| Data | Articolo | Estratto | File | |
| 01/11/2008 | Libri - Recensione | Business People, novembre 2008 | IEN_RS67R.pdf | |
| 01/11/2008 | Decidere meglio con il bodywork | Class, novembre 2008 | IEN_RS 66.pdf | |
| 07/10/2008 | Il Sole 24 Ore on line, 7 ottobre 2008 | IEN_RS 64.pdf | ||
| 01/10/2008 | Il capo ideale? L'allenatore che tira fuori il meglio dai collaboratori. | Virgilio Lavoro on line, ottobre 2008 | IEN_RS 65.pdf | |
| 01/10/2008 | Capo in ufficio? Qual è il migliore? Quali qualità deve avere? Nuovo libro e ricerca. | Business on line, 1 ottobre 2008 | IEN_RS 63.pdf | |
| 29/09/2008 | Il capo ideale? L'allenatore. Il buon capo è quello che sa tirare fuori il meglio dai propri collaboratori riuscendo a valorizzarli. | Corriere.it, 29 settembre 2008 | IEN_RS 61.pdf | |
| 18/09/2008 | Librerie Feltrinelli Milano, 18 settembre 2008 | IEN_RS 58.pdf | ||
| 18/09/2008 | Fare il capo è difficile. Presentazione alla Feltrinelli del libro | Lastampa.it, 18 settembre 2008 | IEN_RS 57.pdf | |
| 16/09/2008 | Presentazione del libro | Leggo, 16 settembre 2008 | IEN_RS 55.pdf | |
| 16/09/2008 | Che capo vuoi? | Feltrinelli.it, 16 settembre 2008 | IEN_RS 54.pdf | |
| 01/05/2008 | Risorsa Uomo- Il team building entra in classe | M&M Master Meeting on line, maggio 2008 | IEN_RS53.pdf | |
| 25/02/2008 | Training. L'obiettivo è indagare le reazioni del gruppo e dei singoli di fronte a situazioni critiche- Fuori dall'ufficio per fare formazione. | Il Sole 24 Ore, 25 febbraio 2008 | IEN_RS52R.pdf | |
| 17/02/2008 | Formazione, ricerca & professioni- Lo Ien, cone sede a Sestri Levante dal 1997, ha partner di livello internazionale: Insegnano a persone e aziende come lavorare ed essere felici | Liguria Business Journal, 17 febbraio 2008 | IEN_RS 51.pdf | |
| 19/09/2007 | Tendenze- Le indicazioni dei dipendenti in una ricerca Ien e Od&m- Il capoufficio ideale? E' disponibile a delegare. Le doti: saper innovare, motivare e fare squadra. Le tante strade per essere leader | Il Sole 24 Ore, 19 settembre 2007 | IEN_RS 48.pdf | |
| 19/09/2007 | L'identikit del capo ideale. | Il Sole 24 Ore, 19 settembre 2007 | IEN_RS 49.pdf | |
| 18/07/2007 | Un progetto di ricerca di Aidp, Ien, Od&M e Job24- Chi è per te il capo ideale? | Il Sole 24 Ore, 18 luglio 2007 | IEN_RS 47.pdf | |
| 09/05/2007 | Formazione fuoriporta | Avvenire, 9 maggio 2007 L'"outdoor" sta prendendo piede anche in Italia. Le attività formative svolte all'aria aperta sono finalizzate a sviluppare determinati comportamenti dei partecipanti sotto la guida di un "trainer". Misurarsi con situazioni estreme favorisce lo spirito di squadra e migliora l'efficenza e il clima aziendale. | IEN_RS 46.pdf | |
| 14/02/2007 | Professionisti, non tour operator | Il Sole 24 Ore, 14 febbraio 2007 Non porta i manager sui cieli di Berlino a pilotare i Mig. Non li abbandona nemmeno su un isola deserta per vedere se sopravvivono. Le esperienze che propone Marco Rotondi sono meno estreme....... | IEN_RS 45.pdf | |
| 14/02/2007 | La formazione si fa outdoor | Il Sole 24 Ore, 14 febbraio 2007 Quando, agli inizi degli anni '80, la formazione outdoor è stata introdotta in Italia dalle filiali italiane di alcune multinazionali americane, i capi delle risorse umane si divisero in scettici ed entusiasti.... | IEN_RS 45.pdf | |
