{"version":"1.0","provider_name":"IEN","provider_url":"https:\/\/www.ienonline.org\/ien","author_name":"Rossana","author_url":"https:\/\/www.ienonline.org\/ien\/author\/rossana\/","title":"Guidare i cambiamenti con successo con Obama Leadership - IEN","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"iKLiD9p6Fx\"><a href=\"https:\/\/www.ienonline.org\/ien\/guidare-i-cambiamenti-con-successo-con-obama-leadership\/\">Guidare i cambiamenti con successo con Obama Leadership<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ienonline.org\/ien\/guidare-i-cambiamenti-con-successo-con-obama-leadership\/embed\/#?secret=iKLiD9p6Fx\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Guidare i cambiamenti con successo con Obama Leadership&#8221; &#8212; IEN\" data-secret=\"iKLiD9p6Fx\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.ienonline.org\/ien\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.ienonline.org\/ien\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/ol.jpg","thumbnail_width":"207","thumbnail_height":"227","description":"Un workshop in cui Marco Rotondi autore del libro &#8220;Obama Leadership. Cosa possiamo imparare come manager e come persone&#8220;, attraverso i punti chiave della pubblicazione, pone l\u2019attenzione sui due tipi di leadership che ognuno di noi, nella propria vita, sa di dover affrontare se vuole guidare un cambiamento significativo del proprio contesto. Quella di s\u00e8 [&hellip;]"}