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| Data | Autore | Titolo | Descrizione | |
| 31/12/2009 | Marco Rotondi | La regia dei processi comunicativi | La regia dei processi comunicativi Salute e Territorio, nov-dic 2009, Formas, Firenze | |
| 01/06/2009 | F. Mioni, M. Rotondi | Obama, i manager, i team | Obama, i manager, i team L'impresa, n°6, Il Sole 24 Ore, Milano | |
| 08/04/2009 | F. Mioni, M. Rotondi | Obama Leadership. Cosa possiamo imparare come manager e come persone | Obama Leadership. Cosa possiamo imparare come manager e come persone FrancoAngeli, Milano per acquistarlo | |
| 02/08/2008 | W. Passerini, M. Rotondi | Che capo vuoi? | ||
| 01/08/2008 | Marco Rotondi | La leggenda del buon capo: la ricerca qualitativa | La leggenda del buon capo: la ricerca qualitativa in W. Passerini, M. Rotondi (a cura di) "Che capo vuoi?" Guerini e Associati, Milano | |
| 01/08/2008 | Marco Rotondi | Una ricerca per analizzare le azioni chiave di un capo efficace | Una ricerca per analizzare le azioni chiave di un capo efficace in W. Passerini, M. Rotondi (a cura di) "Che capo vuoi?" Guerini e Associati, Milano | |
| 18/10/2007 | Marco Rotondi | OMT®- Outdoor Management Training: l'evoluzione dell'outdoor training | OMT®- Outdoor Management Training: l'evoluzione dell'outdoor training in Formazione Esperienziale, ottobre 2007 | |
| 25/04/2007 | Marco Rotondi | Sviluppo Manageriale. Fra il dire e il fare c'è di mezzo... il Sistema di competenze Aziendali | Sviluppo Manageriale. Fra il dire e il fare c'è di mezzo... il Sistema di competenze Aziendali TeamErg, Genova | |
| 01/06/2006 | M. Bonaretti, U. Capucci, S. Carrubba, P. Crivelli, D. Fabbri, L. Orlando, M. Rotondi, E. Rullani, E. Severino, M. Toschi, G. Varchetta | Formazione di valore. Come sviluppare valori per la società della conoscenza. | Formazione di valore. Come sviluppare valori per la società della conoscenza. (a cura di M. Rotondi) FrancoAngeli, Milano Per acquistarlo | |
| 01/06/2006 | Marco Rotondi | Per una formazione di valore | Per una formazione di valore In AAVV, "Formazione di valore" FrancoAngeli, Milano | |
| 01/06/2006 | Marco Rotondi | La sfida del valore per i formatori | La sfida del valore per i formatori in AAVV, "Formazione di valore" FrancoAngeli, Milano | |
| 01/09/2005 | A.Bigatti, A.Castagna, E. Cazzolino, G. Cepollaro, E. Contini, J. Gonzales, R. Moss Kanter, R. Nacamulli, S. Pacillo, M. Patron, E. Pedretti, M. Rotondi, M. Trichilo, G. Vuolo | Il ritorno dei capi. Il middle management salverà le aziende | Il ritorno dei capi. Il middle management salverà le aziende (a cura di P. Iacci, G. Varchetta) Guerini e Associati, Milano Per acquistarlo | |
| 01/09/2005 | Marco Rotondi | I numeri due sono i numeri uno | I numeri due sono i numeri uno in P. Iacci, G. Varchetta (a cura di), "Il ritorno dei capi" Guerini e Associati, Milano | |
| 01/06/2005 | Marco Rotondi | Il cammino di rinnovamento ed evoluzione della formazione | Il cammino di rinnovamento ed evoluzione della formazione For, N°65S FrancoAngeli, Milano | |
| 02/05/2005 | G. Bertini, B. Camilli, G. Gay, M. Patron, M. Rotondi, C. Trevisani, M. Vergeat | Il processo di apprendimento individuale e organizzativo | ||
| 01/05/2005 | Marco Rotondi | Formazione senza aula | Formazione senza aula in S. Paneforte (a cura di), "Il processo di apprendimento individuale e organizzativo" FrancoAngeli, Milano | |
| 01/05/2005 | Marco Rotondi | Personal training | Personal training in S. Paneforte (a cura di) "Il processo di apprendimento individuale e organizzativo" FrancoAngeli, Milano | |
| 01/05/2005 | Marco Rotondi | Work Learning Place (WLP) apprendere mentre si lavora | Work Learning Place (WLP) apprendere mentre si lavora in S. Paneforte (a cura di) "Il processo di apprendimento individuale e organizzativo" FrancoAngeli, Milano | |