| 14/02/2007 | Il team vincente è nato in regata | Il Sole 24 Ore, 14 febbraio 2007 Bmw ha iniziato a fare outdoor nel 1995 quando questo tipo di formazione era praticamente sconosciuto in Italia... | IEN_RS_N°38a.pdf | |
| 14/02/2007 | Una zattera per attraversare i fiumi | Il Sole 24 Ore, 14 febbraio 2007 Dal 2000 ad oggi in Danone hanno fatto almeno un outdoor all'anno e riservano il 20% del budget training proprio a questa attività... | IEN_RS_N°38b.pdf | |
| 10/01/2007 | Formazione- E qui l'azienda scopre le culture araba e cinese | Il Sole 24 Ore, 10 gennaio 2007 Si terrà a Sestri Levante la prossima edizione del Dialogo d'inverno, promossa da Ien. La giornata ha come sottotitolo: Vivere e fare business con le altre culture, senza paura. | IEN_RS 44.pdf | |
| 17/05/2006 | Risorse Umane- Le politiche e le strategie delle imprese per accaparrarsi i talenti, che preferiscono chiamare alti potenziali: Così le aziende scelgono i migliori. Tecniche, comunicazione e sviluppo del "marketing d'acquisto" | Il Sole 24 Ore, 17 maggio 2006 | ||
| 06/05/2006 | Come diventare manager evitando lo stress. A Palazzo Negrotto Cambiaso i corsi di formazione dell'Istituto Europeo di Neurosistemica | La Stampa, 6 maggio 2006 Come essere o migliorare le proprie capacità di manager con il non trascurabile vantaggio di vivere la condizione lavorativa senza stress. Potrebbe essere questo lo slogan dell IEN | IEN_RS 42.pdf | |
| 06/05/2006 | In crocera- Top manager in barca a vela così si impara come nasce un leader | Il Secolo XIX, 6 maggio 2006 Tre giorni in barca a vela - ieri pomeriggio l'inizio della minicrociera con partenza e arrivo a Sestri Levante a cui si sono iscritti sei top manager di alcune aziende di livello internazionale - per sviluppare le competenze manageriali, sperimentare le attitudini e comportamenti di leadreship. | IEN_RS 41.pdf | |
| 03/05/2006 | Formazione- Dialogare con Peter Pan nella Baia del silenzio | Il Sole 24 Ore 3 maggio 2006 | IEN_RS 40.pdf | |
| 08/07/2005 | Outdoor- Master di sviluppo personale e professionale: Sì, qui si impara in barca o a piedi | Corriere della Sera - Lavoro, 8 luglio 2005 E' una delle metodologie più incisive nell'orientamento e miglioramento delle competenze relazionali e nello sviluppo dell'intelligenza emotiva; fuori dall'aula, nella natura, in barca a vela o camminando, segue un approccio che fu di Socrate, che amava insegnare passeggiando e facendo domande. | IEN_RS 39.pdf | |
| 07/05/2005 | La ricerca- La fortuna delle aziende è nei | Il Secolo XIX, 7 maggio 2005 Lo stipendio non è tutto, occorre motivare il dipendente. I cosiddetti "numeri due", i "B-players", rendono di più quando si sentono parte integrante del processo produttivo e della vita aziendale. | IEN_RS 38.pdf | |
| 01/05/2005 | Formazione Outdoor:un'aula a cielo aperto | Marketing® Honors, N°1 maggio 2005 Esiste un'aula, senza pareti e senza soffitti, dove non esistono cattedre o banchi. E' la formazione outdoor, una metodologia ormai diffusa anche in Italia ma che viene spesso confusa con situazioni estreme o con altre forme di animazione o incentivazione svolte all'esterno. | IEN_RS 37.pdf | |
