Rusan – attività

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Age management nelle aziende sanitarie

I dipendenti pubblici italiani continuano a diminuire e a causa del blocco del turn over diventano sempre più vecchi. In particolare la fascia degli over 50 risulta essere la più interessata nel settore della sanità pubblica. L’aumento dell’età pensionabile, inoltre, […]

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Giovani generazioni e lavoro in Sanità: il convegno RUSAN 2016 sotto i riflettori

Il convegno nazionale RUSAN 2016 "Giovani generazioni e lavora in sanità" si è concluso con un ottimo successo e un grande interesse da parte della stampa nazionale. Abbiamo raccolto

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Call for paper – Giovani generazioni e lavoro in Sanità

  Avete progetti, ricerche, esperienze, risultati significativi nel campo dell'inserimento e della gestione delle giovani generazioni nelle Aziende Sanitarie o Sociosanitarie? Volete ricercare insieme  piste organizzative percorribili da condividere con

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“Giovani generazioni e lavoro in Sanità”

In collaborazione con Quali sono i bisogni collegati al lavoro della cosiddetta "generazione Y" o "millennials"? Ci possono essere politiche di gestione delle risorse umane in grado di capitalizzare, per

XII Forum RUSAN

GIOVANI GENERAZIONI E LAVORO IN SANITA' Incontro di riflessione fra protagonisti della Sanita   PROGRAMMA DEI LAVORI DEL FORUM Presentazione delle modalità di lavoro del Forum Presentazione del programma del convegno RUSAN 2016 Analisi

XI Forum RUSAN: giovani generazioni e lavoro nelle aziende sanitarie

Durante l'XI Forum RUSAN che si è svolto a Modena lo scorso gennaio, i componenti del gruppo di lavoro permanente hanno analizzato il tema delle giovani generazioni nelle

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X Forum RUSAN©

Il 28 ottobre 2014 si svolge presso il Policlinico di Parma il X Forum RUSAN. Questo incontro è un momento di riflessione sui temi più caldi che le organizzazioni sanitarie

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Come valorizzare gli over 50. La proposta di RUSAN

L'età media dei dipendenti Ssn è intorno ai 51 anni. E lo zoccolo (numericamente) duro è tra i 50 e i 67 anni (circa il 55%). Un mondo

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L’AOU “Santa Maria della Misericordia” di Udine si aggiudica il PREMIO RUSAN 2014

L’Azienda Ospedaliera Universitaria "Santa Maria della Misericordia" di Udine si è aggiudicata il Premio RUSAN 2014 con il progetto dal titolo “Trend di invecchiamento e strategie per il

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Il Premio RUSAN all’ospedale Santa Maria della Misericordia per le risorse umane

Riconoscimento nazionale per l'ospedale Santa Maria della Misericordia di Udine. Si tratta del Premio “Rusan 2014” conferito in occasione del convegno dal titolo “Gli over 50 in sanità