Da qui puoi scaricare pubblicazioni, libri, articoli, documenti, presentazioni, dispense, materiale didattico, questionari, riflessioni, pillole tematiche, materiale inedito che  ti può aiutare nello svolgimento del tuo lavoro sui seguenti temi:



di M. Galiazzo, A. Piscioneri, M. Rotondi (a cura di)
Extraordinary times need extraordinary leaders
Edizioni EMI

 
 
 
Massimo Fabi
Extraordinary We - Arte di lavorare con gli altri e in team
Slide convegno Extraordinary Event - 29 gennaio 2021

 
 
 
Claudia Filippone
Extraordinary We - Arte di lavorare con gli altri e in team
Slide convegno Extraordinary Event - 29 gennaio 2021

 
 
 
Mickael Berthou
Extraordinary All - Costruire organizzazioni vincenti
Slide convegno Extraordinary Event - 29 gennaio 2021

 
 
 
Johan Vrancken
Extraordinary All - Costruire organizzazioni vincenti
Slide convegno Extraordinary Event - 29 gennaio 2021

 
 
 
Paolo Musso
Extraordinary Leader
Slide convegno Extraordinary Event - 29 gennaio 2021

 
 
 
Roberta Candileno
Extraordinary me - Conosci te stesso
Slide convegno Extraordinary Event - 29 gennaio 2021

 
 
 
Enrico Marchelli
Extraordinary me - Conosci te stesso
Slide convegno Extraordinary Event - 29 gennaio 2021

 
 
 
Francesco Tamagni
Extraordinary We - Arte di lavorare con gli altri e in team
Slide convegno Extraordinary Event - 29 gennaio 2021

 
 
 
Marco Rotondi
I veri leader sono campioni di dialogo
Neurosystemics n° 17/2020

 
 
 
IEN
Ricerca sullo smart working prima e dopo il Covid-19
Report completo dei risultati

 
 
 
Alberto Piscioneri
Smart ME is Smart WE? It s time for Smarter Organizations
Neurosystemics n° 17/2020

 
 
 
Marco Rotondi
La guida del Team
Neurosystemics n° 15/2019

 
 
 
Marco Rotondi
Un tempo da non perdere
Neurosystemics n° 15/2019

 
 
 
Marco Rotondi
Apprendimento emotivo
For, N° 52, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Hawkins, K. A., Aguilar, R., Castanho Silva, B., Jenne, E. K., Kocijan, B., and Rovira Kaltwasser, C..
Measuring Populist Discourse: The Global Populism Database
Team Populism

 
 
 
Brigham Young University
Policy brief on Populism in Europe and the Americas: what, when, who, and so what?
Team Populism

 
 
 
Saskia P. Ruth-Lovell, David Doyle, Kirk A. Hawkins
Consequences of Populism. Memo for The Guardian s the new populism project
Team Populism

 
 
 
Marco Rotondi
La gestione delle risorse umane in Sanità
Strategie di intervento per le Aziende sanitarie - FrancoAngeli

 
 
 
G. Contessa
Le fasi dello sviluppo di un gruppo
in "Dinamiche di gruppo e ricerca", La Scuola, Brescia

 
 
 
G. Borsatti
Formazione e coesione del gruppo
in M. Novaga, G. Borsatti "Il Lavoro di gruppo", Patron, Bologna

 
 
 
G. Borsatti
La leadership
di M. Novaga, G. Borsatti "Il lavoro di gruppo", Patron, Bologna

 
 
 
M. Novaga
Il gruppo
in M. Novaga, G. Borsatti "Il Lavoro di gruppo", Patron, Bologna

 
 
 
G. Contessa
Sviluppo personale: esperienza base nella formazione dell animatore
in "Quaderni di animazione sociale 2", Soc. Ed. Napoletana, Napoli

 
 
 
G.M. Parker
Da che cosa dipende l efficienza o l inefficienza di un gruppo?
in "Il gioco di squadra e i suoi uomini", cap.2, Franco Angeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
La coerenza dei leader
Neurosystemics n° 14/2019

 
 
 
Marco Rotondi
Verso nuovi orizzonti: il leading by value
in Il processo integrato di sviluppo delle competenze, 1998, Edizioni EMI

 
 
 
di Rotondi M. (a cura di)
Senso, valori ed etica nel lavoro in sanità
Edizioni EMI - Collana RUSAN

 
 
 
Marco Rotondi
Pragmatica della formazione
in Marco Rotondi (a cura di), in Formazione di valore. Come sviluppare valori per la società della conoscenza.