| 01/05/2005 | Gestire l'impresa. Superare la tensione, mettersi alla prova e allenarsi ad affrontare le situazioni di emergenza. Ecco perché molti compassati capi d'azienda, nel tempo libero, si trasformano in sportivi con la passione per l'avventura controllata. | Gentlemen - Milano Finanza maggio 2005 "Chi ha un grosso carico di responsabilità e di stress ha la necessità di staccare, e più lo sport è impegantivo, più si stacca" dice Marco Rotondi, ex ingegnere nucleare che ha poi scelto di laurearsi in psicologia e oggi è presidente dell'istituto europeo di Neurosistemica. | IEN_RS 36.pdf | |
| 01/05/2005 | Focus on: 5° Master in Outdoor Management Training©. Percorso di specializzazione per formatori. | Marketing® Honors N°1 maggio 2005 | ||
| 01/04/2005 | Recensione a: Rotondi M. "Formazione Outdoor: apprendere dall'esperienza" FrancoAngeli 2004 | FOR N°63 aprile-giugno 2005 E' importante in sè che una pratica formativa ancora non molto diffusa abbia nel nostro paese già a disposizione un manuale oragnico, chiaro, generoso di suggetsioni come queste pagine di Marco Rotondi. | IEN_RS_N°30.pdf | |
| 12/01/2005 | Positivo bilancio del 2004 a Sestri: Ventunmila presenze A "Mediaterraneo" boom di congressi | Il Secolo XIX, 12 gennaio 2005 L'Istituto Europeo Neurosistemica (Ien) è la decima società che, a partire dal febbraio prossimo, farà parte del ristretto numero di aziende del settore della ricerca, della scienza e della cultura ammesse a svolgere la propria attività nelle strutture della Fondazione Mediaterraneo | IEN_RS_N°26.pdf | |
| 12/01/2005 | La novità: Formazione e risorse umane arriva il decimo cliente | Il Secolo XIX 12 gennaio 2005 | ||
| 17/09/2004 | Outdoor- Un mercato popolato da professionisti e dilettanti: C'è chi la fa "strana" ma è sempre formazione | Corriere della Sera - Lavoro, 17 settembre 2004 L'allarme è lanciato: l'outdoor in Italia va moralizzato. Serve un profilo della professione, una "certificazione" delle competenze e delle professionalità necessarie, requisiti precisi e, perchè no, un'associazione che faccia da filtro con i suoi strumenti, tra i quali un sito internet. | IEN_RS_N°25.pdf | |
| 17/09/2004 | Outdoor- Opportunità per i lettori di "Corriere della Sera - Lavoro": Master per trainer fuori porta | Corriere della Sera - Lavoro 17 settembre 2004 | ||
| 03/11/2003 | Management- Per sviluppare nuove competenze e rafforzare il team: Alla Saiwa prende forma l'approccio neurosistemico | GDOweek 3 novembre 2003 | IEN_RS32R.pdf | |
| 20/06/2003 | IEN- Una borsa di sudio gratuita da 3100 euro: Se la formazione è "outdoor" | Corriere della Sera - Lavoro, 20 giugno 2003 La formazione outdoor, oltre a rivelarsi spesso un diversivo divertente, cerca di comunicare competenze e cognizioni che non si possono certo imparare dietro una scrivania ma che servono molto a lavorare dietro una scrivania. | IEN_RS_N°24.pdf | |
| 21/03/2003 | Nuovi mestieri- Preparazione, fiducia, determinazione: approda nelle imprese una originale figura professionale… : Il lavoro copia lo sport e il coach allena i manager | Corriere della Sera - Lavoro, 21 marzo 2003 E se il coach, invece che addestrare cestisti, si occupasse di allenare manager? La domanda è retorica, perchè la tecnica del coaching, già affermata all'estero, sta diventando anche in Italia l'ultimo grido della consulenza di gestione delle risorse umane. | IEN_RS30.pdf | |
