Pubblicazioni

copertina un senso

Senso, valori ed etica nel lavoro in Sanità

Rilanciare l’etica e l’orgoglio del lavoro pubblico, fronteggiare la crisi di appartenenza/identità dei professionisti, trasformare in cambiamento culturale le varie normative recenti (trasparenza, anticorruzione, rotazione, etc.), organizzare i flussi di lavoro dando più senso, coinvolgimento, responsabilità, visibilità al contributo dei […]

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la gestione delle RU in sanità

La gestione delle risorse umane in Sanità. Strategie di intervento per le Aziende sanitarie

I sistemi di gestione delle Risorse Umane in Sanità sono spesso molto deboli, burocratici e parcellizzati per professioni e tipologie di attività da svolgere. Già nei prossimi anni, inoltre,

ogni team ha il leader

Ogni leader ha il team che si merita

Spesso la diagnosi iniziale che viene proposta dal CEO, quando si inizia un percorso di empowerment di un organizzazione, è la non adeguatezza dei propri collaboratori. La casistica

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FAMILY BUILDING

Il Family Building (FB) -termine che unisce il gruppo destinatario (la famiglia) con l’obiettivo dell’intervento (il team building)- rappresenta un intervento formativo complementare e di supporto alle altre

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TEAMWORKING PER AGENAS e IPASVI-FNOPI

Lo scorso 25 maggio a Roma, a conclusione del percorso di Alta Formazione in Management per funzioni organizzativo-gestionali delle Professioni Infermieristiche, 23 dirigenti di aziende sanitarie e ospedaliere

solo in team

Si può vincere solo in team

Oggi i livelli competitivi crescenti stanno stressando un numero sempre maggiore di settori economici, dai servizi alla distribuzione, dall’engineering al manufacturing. Di fronte ad una clientela sempre più

Leadership

Carenza o eccesso di Leadership? Non c’è team senza un leader

Nel paese del “chi fa da sé, fa per tre” forse non ci si dovrebbe meravigliare se i partiti si dividono, le coalizioni si spaccano, gli accordi non

team

Lo Sviluppo dei Team nelle Organizzazioni

Riportiamo l'articolo pubblicato originariamente nel 2001 sulla rivista Direzione del personale n. 4 del 2001. Per leggere l'articolo CLICCARE

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Schermi, schemi, scemi: un percorso tra San Pietro in Vincoli e la libertà

I bambini della mia città, immersa tra boschi, scogli e mare, non sanno più neanche camminare lungo i sentieri. Sono troppo abituati ai lisci parchi-prigione che non servono qui

Progetto Ga.B.R.I.: Garantire il Benessere nelle Relazioni Interpersonali

Presentazione di Monica Bianconcini, CPSE Infermiere STAFF Direzione DATeR Ausl di Bologna al Convegno RUSAN-FIASO 2018 del progetto "Ga.B.R.I.: Garantire il Benessere nelle Relazioni Interpersonali" vincitore del Premio