 
 
 
Marco Rotondi
Non c è leader senza cambiamento
Neurosystemics n 14/2019

 
 
 
Marco Rotondi
Generazioni al lavoro
Neurosystemics n° 14/2019

 
 
 
Marco Rotondi
Work Learning Place: un ambiente di formazione centrato sulla fiducia
in M. Rotondi (a cura di), "Un senso per l'apprendere", FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Work Learning Place: apprendere mentre si lavora
in Rotondi M., Formazione senza aula, EMI, Genova, 2003

 
 
 
Walter Passerini
Dalla crisi allo sviluppo, al benessere: oltre il Pil, verso la "Nice company"
in Wellness Organizzativo a cura di Walter Passerini, Marco Rotondi

 
 
 
Marco Rotondi
Un modello per il Wellness Organizzativo
in Wellness Organizzativo a cura di Walter Passerini, Marco Rotondi

 
 
 
Marco Rotondi
Indoor e outdoor
in Agire organizzativo a cura di Franco Bochicchio e Pier Cesare Rivoltella

 
 
 
Marco Rotondi
La tipologia di formazione outdoor
Scheda di approfondimento in Agire organizzativo a cura di Franco Bochicchio, Pier Cesare Rivoltella

 
 
 
Marco Rotondi
Archetipi della natura della formazione outdoor
Scheda di approfondimento in Agire organizzativo a cura di Franco Bochicchio, Pier Cesare Rivoltella

 
 
 
Marco Rotondi
Il caso dell Azienda Sanitaria Toscana Centro
Scheda di approfondimento in Agire organizzativo a cura di Franco Bochicchio, Pier Cesare Rivoltella

 
 
 
Marco Rotondi
Felicità e lavoro
in Wellness Organizzativo a cura di Walter Passerini, Marco Rotondi

 
 
 
Marco Rotondi
Ogni leader ha il team che si merita
Neurosystemics n° 14/2019

 
 
 
Marco Rotondi
Si può vincere solo in team
Neurosystemics n° 14/2019

 
 
 
Nicolini Fausto
Il tema, i partner, il percorso, outcome atteso di Nicolini F.
relazione a convegno

 
 
 
Daniele Tovoli
Risultati ricerca "Valori ed etica del lavoro in Sanità"
relazione a convegno

 
 
 
Ida Grossi e Emanuela Paccagnan
Concerto Etico
relazione a convegno

 
 
 
Valentina Solfrini
Costruzione partecipata del piano strategico aziendale
relazione a convegno

 
 
 
Monica Bianconcini
Progetto Ga.B.R.I. Garantire il Benessere nelle Relazioni Interpersonali
relazione a convegno

 
 
 
Marco Rotondi
Il tema, i partner, il percorso, outcome atteso di Rotondi M.
relazione a convegno

 
 
 
Marco Rotondi
Carenza o eccesso di Leadership. Non c è team senza un leader
relazione a convegno

 
 
 
Marco Rotondi
Aziende produttrici di bene
Neurosystemics n° 10/2017

 
 
 
Rotondi M. (a cura di)
Inserimento dei giovani al lavoro in sanita
Edizioni EMI - Collana RUSAN

 
 
 
Marco Rotondi
Costruirsi un percorso per il proprio empowerment
Neurosystemics n° 10/2017

 
 
 
Marco Rotondi
Costruirsi un percorso per il proprio empowerment
Neurosystemics n. 9/2017

 
 