| 14/06/2002 | Formazione- Camminate sui carboni ardenti, scalate e prove di ardimento: ora sono di moda i corsi in barca: Il manager nasce con il vento in poppa | Corriere della Sera - Lavoro, 14 giugno 2002 Ma quali sono gli obiettivi che si pongono le aziende quando scelgono la formazione outdoor? Migliorare le potenzialità di affermarsi e parlare in pubblico, ma anche acquisire una visione d'insieme e la capacità di trasferire agli altri le proprie competenze. | IEN_RS_N°22.pdf | |
| 08/02/2002 | IEN- Un posto gratiuito del valore di 3100 euro: Ora la formazione va "outdoor" | Corriere della Sera - Lavoro, 8 febbraio 2002 La formazione outdoor è una metodologia che utilizza situazioni concrete e atipiche per rilevare e migliorare il comportamento di una persona o di un gruppo con il supporto di strumenti caratteristici della formazione manageriale. | IEN_RS_N°21.pdf | |
| 11/01/2002 | E.Learning- le tecnologie e la formazione: E noi d'ora in avanti più che nelle aule la faremo a distanza | Corriere della Sera - Lavoro, 11 gennaio 2002 "Nell' e-learning - interviene Marco Rotondi - manca il filone emozionale: un formatore coglie i momenti cruciali del processo formativo anche dalle facce di chi ha di fronte. Noi usiamo la formazione a distanza prima (fase propedeutica) e dopo (confronto e dibattito) l'insegnamento tradizionale in aula". | IEN_RS_N°20.pdf | |
| 01/01/2002 | La parola alle aziende- Il setting giusto per la formazione | M&M Master Meeting, 1 gennaio 2002 Se l'obiettivo della formazione è sviluppare le capacità e le competenze delle persone, per coerenza anche l'accoglienza dovrebbe puntare alla loro valorizzazione per farle sentire seguite, curate, ospiti assolutamente graditi. | IEN_RS_N°19.pdf | |
| 07/11/2001 | Come scegliere la formazione giusta- professione MANAGER | Convegni, N°7 novembre 2001 A Genova, invece è lo IEN (istituto Europeo di Neurosistemica), una società di formazione che mette in campo diversi corsi sia sul teambuilding sia sulla metodologia outdoor. | IEN_RS_N°18a.pdf | |
| 07/11/2001 | Seguito | IEN_RS_18b.pdf | ||
| 01/07/2001 | Facilitare l'apprende. E' alle stampe la seconda edizione del manuale di Marco Rotondi | Formazione Domani N°41/42 luglio-dicembre 2001 | IEN_RS24R.pdf | |
| 08/06/2001 | Mestieri strani- Gli specialisti della formazione alternativa: "L'azienda? E' un'avventura" | Il Mondo, 8 giugno 2001 La versione soft è sposata anche da Marco Rotondi [...]Ingegnere e psicologo Rotondi al massimo fa fare al massimo percorsi di guerra per un week end, oppure tre giorni in barca a vela o in un isolato chalet di montagna. | IEN_RS_N°17.pdf | |
| 06/04/2001 | L'impresa che apprende- Tra razionalità ed eventi spettacolo: che cosa è meglio per far crescere le persone: Formazione, vedi alla voce emozione | Corriere della Sera - Lavoro, 6 aprile 2001 "Non solo perchè mi metto tra i pionieri della formazione innovativa outdoor penso sia sbagliato pensare che la formazione in aula sia per forza seria e quella fatta fuori spensierata ma priva di risultati. Può essere vero il contrario." | IEN_RS_N°16.pdf | |
| 03/03/2001 | La parola alle aziende- Convention Danone no all'intrattenimento no alle relazioni fiume. Per creare energia vincente tra i collaboratori l'azienda si affida all'"edutainment" un modo di apprendere impegnandosi in divertenti attività di gruppo | "L'approccio della neurosistemica, in particolare, agisce sui diversi livelli vitali delle persone, non fermandosi al piano logico-razionale (azione/risultati), ma attivando livelli più profondi nel "sistema" persona, ossia l'energia, le emozioni e le sensazioni fino ai valori e alle convinzioni". | IEN_RS_N°14.pdf | |
