Pubblicazioni

Motivazione ed etica nel servizio pubblico

Il 9 novembre si è svolta a Genova nella sala Colombo della Regione Liguria la giornata "Motivazione ed etica nel servizio pubblico: come la pandemia ci ha cambiato". Questo tema è stato introdotto da Luca Nervi, dirigente del Servizio Valutazione, Controllo…

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WOW22 – Wellness Organizzativo® Workshop 2022

Il 22 e 23 settembre si è svolto a Genova presso la Accelleron Academy il workshop tenuto dal prof. Marco Rotondi che ogni due anni viene realizzato per consentire alle aziende e alle organizzazioni pubbliche interessate all’implementazione nel proprio contesto…

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I dipendenti vanno trattati bene

A parlare non è un’associazione umanitaria o un sindacalista ma Larry Fink, fondatore e amministratore delegato di BlackRock, il più grande fondo d’investimento americano che ha in gestione più di diecimila miliardi di dollari investiti nelle più importanti aziende americane…

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Galbusera è il 3° posto dove si lavora meglio in Italia

Sono appena stati pubblicati i risultati della ricerca Italy’s Best Employers realizzata dal Corriere della Sera in collaborazione con Statista (di cui è stata utilizzata la piattaforma online); i 400 datori di lavoro top in Italia sono stati valutati sulla…

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Drive. Cosa davvero guida la nostra motivazione

Né il bastone né la carota. Dimenticate tutto ciò che sapete su come si motivano le persone al lavoro, a scuola, a casa. È semplicemente sbagliato. Attingendo a oltre quarant’anni di ricerca, Drive mostra lucidamente il divario fra ciò che…

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Dialogo sul lavoro e la felicità

Il lavoro è una via per la felicità o una maledizione a cui è impossibile sottrarsi? Nasce da questa domanda il dialogo tra Paolo Iacci, esperto di risorse umane, e Umberto Galimberti, filosofo, accademico e psicoanalista, su un tema che…

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Tassate di più i ricchi

A proporlo non è un sindacato ma un’associazione, i “Patriotic Millionaires”, che riunisce più di 100 miliardari e moltissimi milionari nord americani ed europei. In una lettera aperta indirizzata al World Economic Forum di Davos e firmata fra gli altri…

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I CEO sono pagati 351 volte un dipendente medio. Alla Olivetti il limite era 10.

I CEO sono pagati 351 volte un dipendente medio. Alla Olivetti il limite era 10.
Man throwing dollar bills in the air, arms raised in celebration

Lo afferma una bella ricerca realizzata da Lawrence Mishel e Jori Kandra dell’ Economic Policy Institute di Washington e pubblicata recentemente. L’indagine si è focalizzata sulle 350 imprese più grandi e importanti degli Stati Uniti. Nella Olivetti degli anni '50…

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Le sollecitazioni al cambiamento per i lavoratori pubblici: tra l’avvio di un sistema coerente di riforme e il rischio di discontinuità

di Antonella Furlan[1][2] Neurosystemics n° 20/2022 Il Patto per l’innovazione sociale del lavoro pubblico e la coesione sociale, del 10 marzo 2021, tenuto conto anche degli importanti servizi pubblici che hanno contribuito al superamento della fase di emergenza da COVID…

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