| 01/10/2004 | Marco Rotondi | Per l'individuo o per l'azienda? Tendenze per una formazione di qualità in Sanità | Per l'individuo o per l'azienda? For, N°61, Tendenze per una formazione di qualità in Sanità FrancoAngeli, Milano | |
| 01/02/2004 | Marco Rotondi | Formazione Outdoor: apprendere dall'esperienza. Teorie, modelli, tecniche, best practices | Formazione Outdoor: apprendere dall'esperienza. Teorie, modelli, tecniche, best practices FrancoAngeli, Milano Per acquistarlo | |
| 01/07/2003 | Marco Rotondi | Cambio di timone… | Cambio di timone… For, N° 56, FrancoAngeli, Milano | |
| 01/06/2003 | Marco Rotondi | La formazione outdoor in Italia: limiti, tipologie, opportunità | La formazione outdoor in Italia: limiti, tipologie, opportunità For, N° 54/55, FrancoAngeli, Milano | |
| 01/06/2003 | Marco Rotondi | Leading by value | Leading by value Il Sole 24 Ore Sanità Management, N° 6, Milano | |
| 01/09/2002 | Marco Rotondi | Apprendimento emotivo | Apprendimento emotivo For, N° 52, FrancoAngeli, Milano | |
| 02/04/2002 | A. Antonietti, G. Bonazzi, R. Boyatzis, C.M. Martini, A. Munari, W. Passerini, A. Pavan Woolfe, G.P Quaglino, M. Rotondi | Un senso per l'apprendere | ||
| 01/04/2002 | Marco Rotondi | Senso d'incertezza e voglia d'apprendere | Senso d'incertezza e voglia d'apprendere in M. Rotondi (a cura di), "Un senso per l'apprendere" FrancoAngeli, Milano | |
| 01/04/2002 | Marco Rotondi | Work Learning Place: un ambiente di formazione centrato sulla fiducia | Work Learning Place: un ambiente di formazione centrato sulla fiducia in M. Rotondi (a cura di), "Un senso per l'apprendere" FrancoAngeli, Milano | |
| 12/12/2001 | Marco Rotondi | Formazione: carta vincente | Formazione: carta vincente Il Sole 24 Ore Sanità Management, N° 12, Milano | |
| 01/12/2001 | Marco Rotondi | Lo sviluppo dei team nelle organizzazioni | Lo sviluppo dei team nelle organizzazioni Direzione del Personale, N° 4, AIDP, Milano | |
| 22/11/2001 | Marco Rotondi | Facilitare l'apprendere. Linee guida per costruire percorsi d'apprendimento | Facilitare l'apprendere. Linee guida per costruire percorsi d'apprendimento Atti del Convegno "Sanità in movimento. Metodi e strumenti di miglioramento a confronto", San Miniato, Regione Toscana AUSL 11 Empoli | |
| 04/09/2001 | Marco Rotondi | Formazione per innovare e innovare la formazione | Formazione per innovare e innovare la formazione For, N° 47-48, FrancoAngeli, Milano | |
| 14/06/2001 | Marco Rotondi | Formazione e Modello delle Competenze | Formazione e Modello delle Competenze Atti del Convegno AIF-AIDP: "Competenze per la leadership: come svilupparle?" AIF-AIDP, Roma | |
| 01/03/2001 | Marco Rotondi | I formatori cambiano? | I formatori cambiano? For, N° 46, FrancoAngeli, Milano | |
| 22/01/2001 | Marco Rotondi | Generazione di valore | Generazione di valore Atti Convention Danone, Montecarlo | |
| 01/01/2001 | Marco Rotondi | Il paradosso delle due scelte Total Quality Management: analisi sulle vie per superare l'empasse | Il paradosso delle due scelte Total Quality Management: analisi sulle vie per superare l'empasse Il Sole 24 Ore Sanità Management, N° 1, Milano | |
| 07/12/2000 | Marco Rotondi | Work Learning Place (WLP) un modello di formazione centrato sul knowledge | Work Learning Place (WLP) un modello di formazione centrato sul knowledge For, N° 44-45, FrancoAngeli, Milano | |
| 02/11/2000 | U. Capucci, F. Garbolino, L. Infelise, M.Reggiani, M.Rotondi, D. Schurch, M.Vergeat | I luoghi dell'apprendimento. Metodi, strumenti e casi di eccellenza delle nuove formazioni | I luoghi dell'apprendimento. Metodi, strumenti e casi di eccellenza delle nuove formazioni (a cura di P.L. Amietta) FrancoAngeli, Milano Per acquistarlo | |