| 15/02/2001 | Intervista on line: "Apprendere? Il nostro 'drive' non ha limiti" | Corriere della Sera On Line, 15 febbraio 2001 Dal punto di vista dell'apprendimento e dei suoi driver emotivi e motivazionali sembrano non esserci limiti fisiologici strettamente correlatiall'età anagrafica delle persone. | IEN_RS_N°15.pdf | |
| 02/02/2001 | Eventi e Protagonisti- In Convention per creare valore: come non sprecare le risorse e le energie investite nella creazione di un evento. Intervista esclusiva a Marco Rotondi, presidente dell'Istituto Europeo di Neurosistemica e vicepresidente dell'Associ | M&M Master Meeting, 2 febbraio 2001 | IEN_RS19.pdf | |
| 01/01/2001 | Libri per la formazione | FOR N°46 gennaio-marzo 2001 | ||
| 23/12/2000 | Presentazione del libro di Marco Rotondi | Corriere del Giorno 23 dicembre 2000 | IEN_RS17.pdf | |
| 13/12/2000 | Libro sulla formazione di qualità | Gazzetta del Mezzogiorno, 13 dicembre 2000 | IEN_RS16.pdf | |
| 13/12/2000 | Presentazione oggi a Bari alle 16 nell'aula Magna- | Puglia, 13 dicembre 2000 | IEN_RS15.pdf | |
| 12/12/2000 | Mercoledì presso l'Aula Magna del Palazzo Ateneo dell'Università di Bari, il libro di Marco Rotondi- | Il quotidiano di Bari 12 dicembre 2000 | IEN_RS14R.pdf | |
| 11/12/2000 | Imparare meglio secondo Rotondi | La Gazzetta del Mezzogiorno, 11 dicembre 2000 | IEN_RS13.pdf | |
| 03/12/2000 | Presentato il progetto di impegno culturale per gli anni Duemila: L'Università Cattolica sceglie Sestri Levante | Il Secolo XIX 3 dicembre 2000 | IEN_RS_N°13.pdf | |
| 10/11/2000 | Corriere della Sera - Lavoro/IEN- opportunità a Genova per management trainer: E il formatore va "outdoor" per 11 weekend | Corriere della Sera - Lavoro, 10 novembre 2000 L'Outdoor Managemnet Training (OMT) è l'ultima frontiera nel campo della formazione, perchè mette a punto programmi di sviluppo personale e professionale partendo da situazioni reali e per lo più difficili | IEN_RS_N°12.pdf | |
| 01/08/2000 | La formazione dei manager | Il Secolo XIX, 1 agosto 2000 Marco Rotondi, uno dei massimi esperti in questo campo, sostiene l'efficacia dell'esperienza velica "Perchè la barca in piena navigazione [...] è un microcosmo: dove gli spazi di fuga sono preclusi, la vita dei singoli è solo pubblica e questo accelera in modo formidabile le relazioni e le decisioni" | IEN_RS_N°11.pdf | |
| 14/07/2000 | Vela e Lavoro- Per mestiere, per passione, per sport: Guarda quei professionisti vanno col vento in poppa | Corriere della Sera - Lavoro, 14 luglio 2000 Da 10 anni Marco Rotondi, presidente dell'Istituto Europeo di Neurosistemica, porta in mare gruppi di quadri e dirigenti. "Difficoltà e turbolenze sono assolutamente paragonabili con quelle che un'azienda affronta, inoltre la barca in navigazione è un formidabile acceleratore delle dinamiche relazionali e decisionali. | IEN_RS_N°10a.pdf | |
| 14/07/2000 | Seguito | IEN_RS_N°10b.pdf | ||
| 27/06/2000 | Formazione professionale- Dibattito a Villa Firrito | Giornale di Sicilia, 27 giugno 2000 | IEN_RS8.pdf | |