 
Marco Rotondi
Formazione senza aula
Edizioni EMI - Collana SIOT, N° 125 pagine

 
 
 
Marco Rotondi
Camminare con lo smartphone. Relazioni, nuove tecnologie e giovani
Neurosystemics n 6/2016

 
 
 
Marco Rotondi (a cura di)
Realizzare outdoor training il metodo OMT
Edizioni EMI - Collana SIOT

 
 
 
Massimo Galiazzo
Esperienza di metafore
Esperienza OMT

 
 
 
Marco Rotondi
Millennials. Mondo del lavoro e Generazione Y

 
 
 
Ilaria Ugolini
Vivere dove merito e competenze sono valorizzati
Neurosystemics n° 5/2016

 
 
 
Simona Moliterno
Wellness Organizzativo: Intangible (but not invisible) Assets
Neurosystemics n° 5/2016

 
 
 
Ilaria Ugolini
Buoni propositi per il 2016: un vademecum per la funzione HR
Neurosystemics n° 5/2016

 
 
 
Chiara Montanato
Laurearsi in Wellness Organizzativo
Neurosystemics n° 4/2016

 
 
 
M. Rotondi (a cura di)
Age Management nelle aziende sanitarie
Edizioni EMI - Collana RUSAN

 
 
 
Marina Valmorbida
Ergonomia e benessere al lavoro

 
 
 
Giuliano Lo Pinto
Non parlate al conducente

 
 
 
Mascia Alberti
Creare la cultura desiderata in NECSI

 
 
 
Elena Peron
Smart Working - SANOFI

 
 
 
Marco De Angelis
Ageing e fisico

 
 
 
Bruno Moretti
Active ageing organizzativo

 
 
 
Guido Amoretti
Ageing e memoria

 
 
 
Simona Rizzi
Tempi senza tensioni

 
 
 
Stefano Falletti
Wellness organizzativo un modello di benessere

 
 
 
Marco Rotondi
Active ageing personale

 
 
 
Marco Rotondi
Qualita della vita mentale: pensa bene e vivi meglio

 
 
 
Marco De Angelis
Qualità della vita fisica

 
 
 
Marco Rotondi
Benessere operatore bilancio relazionale wellness organizzativo
Capitolo 3 wellness organizzativo in sanita

 
 
 
Marco Rotondi
Centralita delle risorse umane, Organizzare le competenze, compensare gli individui, Sviluppare le competenze
Capitolo 1-2-3 in Rotondi M. "Il processo integrato di sviluppo delle persone", Edizioni EMI, Genova

 
 
 
Marco Rotondi
Un modello intervento per il riconoscimento del merito
Capitolo 4 Riconoscere merito in sanita

 
 
 
Marco Rotondi
Siamo davvero condannati alla felicit?

 
 
 
Marco Rotondi
Siamo davvero condannati alla felicità

 
 
 
Bruno Moretti Daniela Genesio
Gestire Ageing nelle aziende

 
 
 
Marco De Angelis
Vivere meglio con una alimentazione distribuita

 
 
 
Maria Dolores Macchi
Un percorso formativo di sviluppo manageriale per i giovani

 
 
 
Lorenzo Oggero
Alla ricerca delle affinita tra il management ed il golf

 
 
 
Marco De Angelis
La dieta ci aiuta a raggiungere benessere ed equilibrio

 
 
 
Ilaria Ugolini
Il recruiting dei giovani con gli strumenti del web

 
 
 
Marco Rotondi e Stefano Falletti
Risultati di benessere

 
 
 
Marco Rotondi Stefano Falletti
Risultati di benessere

 
 
 
Marco Rotondi
Combattere la crisi con il Wellness Organizzativo

 
 
 
M. Rotondi (a cura di)
Riconoscere il merito in sanità. Progetti, modelli, ricerche per produrre eccellenze nelle pratiche professionali delle persone
Collana RUSAN - EMI

 
 
 
Daniele Tovoli
Problemi e opportunita nell invecchiamento della forza lavoro
IENewsletter, gennaio 2014

