Effective Negotiation Un’organizzazione ha un forte gradiente di interdipendenza e questo genera facilmente attriti e conflitti interni. Anche l'incontro con altre organizzazioni o la creazione di reti genera spesso scontri fra interessi e punti di vista differenti. Negoziazione vuol dire…
Come gestire i collaboratori con efficacia La ricchezza delle organizzazioni sta nelle persone che vi operano e nell’efficacia con cui sono guidate. Chi ricopre il ruolo di “capo” (cioè chiunque abbia la responsabilità di gestire persone) sa bene che i propri…
Progettare una politica retributiva equa e meritocratica La leva economica è uno degli strumenti più noti a persone e aziende. Rappresenta, infatti, una delle voci più significative del conto economico ed è, se non adeguatamente presidiata e progettata, fonte di…
Public Speaking Questo workshop rappresenta una tappa chiave nel percorso di crescita di chi si trovi, più o meno frequentemente, a dover comunicare in pubblico. L’obiettivo è sperimentare i fattori che influenzano maggiormente l'efficacia delle nostre comunicazioni in pubblico e riflettere…
La self-leadership: chi aiuta i capi? Il ruolo del manager è una figura chiave all’interno di ogni organizzazione. Un bravo capo oggi coordina, motiva e ispira i propri collaboratori, assegna loro gli obbiettivi, li misura, li premia, fa rispettare le…
Team Working Il lavoro di gruppo è sempre più diffuso e indispensabile nelle organizzazioni moderne che devono mettere insieme diverse professioni, discipline, esperienze, competenze, culture, generazioni, nazionalità, per poter affrontare e vincere le complessità e le turbolenze dei mercati e dei…
Dal Time Management alla Gestione delle Energie Il Time Management è un tema molto trattato nel mondo del business: il fattore tempo è, infatti, uno degli elementi determinanti per la riuscita di un'attività ma è, per sua natura, limitato. Le energie…
Come condurre e costruire una squadra con efficacia Il lavoro di gruppo è sempre più indispensabile per le organizzazioni moderne che devono mettere insieme diverse professionalità, discipline, esperienze, competenze, culture, generazioni, nazionalità, per poter affrontare e vincere le complessità e…
Leading by Value© Il Leading by Value® rappresenta una modalità con cui operare lungo tutto il processo di gestione delle Risorse Umane nelle organizzazioni per tentare di dare delle risposte concrete ad uno dei problemi che sta alla base della…
Come sviluppare l'intuizione manageriale e stare meglio. Un leader che non ha una visione strategica è come una guida alpina che non ha un monte su cui guidare le persone: serve a poco. Apprendere modalità innovative per capire come raggiungere…