| 12/11/1999 | Formazione aziendiale: Se metti alla prova l'equipaggio la barca-impresa va | Corriere della Sera - Lavoro12 novembre 1999 … La rapida diffusione negli ultimi anni della formazione outdoor ha prodotto una crescita notevole anche dell'offerta. In questo settore, in effetti, sono presenti diverse società, solo alcune delle quali hanno in organico figure come consulenti, psicologi del lavoro o formatori tout court… | IEN_Rs_N°4.pdf | |
| 12/11/1999 | Formazione aziendale- iniziativa di grande successo nell'area commerciale SAIWA: "Il mercato è il fiume, ci si trova davvero sulla stessa zattera" | Corriere della Sera - Lavoro, 12 novembre 1999 Di giorno strenuamente impegnati a costriuire una zattera. La sera dopo una cena frugale, tutti a dormire in camerata, nei letti a castello. [...] "La necessità era quella di verificare in un contesto extra-aziendale alcuni aspetti fondamentali come le dinamiche di gruppo, lo spirito di adattamento ed eventuali doti di leadership... | IEN_RS_N°6.pdf | |
| 12/11/1999 | Formazione in azienda- Le società specializzate: E l'offerta "extra moenia" propone il tutto compreso | Corriere della Sera - Lavoro, 12 novembre 1999 Apripista della formazione innovativa "outdoor" è stato sicuramente l'Istituto europeo di Neurosistemica che in questi anni ha lavorato tra gli altri con il Gruppo Ansaldo, Bmw, Enel, altre a varie Business School e associazioni. | IEN_RS_N°7.pdf | |
| 12/11/1999 | Formazione aziendale- l'esperienza della BMW: "Tra scotte e ponti sospesi scopri che cos'è il gruppo" | Corriere della Sera - Lavoro, 12 novembre 1999 "Senza farsi prendere da entusiasmi eccessivi - avverte Rotondi - noi sosteniamo che questo tipo di formazione non sostituisce ma è complementare a quella in aula [...]" | IEN_RES_N°8.pdf | |
| 12/11/1999 | Formazione in azienda: DANONE al "debutto": "Meglio la vela o le Dolomiti? Purché stimoli la creatività" | Corriere della Sera - Lavoro 12 novembre 1999 | ||
| 12/11/1999 | Formazione aziendale- succede in CONTRACT M.: Manager a tempo promossi nel "rafting" sulle rapide | Corriere della Sera - Lavoro 12 novembre 1999 | ||
| 03/03/1997 | Organizzazione per processi, una nuova cultura di lavoro arriva in Crai | Retailer - mensile di informazione per la distribuzione moderna - N°3 marzo 1997 ...Secondo gli studiosi di neurosistemica, le aziende, per affrontare efficacemente il mercato, devono modificare le strutture organizzative tradizionali... | IEN_RS_N°5.pdf | |
| 01/04/1995 | Carriera e Lavoro- Il nuovo corso | Capital N°4 aprile 1995 ...Gestire i gruppi di lavoro come una squadra di volleyball. Tutto é nato da una rivoluzione manageriale: il reengineering dell'azienda genovese... | IEN_RS_N°4.pdf | |
| 07/11/1994 | Incentive&Formazione- In viaggio, in aula | Convegni&Comunicazione, N°7 novembre 1994 Un'affiatata èquipe...di perfetti sconosciuti. Fu così che un gruppo di manager si trovarono ad affrontare, in stertta convivenza, un viaggio per mare alla ricerca [...] dei fattori per migliorare l'efficacia del rapporto individuo-gruppo | ||
| 03/04/1990 | Formare il formatore | Convegni N°3 aprile 1990 Marco Rotondi (IEN), Harold Bridger (Tavistock) ...Ma chi fa formazione in Italia? Come si preparano i formatori a fare formazione? Al di là del bisticcio di parole, si scopre che a questa professione si arriva attraverso cammini personali... | IEN_RS_N°2.pdf | |
| 01/12/1983 | L'intelligenza batte il colosso | Successo - Il mensile per l'imprenditore N°12 | IEN_RS1.pdf |
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