svilupparle?”, AIF-AIDP, Roma, 2001
- M. Rotondi, I formatori cambiano?, For, N° 46, FrancoAngeli, Milano, 2001
- M. Rotondi, Work Learning Place (WLP) un modello di formazione centrato sul knowledge, For, N° 44-45, FrancoAngeli, Milano, 2000
- M. Rotondi, Laboratorio esperienziale in M. Rotondi, “Facilitare l’apprendere”, FrancoAngeli, Milano, 2001
- U. Capucci, F. Garbolino, L. Infelise, M.Reggiani, M.Rotondi, D. Schurch, M.Vergeat, P.L. Amietta, Metodi, strumenti e casi di eccellenza delle nuove formazioni, FrancoAngeli, Milano, 2000
- M. Rotondi, Coaching, in M. Rotondi, “Facilitare l’apprendere”, Franco Angeli, Milano, 2000
- M. Rotondi, Facilitare l’apprendere. Modi e percorsi per una formazione di qualità, FrancoAngeli, Milano, 2000
- M. Rotondi, Outdoor Management Training: la formazione fuori dalle mura, in Amietta P.L. (a cura di), I luoghi dell’apprendimento, FrancoAngeli, Milano, 2000
- M. Rotondi, Buone pratiche formative nelle grandi imprese, in Frigo F. (a cura di), “Le buone pratiche nella formazione continua”, FSE-ISFOL – Ministero del Lavoro, Roma, 2000
- M. Rotondi, Outdoor Training, in Rotondi M., Facilitare l’apprendere, FrancoAngeli, Milano, 2000
- M. Rotondi, Dal learning al knowledge, For, N° 40-41, FrancoAngeli, Milano, 1999
- M. Rotondi, Come apprende la comunità dei formatori, For, N° 39, FrancoAngeli, Milano, 1999
- M. Rotondi, Formazione outdoor: sviluppare la capacità di apprendere dall’azione, For, N° 38, FrancoAngeli, Milano, 1999
- M. Rotondi, Learning organization – Teorie, modelli e tecniche manageriali, in Cinotti R., Prandi F., Wienand U. (a cura di), “Il miglioramento continuo nelle Aziende Sanitarie”, Centro Scientifico Editore, Torino 1999
- M. Rotondi, C. Ruozi, La formazione della dirigenza nell’azienda Usl di Reggio Emilia in R. Cinotti, F. Prandi, U. Wienand (a cura di), Il Miglioramento continuo nelle Aziende Sanitarie, Centro Scientifico Editore, Torino, 1999
- M. Rotondi, Formazione Outdoor. Sviluppare l’apprendimento fuori dall’aula, For, N° 38, gennaio-marzo 1999
- M. Rotondi, La Formazione esce dall’aula, Formazione Domani, N° 25/26, Roma, 1996
- M. Rotondi, Da responsabile della formazione a manager dell’apprendimento organizzativo, Atti del Convegno: “La formazione per gestire il cambiamento”, CEGOS, Milano, 1996
- M. Rotondi, Dal teaching al learning For, N° 29/30, FrancoAngeli, Milano, 1996
- M. Rotondi, Quale formazione per assicurare il funzionamento del team?, Atti del Convegno: “Unità autonome di produzione”, CEGOS, Milano, 1996
- C. Baden-Fuller, C. Ciborra, D. Demetrio, G. De Michelis, A. Martelli, S. Natoli, I. Nonaka, A.Oliverio, E. Rullani, S. Salvemini, C. Saraceno, R. Mangabeira Unger, F. Varela, S. Vicari, Nuovi alfabeti. Linguaggi e percorsi per ripensare la formazione, (A cura di E. Baldini, F. Moroni, M. Rotondi), FrancoAngeli, Milano, 1995
- M. Rotondi, Quale formazione per la crisi? Verso una formazione di terza generazione, Personale e lavoro, N° 374, Isper, Torino, 1994
- M. Rotondi, Neurosistemica in azione. Fare team building con il B-group, Job training, n° 2, giugno/luglio 1994
- M. Rotondi, Integrare metodologie e tecniche per fare qualità nella formazione, Formazione Domani, N° 13/14, Roma, 1993
- M. Rotondi, Dalla verifica dei risultati ai sistemi di qualità, Le pietre & il mare, N° 4, URPL, Genova, 1993
- M. Rotondi, Fare formazione in Liguria: fra gioventù e tradizione, Atti del Convegno “Una formazione per lo sviluppo: dall’analisi alle proposte”, settembre 1993, Università di Genova – AIF Liguria, 1993
- M. Rotondi, Formazione per tutti ovvero al cambiamento, Formazione Domani, N° 11/12, Roma, 1993
- M. Rotondi, Quale qualità per la formazione? Dalla Valutazione dei risultati alla centratura sul cliente, For, N° 20, Franco Maria Ricci, Milano, 1993
- M. Rotondi, L’importanza della formazione dal basso, Formazione Domani, N° 11/12, IAL-CISL, Roma, 1993
- M. Rotondi, NeuroSistemica nuovi equilibri tra persona e impresa. Introduzione ad un nuovo approccio transdisciplinare, Job Training, n° 5, ottobre 1993
- M. RotondI, Accordare gli strumenti: consulenza e formazione in accordo per concertare interventi efficaci, Job Training N°3, marzo 1993
- M. Rotondi, Training for well-being: the B-group, The European Work and Organizatioanl Psychologist, volume 2, issue 3, Ed. LEA-Lawrence Erlbaum Associates Limited, Hove, East Sussex, UK, 1992
- M. Rotondi, La corrispondenza della formazione alle esigenze del sistema cliente, Atti del Convegno “5C: Un modello integrato per la qualità nella formazione”, AIF-Università di Genova, 1992
- M. Rotondi, Master per formatori: tra processi e contenuti, For, N° 17, Franco Maria Ricci, Milano, 1992
- M. Rotondi, A Transnational Training Action for Young Unemployed People, Ed. Cedefop, Berlino, 1988
- M. Rotondi, Innovative Action Project in Training Aiming at SME’s for European Internal Market, Atti del “Workshop Continuing Education and Training as an Instrument for Local/Regional Structural Developement”, ICC, Berlino, 1988
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M. Rotondi, La visione sistemica: un modo di leggere la realtà, Atti del convegno “Le emozioni nella dimensione relazionale”, Centro Ricerche Comunicazione , Milano, 1987