 
 
 
Michael Ramsay Bashshur
Speaking truth to power: the effect of candid feedback on how individuals with power allocate resources

 
 
 
Marco Rotondi
Una mappa di riferimento per la Comunicazione aziendale in Sanita
Introduzione di Marco Rotondi al convegno Comunicazione aziendale in Sanita

 
 
 
Alberto Zanobini
Comunicare la sanita pubblica come sistema interaziendale integrato: esperienza della regione toscana
presentazione di Alberto Zanobini al convegno Comunicazione aziendale in Sanita

 
 
 
Valeria Rappini
Performance della comunicazione delle campagne di promozione della salute
Presentazione di Valeria Rappini al convegno Comunicazione aziendale in Sanita

 
 
 
Elisa Fazzi
MaCoSan - Master in Comunicazione aziendale per organizzazioni Sanitarie e sociosanitarie
Presentazione di Elisa Fazzi di MaCoSan Master in Comunicazione aziendale per organizzazioni Sanitarie e sociosanitarie

 
 
 
Patrizia Musso
Uso e impatto dei social network nelle aziende sanitarie
Presentazione di Patrizia Musso al convegno Comunicazione aziendale in sanita

 
 
 
Thomas Schael
Comunicazione ed orientamento dei comportamenti dei cittadini
Presentazione di Thomas Schael al convegno Comunicazione aziendale in sanita

 
 
 
Giovanni Ricevuti
La comunicazione medico paziente in azienda
Presentazione di Giovanni Ricevuti al convegno Comunicazione in sanita

 
 
 
Lorenzo Broccoli
Nuove possibilità di selezione per nuove professionalità nel SSN
Presentazione di Lorenzo Broccoli al convegno Comunicazione aziendale in Sanita

 
 
 
Renato Di Nubila
Apprendimento: una architettura multiforme di azioni, emozioni, esperienze, riflessività
Intervento al convegno SIOT 2013

 
 
 
Pierluigi Richini
Risultati ricerca ISFOL Strumenti per la formazione esperienziale dei manager
Intervento Richini convegno SIOT 2013

 
 
 
Francesca Chiara, Maddalena Soro
Esprimere e sviluppare capacità di leadership attraverso la Danza Movimento Terapia (DMT)
Intervento Chiara convegno SIOT

 
 
 
M. Rotondi (a cura di), F. Chiara, S. Cosulich, M. Fancellu, D. Fermo, S. Minisini, M. Parolini, A. Teruzzi, M. Valerio
Progettare outdoor training. Il metodo OMT
Collana SIOT-EMI

 
 
 
Marco Rotondi
Azione come acceleratore di apprendimento
Intervento Rotondi convegno SIOT

 
 
 
Giovanni Buccino
Neuroni specchio, apprendimento e movimento
Intervento Buccino convegno SIOT

 
 
 
Marco De Angelis
Movimento e apprendimento, esigenze primordiali delluomo
Intervento De Angelis convegno SIOT

 
 
 
Elisa Molino, Rossano Nuti
Un progetto di outdoor training per lo sviluppo personale di occupabilità di un gruppo di giovani NEET (Not in Education, Employment or Training)
Intervento di Molino e Nuti al convegno SIOT

 
 
 
Patrizia Musso
Comunicazione di impresa 2.0: non solo una moda

 
 
 
Marco Rotondi
Scoprire ed esprimere i propri talenti
IENewsletter, gennaio 2013

 
 
 
Colletti Giampaolo
14 consigli per fare community on line
14 consigli per fare community on line

 
 
 
Colletti Giampaolo
Le tante vite (social) del piccolo schermo
Il Sole 24 Ore, 1 luglio 2012

 
 
 
Cerra Daniele
Da Xchange 2012 il crowdsourcing all'italiana e soluzioni retail per le imprese
PMI, 13 luglio 2012

 
 
 
Frediani Carola
Facebook rende stupidi. Intervista a Andrew Keen
L'Espresso, 12 luglio 2012

