Più di 150 progetti per costruire Dipartimenti, link Direzione-Dipartimenti-SOC, sistemi di gestione e valutazione RU, organizzazione per processi, benessere organizzativo, percorsi interaziendali di merging (incorporazioni, fusioni, …), costruzione reti, percorsi di formazione per direzioni generali, sanitarie, amministrative, dipartimentali, distrettuali, responsabili SOC, staff di direzione, sviluppo di team multidisciplinari/ multiprofessionali, creazione e sviluppo di Comunità Professionali, sviluppo sistemi di comunicazione interna/esterna, realizzati ad hoc per Aziende Sanitarie territoriali, ospedaliere, universitarie, pubbliche e private, Istituzioni, Assessorati Regionali alla Sanità. Forum permanente (RUSAN) per il monitoraggio ed il miglioramento della qualità dei sistemi di gestione delle Risorse Umane in Sanità e per diffondere le buone pratiche della cultura manageriale e dello sviluppo del Capitale Umano in Sanità.

Vedi i clienti di questo settore.