| 01/11/2000 | Marco Rotondi | Outdoor Management Training: la formazione fuori dalle mura | Outdoor Management Training: la formazione fuori dalle mura in P.L. Amietta (a cura di), "I luoghi dell'apprendimento. Metodi, strumenti e casi di eccellenza delle nuove formazioni" FrancoAngeli, Milano per acquistarlo | |
| 02/10/2000 | Marco Rotondi | Buone pratiche formative nelle grandi imprese | Buone pratiche formative nelle grandi imprese in F. Frigo (a cura di), "Le buone pratiche nella formazione continua" ISFOL, Roma | |
| 01/10/2000 | Marco Rotondi | Facilitare l'apprendere. Modi e percorsi per una formazione di qualità | Facilitare l'apprendere. Modi e percorsi per una formazione di qualità FrancoAngeli, Milano Per acquistarlo | |
| 01/10/2000 | Marco Rotondi | Outdoor Training | Outdoor Training in M. Rotondi, "Facilitare l'apprendere" FrancoAngeli, Milano | |
| 01/10/2000 | Marco Rotondi | Laboratorio esperienziale | Laboratorio esperienziale in M. Rotondi, "Facilitare l'apprendere" FrancoAngeli, Milano | |
| 01/10/2000 | Marco Rotondi | Coaching | Coaching in M. Rotondi, "Facilitare l'apprendere" Franco Angeli, Milano | |
| 07/12/1999 | Marco Rotondi | Dal learning al knowledge | Dal learning al knowledge For, N° 40-41, FrancoAngeli, Milano | |
| 01/06/1999 | Marco Rotondi | Come apprende la comunità dei formatori | Come apprende la comunità dei formatori For, N° 39, FrancoAngeli, Milano | |
| 01/06/1999 | Antonella Furlan, Marco Rotondi | Cultura organizzativa e apprendimento organizzativo: una relazione circolare | Cultura organizzativa e apprendimento organizzativo: una relazione circolare Formazione Domani, N° 33-34, Istituto Addestramento Lavoratori, Roma | |
| 01/03/1999 | Formazione outdoor: sviluppare la capacità di apprendere dall'azione | Formazione outdoor: sviluppare la capacità di apprendere dall'azione For, N° 38, FrancoAngeli, Milano | ||
| 01/02/1999 | M. Rotondi, C. Ruozi | La formazione della dirigenza nell'azienda Usl di Reggio Emilia | La formazione della dirigenza nell'azienda Usl di Reggio Emilia in R. Cinotti, F. Prandi, U. Wienand (a cura di), "Il Miglioramento continuo nelle Aziende Sanitarie", Centro Scientifico Editore, Torino | |
| 01/02/1999 | Marco Rotondi | Learning organization - Teorie, modelli e tecniche manageriali | Learning organization - Teorie, modelli e tecniche manageriali in R. Cinotti, F. Prandi, U. Wienand (a cura di), "Il miglioramneto continuo nelle Aziende Sanitarie", Centro Scientifico Editore, Torino | |
| 01/11/1998 | Marco Rotondi | Puntare sull'Empowerment per supportare il cambiamento di ruolo del capo intermedio | Puntare sull'Empowerment per supportare il cambiamento di ruolo del capo intermedio Atti del Convegno: "Investire nel Middle Management", CEGOS, Milano | |
| 01/03/1998 | Marco Rotondi | La costruzione di standard di prodotto nei servizi sanitari | La costruzione di standard di prodotto nei servizi sanitari Quaderno N°3, Asl Piacenza | |
| 01/03/1998 | Marco Rotondi | Formazione Outdoor. Sviluppare l'apprendimento fuori dall'aula | Formazione Outdoor. Sviluppare l'apprendimento fuori dall'aula Atti del Convegno: "Oltre la formazione tradizionale", CEGOS, Milano | |
| 01/08/1997 | Marco Rotondi | Si può vincere solo in team | Si può vincere solo in team Retailer, N° 12, Milano | |
| 01/03/1997 | Marco Rotondi | Business Process management (BPM): gestire l'azienda per processi per sviluppare la soddisfazione dei clienti | Business Process management (BPM): gestire l'azienda per processi per sviluppare la soddisfazione dei clienti SL - Rivista di Organizzazione, N° 96/97, Milano | |
| 01/03/1997 | Marco Rotondi | Quale organizzazione per la qualità | Quale organizzazione per la qualità De Qualitate, N° 3, Nuovo Studio Tecna, Roma | |