 
 
 
Colletti Giampaolo
Social e local: le nuove leve del marketing
Il Sole 24 ore, 23 marzo 2012

 
 
 
Colletti Giampaolo
Il futuro nelle community
L'IMPRESA N°2/2012

 
 
 
Colletti Giampaolo
L'azienda cattura le community
Il Sole 24 Ore, 15 gennaio 2012

 
 
 
Colletti Giampaolo
La comunicazione interna diventa sempre più social
Il Sole 24 ore, 15 gennaio 2012

 
 
 
Intervista a Marco Rotondi di Tiziana Tripepi
Cinque segreti per una mente imbattibile
Millionaire n. 5, 2012

 
 
 
M. Rotondi (a cura di)
Wellness Organizzativo in Sanità. Analisi, modelli proposti, progetti realizzati per prendersi cura dei professionisti della salute
Edizioni RUSAN - EMI, N° pagine 154, ISBN 978-1-291-72521-6

 
 
 
Walter Passerini, Marco Rotondi
Creare benessere organizzativo fa bene alle persone e al business
Direzione del Personale, n°1, AIDP, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Linee guida per la realizzazione della formazione outdoor
Dipsi.eu

 
 
 
Marco Rotondi
Le comunità professionali delle Pediatrie della Toscana
in "La carta DBH per gli operatori. Dagli elementi costitutivi alle pratiche realizzative", ed Regione Toscana

 
 
 
Marco Rotondi
La formazione outdoor
Dipsi.eu

 
 
 
Marco Rotondi
CHE CAPO VUOI? - La ricerca
Esito della ricerca svolta da IEN in collaborazione con AIDP, JOB24 Il Sole 24Ore, sugli aspetti salienti del rapporto capo-collaboratori

 
 
 
Marco Rotondi
Comunicazione aziendale integrata
in "La comunicazione sanitaria. Principi formativi Esperienze aziendali Strategie operative" Quaderni di Salute e territorio, Edizioni ETS, Pisa

 
 
 
Marco Rotondi
Nuovi modelli manageriali dall'America di Obama. Relazione al Convegno Confidustria Genova
Relazione al Convegno Confidustria Genova

 
 
 
Marco Rotondi
La regia dei processi comunicativi
Salute e Territorio, Formas, Firenze

 
 
 
Marco Rotondi
Il buon governo delle risorse umane e professionali. Convegno Fondazione Santa Clelia Barbieri & Fondazione Zancan
Giornate di Studio del Corno alle Scale, Lizzano in belvedere, Bologna

 
 
 
Marco Rotondi
La misurazione delle performance per il successo della strategia aziendale. Convegno AIDP, Borgo della Conoscenza, Siena

 
 
 
AAVV
Bisogni, aziende, professioni: nuove sfide
Prospettive sociali e sanitarie, N°3

 
 
 
F. Mioni, M. Rotondi
Change management. Come esercitare la leadership in tempi di cambiamento: Obama, i manager, i team
L'impresa, n°6, Il Sole 24 Ore, Milano

 
 
 
F. Mioni, M. Rotondi
Leader e cambiamento
in Obama Leadership, Cosa possiamo imparare come manager e come persone, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Comitato Guida RUSAN
Multiprofessionalita e interdisciplinarieta nelle aziende sanitarie

 
 
 
W. Passerini, M. Rotondi
Che capo vuoi? - CAP.2

 
 
 
Marco Rotondi
La leggenda del buon capo: la ricerca qualitativa
in W. Passerini, M. Rotondi (a cura di) "Che capo vuoi?", Guerini e Associati, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Una ricerca per analizzare le azioni chiave di un capo efficace
in W. Passerini, M. Rotondi (a cura di) "Che capo vuoi?", Guerini e Associati, Milano

 
 
 
Forum RUSAN
Professioni e professionalità in sanità: nuovi adattamenti per nuovi bisogni
Mecosan - Management ed Economia Sanitaria, N°67, luglio-settembre 2008

