MHR – Dicono del Master

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Ecco i commenti di alcuni dei partecipanti alle passate edizioni:

 

  • “Un corso che contribuisce a sviluppare una rinnovata energia nel fare e nel cambiare – Marco Dalli, Consigliere Delegato CPL

 

  • “Un mix di coerenza ed integrazione tra i vari aspetti della gestione e formazione HR” – Francesca Isola, Direttore HR Ausl di Bologna

 

  • “Il tema della valutazione delle competenze è sicuramente uno dei punti di forza di questo percorso” – Marco Campiglia, Direttore HR  Gruppo BMW

 

  • Il percorso ha un approccio molto interattivo con continui scambi tra i partecipanti ed i conduttori” – Emanuela Bologna, Responsabile Sviluppo RU, Gruppo Contship

 

  • “Un’occasione importante per crearsi un network di qualità sui contenuti più importanti in tema di RU” – Mario Notaro, Capo Servizio Personale Università Cattolica

 

  • Un’opportunità per comprendere l’importanza e la forza degli individui per le aziende” – Adriana Maconi, HR Specialist TDT

 

  • “Il Master propone momenti significativi di riflessione sulla funzione HR con un taglio a 360° – Gerardo Radelli, HR Development Manager Danone Belgio

 

  • Il Master offre una buona sistematizzazione di tutte le attività HR in un’ottica di processo unico e integrato” – Massimo Giuliberti, Direttore HR Agnesi

 

  • “Ho trovato in me idee nuove, le ho confrontate con gli altri e ho cominciato a progettare iniziative – Claudia Masini, HR Specialist Banca Carim

 

  • “Un ottimo percorso sia per l’arricchimento dal punto di vista professionale, che personale – Eleonora Falleni, Responsabile Formazione Compagnia Porto Livorno

 

  • “Il gruppo ridotto dei partecipanti ed il clima informale offrono la possibilità di scambi continui fra tutti” – Giuseppe Bartolini, Resp. Sviluppo e Training Danone

 

  • “Un percorso lineare che offre una mappa completa di orientamento con tutti i punti di riferimento necessari al mio lavoro”– Angela Brandi, Resp. UO Formazione e Sviluppo AOU Careggi

 

 

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