| 01/12/1996 | Marco Rotondi | La Formazione esce dall'aula | La Formazione esce dall'aula Formazione Domani, N° 25/26, Roma | |
| 01/10/1996 | Marco Rotondi | Dal teaching al learning | Dal teaching al learning For, N° 29/30, FrancoAngeli, Milano | |
| 01/10/1996 | Marco Rotondi | Da responsabile della formazione a manager dell'apprendimento organizzativo | Da responsabile della formazione a manager dell'apprendimento organizzativo Atti del Convegno: "La formazione per gestire il cambiamento", CEGOS, Milano | |
| 01/10/1996 | Marco Rotondi | Empowerment degli individui, empowerment dell'organizzazione | Empowerment degli individui, empowerment dell'organizzazione Atti del Convegno: "Empowerment", CEGOS, Milano | |
| 01/06/1996 | Marco Rotondi | Quale formazione per assicurare il funzionamento del team? | Quale formazione per assicurare il funzionamento del team? Atti del Convegno: "Unità autonome di produzione", CEGOS, Milano | |
| 01/06/1996 | Marco Rotondi | Le competenze delle risorse umane nelle imprese a rete: formare i team per far apprendere le organizzazioni | Le competenze delle risorse umane nelle imprese a rete: formare i team per far apprendere le organizzazioni Atti del Convegno: "Reti di imprese e reti informatiche", Università Cattolica del Sacro Cuore - Facoltà di Economia, Cremona | |
| 01/06/1996 | Marco Rotondi | Motivazione o controllo? L'applicazione dell'empowerment per realizzare il cambiamento | Motivazione o controllo? L'applicazione dell'empowerment per realizzare il cambiamento Atti del Convegno: "Gestire il rinnovamento del middle management durante le trasformazioni aziendali", CEGOS, Milano | |
| 01/10/1995 | Marco Rotondi | Teamworking e workteam | Teamworking e workteam Atti del Convegno AIF, AIF, Palermo | |
| 01/03/1995 | C. Baden-Fuller, C. Ciborra, D. Demetrio, G. De Michelis, A. Martelli, S. Natoli, I. Nonaka, A.Oliverio, E. Rullani, S. Salvemini, C. Saraceno, R. Mangabeira Unger, F. Varela, S. Vicari | Nuovi alfabeti. Linguaggi e percorsi per ripensare la formazione | Nuovi alfabeti. Linguaggi e percorsi per ripensare la formazione (a cura di E. Baldini, F. Moroni, M. Rotondi) FrancoAngeli, Milano Per acquistarlo | |
| 01/03/1995 | Marco Rotondi | Quando un gruppo fa la differenza: formare i team per far apprendere l'organizzazione | Quando un gruppo fa la differenza: formare i team per far apprendere l'organizzazione Atti del 5° Convegno SOMEDIA: "Personale e Organizzazione. Ripensare il lavoro" La Repubblica - Affari & Finanza, Milano | |
| 01/12/1994 | Marco Rotondi | Reengineering e risorse umane. Un nuovo approccio: vantaggi e problemi a confronto | Reengineering e risorse umane. Un nuovo approccio: vantaggi e problemi a confronto Job Training, N° 4, Milano | |
| 01/11/1994 | Marco Rotondi | Reengineering e risorse umane: una sincronizzazione da non sottovalutare | Reengineering e risorse umane: una sincronizzazione da non sottovalutare Atti del Convegno: "Il Reengineering in Italia. Prime esperienze a confronto", Job Training, Club Dirigenti Vendite e Marketing, AIDP, Genova | |
| 01/10/1994 | Marco Rotondi | Service management. Valorizzare le risonanze fra clienti e fornitori | Service management. Valorizzare le risonanze fra clienti e fornitori Job Training, N° 3, Milano | |
| 01/07/1994 | Marco Rotondi | Neurosistemica in azione. Fare Team Building con il B-Group | Neurosistemica in azione. Fare Team Building con il B-Group Job Training, N° 2, Milano | |
| 01/03/1994 | Marco Rotondi | Quale formazione per la crisi? Verso una formazione di terza generazione | Quale formazione per la crisi? Verso una formazione di terza generazione Personale e lavoro, N° 374, Isper, Torino | |
| 01/12/1993 | Marco Rotondi | Integrare metodologie e tecniche per fare qualità nella formazione | Integrare metodologie e tecniche per fare qualità nella formazione Formazione Domani, N° 13/14, Roma | |