 
 
 
Marco Rotondi
OMT®- Outdoor Management Training: l'evoluzione dell'outdoor training
in Formazione Esperienziale

 
 
 
Marco Rotondi
Change Management, sistemi di competenze aziendali e ruolo dei capi.
TeamErg, Genova

 
 
 
J.R. Katzenbach-D.K. Smith
La forza dei team. Come creare organizzazioni ad alta performance
Sperling & Kupfer Editori, Milano

 
 
 
Senge P.M.
La quinta disciplina
Sperling & Kupfer, Milano, 2006

 
 
 
Marco Rotondi
Per una formazione di valore
In AAVV, "Formazione di valore", FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
La sfida del valore per i formatori
in AAVV, Formazione di valore, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
I numeri due sono i numeri uno
in P. Iacci, G. Varchetta (a cura di), "Il ritorno dei capi", Guerini e Associati, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Il cammino di rinnovamento ed evoluzione della formazione
For, N°65S, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Formazione senza aula
in S. Paneforte (a cura di), "Il processo di apprendimento individuale e organizzativo", FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Personal training
in S. Paneforte (a cura di) "Il processo di apprendimento individuale e organizzativo", FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Per l'individuo o per l'azienda? Tendenze per una formazione di qualità in Sanità
For, N°61, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Cambio di timone...
For, N° 56, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
La formazione outdoor in Italia: limiti, tipologie, opportunità
For, N° 54/55, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Leading by value
Il Sole 24 Ore Sanità Management, N° 6, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Work Learning Place (WLP) apprendere mentre si lavora
in S. Paneforte (a cura di) "Il processo di apprendimento individuale e organizzativo", FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Formazione al top
For, N° 53, ottobre-dicembre 2002

 
 
 
Marco Rotondi
Apprendimento emotivo
For, N° 52, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Il leader cresce fuori dall'aula
Sanità Management, N° 7/8, Il Sole 24 Ore, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Senso d'incertezza e voglia d'apprendere
in M. Rotondi (a cura di), Un senso per l'apprendere, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Formazione: carta vincente
Il Sole 24 Ore, Sanità Management, N° 12, Milano 2001

 
 
 
Marco Rotondi
Lo sviluppo dei team nelle organizzazioni
Direzione del Personale, N°4, AIDP, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Facilitare l'apprendere. Linee guida per costruire percorsi d'apprendimento
Atti del Convegno "Sanità in movimento. Metodi e strumenti di miglioramento a confronto", San Miniato, Regione Toscana AUSL 11 Empoli

 
 
 
Marco Rotondi
Formazione per innovare e innovare la formazione
For, N° 47-48, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Formazione e Modello delle Competenze
Atti del Convegno AIF-AIDP: "Competenze per la leadership: come svilupparle?", AIF-AIDP, Roma

 
 
 
Marco Rotondi
I formatori cambiano?
For, N° 46, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Generazione di valore
Atti Convention Danone, Montecarlo

 
 
 
Marco Rotondi
Il paradosso delle due scelte
Il Sole 24 Ore, Sanità Management, N° 1, Milano

 
 
 
John Stevens, Roy Harrison
Il successo mediante apprendimento
For n 43, Milano, 2000

 
 
 
Marco Rotondi
Work Learning Place (WLP) un modello di formazione centrato sul knowledge
For, N° 44-45, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Laboratorio esperienziale
in M. Rotondi, "Facilitare l'apprendere", FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Outdoor Management Training: la formazione fuori dalle mura
in P.L. Amietta (a cura di), "I luoghi dell'apprendimento. Metodi, strumenti e casi di eccellenza delle nuove formazioni", FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Buone pratiche formative nelle grandi imprese
in F. Frigo (a cura di), "Le buone pratiche nella formazione continua", ISFOL, Roma

 
 
 
Marco Rotondi
Outdoor Training
in M. Rotondi, "Facilitare l'apprendere", FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Coaching
in M. Rotondi, "Facilitare l'apprendere", Franco Angeli, Milano

