Ricerca IEN sullo smart working prima e dopo il Covid-19

La ricerca, sull’utilizzo dello smart working prima e dopo il Covid-19 è stata realizzata da un gruppo di lavoro IEN composto da: Benedetta Agrati, Novella Callero, Francesco Ferrari, Massimo Galiazzo, Marco Parolini, Alberto Piscioneri, Marco Rotondi con la collaborazione di Ilaria…

Continua a leggere Ricerca IEN sullo smart working prima e dopo il Covid-19

Felicità e lavoro

A voler parlare di felicità e lavoro oggi si può passare per utopisti, ingenui o visionari. Noi crediamo, invece, che affrontare tale tema non sia solo molto concreto, ma possa anche produrre alcune importanti ricadute nella vita pratica lavorativa delle…

Continua a leggere Felicità e lavoro

Le concezioni di Adriano Olivetti sono patrimonio dell’umanità

Le concezioni di Adriano Olivetti sono patrimonio  dell’umanità
DCIM100GOPRO

La 42a sessione del World Heritage Committee, il Comitato del Patrimonio Mondiale Unesco, tenutasi in Bahrain nei giorni scorsi, ha riconosciuto "Ivrea Città Industriale del XX Secolo" SITO UNESCO iscrivendola ufficialmente nella lista del patrimonio mondiale dell’umanità. Ivrea venne fondata…

Continua a leggere Le concezioni di Adriano Olivetti sono patrimonio dell’umanità

Aziende produttrici di bene

Non è un errore di ortografia. Adriano OIivetti le chiamava “fabbriche di bene”, ma vista la smaterializzazione dei prodotti, il dilagare dei servizi (avanzati o meno) e la prorompente digitalizzazione abbiamo dovuto chiamarle così. Per leggere l'articolo completo clicca qui

Continua a leggere Aziende produttrici di bene

La promozione dell’attività fisica nelle aziende sanitarie: l’esperienza dell’AUSL di Bologna

Le Aziende Sanitarie sono caratterizzate da un assetto organizzativo particolarmente articolato e complesso in cui la componente umana è fondamentale per assicurare prestazioni sanitarie di qualità, sicure ed efficaci. Le attività di assistenza al paziente sono caratterizzate da una forte…

Continua a leggere La promozione dell’attività fisica nelle aziende sanitarie: l’esperienza dell’AUSL di Bologna

L’importanza di dare feedback sinceri ai capi

Sull'importanza del feedback nelle relazioni personali e nell'ambiente lavorativo si è scritto molto. Forse non tutti sanno, però, che il feedback è un elemento molto importante anche per l'autoregolamentazione comportamentale di chi gestisce le persone e ha importanti implicazioni per…

Continua a leggere L’importanza di dare feedback sinceri ai capi