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| Data | Autore | Titolo | Descrizione | |
| 08/04/2009 | F. Mioni, M. Rotondi | Obama Leadership. Cosa possiamo imparare come manager e come persone | Obama Leadership. Cosa possiamo imparare come manager e come persone FrancoAngeli, Milano per acquistarlo | |
| 01/08/2008 | Marco Rotondi | Una ricerca per analizzare le azioni chiave di un capo efficace | Una ricerca per analizzare le azioni chiave di un capo efficace in W. Passerini, M. Rotondi (a cura di) "Che capo vuoi?" Guerini e Associati, Milano | |
| 01/09/2005 | A.Bigatti, A.Castagna, E. Cazzolino, G. Cepollaro, E. Contini, J. Gonzales, R. Moss Kanter, R. Nacamulli, S. Pacillo, M. Patron, E. Pedretti, M. Rotondi, M. Trichilo, G. Vuolo | Il ritorno dei capi. Il middle management salverà le aziende | Il ritorno dei capi. Il middle management salverà le aziende (a cura di P. Iacci, G. Varchetta) Guerini e Associati, Milano Per acquistarlo | |
| 01/09/2005 | Marco Rotondi | I numeri due sono i numeri uno | I numeri due sono i numeri uno in P. Iacci, G. Varchetta (a cura di), "Il ritorno dei capi" Guerini e Associati, Milano | |
| 01/06/1999 | Antonella Furlan, Marco Rotondi | Cultura organizzativa e apprendimento organizzativo: una relazione circolare | Cultura organizzativa e apprendimento organizzativo: una relazione circolare Formazione Domani, N° 33-34, Istituto Addestramento Lavoratori, Roma | |
| 01/03/1998 | Marco Rotondi | La costruzione di standard di prodotto nei servizi sanitari | La costruzione di standard di prodotto nei servizi sanitari Quaderno N°3, Asl Piacenza | |
| 01/08/1997 | Marco Rotondi | Si può vincere solo in team | Si può vincere solo in team Retailer, N° 12, Milano | |
| 01/03/1997 | Marco Rotondi | Business Process management (BPM): gestire l'azienda per processi per sviluppare la soddisfazione dei clienti | Business Process management (BPM): gestire l'azienda per processi per sviluppare la soddisfazione dei clienti SL - Rivista di Organizzazione, N° 96/97, Milano | |
| 01/03/1997 | Marco Rotondi | Quale organizzazione per la qualità | Quale organizzazione per la qualità De Qualitate, N° 3, Nuovo Studio Tecna, Roma | |
| 01/06/1996 | Marco Rotondi | Le competenze delle risorse umane nelle imprese a rete: formare i team per far apprendere le organizzazioni | Le competenze delle risorse umane nelle imprese a rete: formare i team per far apprendere le organizzazioni Atti del Convegno: "Reti di imprese e reti informatiche", Università Cattolica del Sacro Cuore - Facoltà di Economia, Cremona | |
| 01/06/1996 | Marco Rotondi | Motivazione o controllo? L'applicazione dell'empowerment per realizzare il cambiamento | Motivazione o controllo? L'applicazione dell'empowerment per realizzare il cambiamento Atti del Convegno: "Gestire il rinnovamento del middle management durante le trasformazioni aziendali", CEGOS, Milano | |
| 01/03/1995 | Marco Rotondi | Quando un gruppo fa la differenza: formare i team per far apprendere l'organizzazione | Quando un gruppo fa la differenza: formare i team per far apprendere l'organizzazione Atti del 5° Convegno SOMEDIA: "Personale e Organizzazione. Ripensare il lavoro" La Repubblica - Affari & Finanza, Milano | |
| 01/12/1994 | Marco Rotondi | Reengineering e risorse umane. Un nuovo approccio: vantaggi e problemi a confronto | Reengineering e risorse umane. Un nuovo approccio: vantaggi e problemi a confronto Job Training, N° 4, Milano | |
| 01/10/1994 | Marco Rotondi | Service management. Valorizzare le risonanze fra clienti e fornitori | Service management. Valorizzare le risonanze fra clienti e fornitori Job Training, N° 3, Milano | |
| 01/10/1993 | M. Mc Gill, M. Rotondi | NeuroSistemica nuovi equilibri tra persona e impresa. Introduzione ad un nuovo approccio transdisciplinare | NeuroSistemica nuovi equilibri tra persona e impresa. Introduzione ad un nuovo approccio transdisciplinare Job Training, N° 5, Milano | |
| 01/05/1993 | M. McGill M. Rotondi | Un approccio all'integrazione fra processi organizzativi e relazioni interpersonali | Un approccio all'integrazione fra processi organizzativi e relazioni interpersonali Atti del Convegno: "Contributi innovativi alla gestione delle risorse umane. Esperienze a confronto", Isvor-Fiat, Marentino (TO) | |
| 01/03/1993 | M. Mc Gill, M. Rotondi | Accordare gli strumenti consulenza e formazione per concertare interventi efficaci | Accordare gli strumenti consulenza e formazione per concertare interventi efficaci Job Training, N°3, Milano | |
| 01/10/1991 | Marco Rotondi | Creativo: bello se concreto | Creativo: bello se concreto Nuovo Corso, N° 5 Pascal Editrice, Milano | |
| 23/05/1987 | Marco Rotondi | La visione sistemica: un modo di leggere la realtà | La visione sistemica: un modo di leggere la realtà Atti del convegno: "Le emozioni nella dimensione relazionale", Centro Ricerche Comunicazione E.A., Milano |
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