 
 
 
Achille Cartoccio
Sistemi di competenze e strategie
For n 39, Milano, 1999

 
 
 
Marco Rotondi
Dal learning al knowledge
For, N° 40-41, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Come apprende la comunità dei formatori
For, N° 39, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Antonella Furlan, Marco Rotondi
Cultura organizzativa e apprendimento organizzativo: una relazione circolare
Formazione Domani, N° 33-34, Istituto Addestramento Lavoratori, Roma

 
 
 
Marco Rotondi
Formazione outdoor: sviluppare la capacità di apprendere dall'azione
For, N° 38, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
M. Rotondi, C. Ruozi
La formazione della dirigenza nell'azienda Usl di Reggio Emilia
In R. Cinotti, F. Prandi, U. Wienand (a cura di), Il Miglioramento continuo nelle Aziende Sanitarie, Centro Scientifico Editore, Torino

 
 
 
Marco Rotondi
Learning organization - Teorie, modelli e tecniche manageriali
in R. Cinotti, F. Prandi, U. Wienand (a cura di), Il miglioramento continuo nelle Aziende Sanitarie, Centro Scientifico Editore, Torino

 
 
 
Marco Rotondi
La costruzione di standard di prodotto nei servizi sanitari.
Quaderni di Salute e territorio, Edizioni ETS, Pisa

 
 
 
Marco Rotondi
Puntare sull'Empowerment per supportare il cambiamento di ruolo del capo intermedio
Atti del Convegno: "Investire nel Middle Management", CEGOS, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Il processo integrato di sviluppo delle persone. Come condurre le risorse umane nelle organizzazioni
Edizioni EMI, Genova

 
 
 
Marco Rotondi
Il processo integrato di sviluppo delle persone. Come condurre le risorse umane nelle organizzazioni CAP 1-3-4

 
 
 
Marco Rotondi
Formazione Outdoor. Sviluppare l'apprendimento fuori dall'aula
Atti del Convegno: "Oltre la formazione tradizionale", CEGOS, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Si può vincere solo in team
Retailer, N° 12, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Business Process management (BPM) - Gestire l'azienda per processi per sviluppare la soddisfazione dei clienti, SL
Rivista di Organizzazione, N° 96/97, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Quale organizzazione per la qualità
De Qualitate, N° 3, Nuovo Studio Tecna, Roma

 
 
 
Marco Rotondi
Coaching: una nuova disciplina per sviluppare apprendimento
Formazione Domani, N° 25/26, Roma

 
 
 
Marco Rotondi
Dal teaching al learning
For, N° 29/30, FrancoAngeli, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Da responsabile della formazione a manager dell'apprendimento organizzativo
Atti del Convegno: "La formazione per gestire il cambiamento", CEGOS, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Empowerment degli individui, empowerment dell'organizzazione
Atti del Convegno: "Empowerment", CEGOS, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Quale formazione per assicurare il funzionamento dei team?
Atti del Convegno: "Unità autonome di produzione", CEGOS, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Le competenze delle risorse umane nelle imprese a rete: formare i team per far apprendere le organizzazioni
Atti del Convegno: "Reti di imprese e reti informatiche" , Università Cattolica del Sacro Cuore - Facoltà di Economia, Cremona

 
 
 
Marco Rotondi
Motivazione o controllo? L'applicazione dell'empowerment per realizzare il cambiamento
Atti del Convegno: "Gestire il rinnovamento del middle management durante le trasformazioni aziendali"

 
 
 
Marco Rotondi
Teamworking e workteam
Atti del Convegno AIF, AIF, Palermo

 
 
 
Marco Rotondi
Quando un gruppo fa la differenza: formare i team per far apprendere l'organizzazione
Atti del 5° Convegno SOMEDIA: "Personale e Organizzazione. Ripensare il lavoro" - La Repubblica - Affari & Finanza, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Reengineering e risorse umane. Un nuovo approccio: vantaggi e problemi a confronto
Job Training, N° 4, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Reengineering e risorse umane: una sincronizzazione da non sottovalutare
Atti del Convegno: "Il Reengineering in Italia. Prime esperienze a confronto", Training, Club Dirigenti Vendite e Marketing, AIDP, Genova

