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6° MASTER in OUTDOOR MANAGEMENT TRAINING©
Programma di specializzazione per formatori - Come sviluppare la capacita' di far apprendere dall'esperienza

La crescente domanda anche in Italia di formazione outdoor di elevato profilo qualitativo apre ai formatori l'opportunita' di poter cogliere i risultati consentiti da questa ricca metodologia formativa.

L'Outdoor Management Training (OMT) e' una metodologia formativa che utilizza il supporto di situazioni concrete create in sessioni prolungate nel mezzo della natura e che permette di rilevare e migliorare il comportamento di una persona o di un gruppo con il supporto di strumenti caratteristici della formazione manageriale.

Questo Master utilizza un articolato percorso di apprendimento basato su esperienze dirette, metafore e coinvolgimento emotivo, learning community, osservazioni dei comportamenti, coaching e Piano di Sviluppo Individuale.
  • Il Master in OMT e' rivolto a formatori con almeno 3 anni di esperienza.
  • Il numero di partecipanti e'limitato e prevede un colloquio di ammissione.
  • I partecipanti che avranno completato con successo il loro percorso di sviluppo di competenze, riceveranno una certificazione e potranno utilizzare la qualifica di OMTrainer©.
  • Il Master dura 9 mesi ed e' articolato in 6 moduli di 3 giorni nel fine settimana (dal venerdi' alla domenica) per un totale di 17 giorni a cui si aggiungono altre 17 giornate di lavoro individuale

Direzione del Master: Marco Rotondi
Finalita' Obiettivi: competenze target da sviluppare
Sviluppare tutte le competenze necessarie ad un formatore per un completo utilizzo della metodologia dell'Outdoor Management Training (OMT), per metterlo in grado di sfruttare al meglio le grandi potenzialita' d'apprendimento di questa metodologia.
  • Saper progettare un intervento di OMT
  • Saper leggere i segnali situazionali (verbali e non verbali)
  • Saper elaborare e offrire feedback empatici
  • Condurre un gruppo durante l'azione e la rielaborazione di un'esperienza OMT
  • Progettare, realizzare, elaborare sistemi strutturati di raccolta dei feedback
  • Sviluppare e sostenere progetti di Sviluppo Individuale di Competenze (PISC)
  • Pianificare e coordinare l'organizzazione di un intervento di OMT
  • Gestire gli aspetti logistici di un percorso di OMT
  • Utilizzare le nuove tecnologie digitali di ripresa, monitoraggio e montaggio di filmati
  • Progettare e coordinare workshop di follow up


METODOLOGIA UTILIZZATA
  1. Fortemente esperenziale perche' basata sulla partecipazione diretta a percorsi di OMT
  2. Training sulle competenze necessarie e sulle tecnologie collegate
  3. Visione e analisi di filmati di esperienze concrete di OMT
  4. Realizzazione di un Piano Individuale di Sviluppo delle Competenze per diventare trainer di OMT
  5. Partecipazione con ruoli didattici di crescente complessita' a percorsi di OMT
  6. Sviluppo di un progetto di ricerca sull'OMT
  7. Incontri individuali di orientamento sul profilo individuale con i docenti del Master
  8. Supervisione su un caso di OMT proposto dal partecipante nel ruolo di trainer


NOTE ORGANIZZATIVE

SCHEDA D'ISCRIZIONE