| 04/10/1993 | Marco Rotondi | Dalla verifica dei risultati ai sistemi di qualità | Dalla verifica dei risultati ai sistemi di qualità Le pietre & il mare, N° 4 URPL, Genova | |
| 01/10/1993 | M. Mc Gill, M. Rotondi | NeuroSistemica nuovi equilibri tra persona e impresa. Introduzione ad un nuovo approccio transdisciplinare | NeuroSistemica nuovi equilibri tra persona e impresa. Introduzione ad un nuovo approccio transdisciplinare Job Training, N° 5, Milano | |
| 01/06/1993 | Marco Rotondi | Formazione per tutti ovvero al cambiamento | Formazione per tutti ovvero al cambiamento Formazione Domani, N° 11/12, Roma | |
| 01/05/1993 | Marco Rotondi | Quale qualità per la formazione? Dalla Valutazione dei risultati alla centratura sul cliente | Quale qualità per la formazione? Dalla Valutazione dei risultati alla centratura sul cliente For, N° 20, Franco Maria Ricci, Milano | |
| 01/05/1993 | M. McGill M. Rotondi | Un approccio all'integrazione fra processi organizzativi e relazioni interpersonali | Un approccio all'integrazione fra processi organizzativi e relazioni interpersonali Atti del Convegno: "Contributi innovativi alla gestione delle risorse umane. Esperienze a confronto", Isvor-Fiat, Marentino (TO) | |
| 01/03/1993 | M. Mc Gill, M. Rotondi | Accordare gli strumenti consulenza e formazione per concertare interventi efficaci | Accordare gli strumenti consulenza e formazione per concertare interventi efficaci Job Training, N°3, Milano | |
| 01/01/1993 | Marco Rotondi | L'importanza della formazione dal basso | L'importanza della formazione dal basso Formazione Domani, N° 11/12, IAL-CISL, Roma | |
| 01/12/1992 | Marco Rotondi | Training for well-being: the B-group | Training for well-being: the B-group The European Work and Organizatioanl Psychologist, volume 2, issue 3, Ed. LEA-Lawrence Erlbaum Associates Limited, Hove, East Sussex, UK | |
| 01/06/1992 | Marco Rotondi | Master per formatori: tra processi e contenuti | Master per formatori: tra processi e contenuti For, N° 17, Franco Maria Ricci, Milano | |
| 01/06/1992 | Marco Rotondi | La corrispondenza della formazione alle esigenze del sistema cliente | La corrispondenza della formazione alle esigenze del sistema cliente Atti del Convegno "5C: Un modello integrato per la qualità nella formazione", AIF-Università di Genova | |
| 01/10/1991 | Marco Rotondi | Creativo: bello se concreto | Creativo: bello se concreto Nuovo Corso, N° 5 Pascal Editrice, Milano | |
| 01/10/1991 | Marco Rotondi | Creatività e risorse umane per le imprese | Creatività e risorse umane per le imprese Atti del Convegno: "Creatività e Innovazione nelle organizzazioni", Assolombarda Milano | |
| 08/12/1988 | Marco Rotondi | A Transnational Training Action for Young Unemployed People. | A Transnational Training Action for Young Unemployed People. Atti del Convegno: "La lutte contre le chomage des jeunes dans la Communité europeenne et le developpement des programmes d'echanges dans ce contexte". Ed. Cedefop, Berlino | |
| 27/10/1988 | Marco Rotondi | Innovative Action Project in Training Aiming at SME's for European Internal Market | Innovative Action Project in Training Aiming at SME's for European Internal Market Atti del 2nd European Congress on Continuing Education and Training: "Workshop Continuing Education and Training as an Instrument for Local/Regional Structural Developement", ICC, Berlino | |
| 23/05/1987 | Marco Rotondi | La visione sistemica: un modo di leggere la realtà | La visione sistemica: un modo di leggere la realtà Atti del convegno: "Le emozioni nella dimensione relazionale", Centro Ricerche Comunicazione E.A., Milano |
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