 
 
 
Marco Rotondi
Service management. Valorizzare le risonanze fra clienti e fornitori
Job Training, N° 3, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Neurosistemica in azione. Fare Team Building con il B-Group
Job Training, N° 2, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Quale formazione per la crisi? Verso una formazione di terza generazione
Personale e lavoro, N° 374, Isper, Torino

 
 
 
Marco Rotondi
Integrare metodologie e tecniche per fare qualità nella formazione
Formazione Domani, N° 13/14, Roma

 
 
 
Marco Rotondi
Dalla verifica dei risultati ai sistemi di qualità
Le pietre & il mare, N° 4, URPL, Genova

 
 
 
Marco Rotondi
Fare formazione in Liguria: fra gioventù e tradizione
Atti del Convegno "Una formazione per lo sviluppo: dall'analisi alle proposte", settembre 1993, Università di Genova - AIF Liguria

 
 
 
M. Mc Gill, M. Rotondi
NeuroSistemica nuovi equilibri tra persona e impresa. Introduzione ad un nuovo approccio transdisciplinare
Job Training, N° 5, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Formazione per tutti ovvero al cambiamento
Formazione Domani, N° 11/12, Roma

 
 
 
Marco Rotondi
Quale qualità per la formazione? Dalla Valutazione dei risultati alla centratura sul cliente
For, N° 20, Franco Maria Ricci, Milano

 
 
 
M. McGill, M. Rotondi
Un approccio all'integrazione fra processi organizzativi e relazioni interpersonali
Atti del Convegno: "Contributi innovativi alla gestione delle risorse umane. Esperienze a confronto", Isvor-Fiat, Marentino (TO)

 
 
 
M. Mc Gill, M. Rotondi
Accordare gli strumenti consulenza e formazione per concertare interventi efficaci
Job Training, N°3, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
L'importanza della formazione dal basso
Formazione Domani, N° 11/12, IAL-CISL, Roma

 
 
 
Marco Rotondi
Training for well-being: the B-group
The European Work and Organizatioanl Psychologist, volume 2, issue 3, Ed. LEA-Lawrence Erlbaum Associates Limited, Hove, East Sussex, UK

 
 
 
Ennio Baldini
Cultura di impresa e sviluppo delle risorse umane in un contesto di crescente flessibilita
Intervento in occasione del convegno "I nuovi valori e le nuove competenze nelle organizzazioni che cambiano"

 
 
 
Marco Rotondi
Master per formatori: tra processi e contenuti
For, N° 17, Franco Maria Ricci, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
La corrispondenza della formazione alle esigenze del sistema cliente
Atti del Convegno "5C: Un modello integrato per la qualità nella formazione", AIF-Università di Genova

 
 
 
Marco Rotondi
Creativo: bello se concreto
Nuovo Corso, N° 5, Pascal Editrice, Milano

 
 
 
Marco Rotondi
Creatività e risorse umane per le imprese
Atti del Convegno: "Creatività e Innovazione nelle organizzazioni", Assolombarda Milano

 
 
 
Mirella Ducceschi
Alcune pagine di Mirella Ducceschi - La finzione ritrovata
in M. Ducceschi L'Incidente, Edizioni dello Zibaldone

 
 
 
Marco Rotondi
A Transnational Training Action for Young Unemployed People
Ed. Cedefop, Berlino

 
 
 
Marco Rotondi
Innovative Action Project in Training Aiming at SME's for European Internal Market
Atti del "Workshop Continuing Education and Training as an Instrument for Local/Regional Structural Developement", ICC, Berlino

 
 
 
Marco Rotondi
La visione sistemica: un modo di leggere la realtà
Atti del convegno: "Le emozioni nella dimensione relazionale", Centro Ricerche Comunicazione E.A., Milano