IEN HR Partner Sviluppa interventi di formazione e consulenza ad hoc nelle aree:
- Change Management (people, process, structure): strategia, comunicazione, implementazione, verifica e monitoraggio di progetti di cambiamento
- Top Management: riposizionamento strategico, coerenza strategia-executive, costruzione della squadra di vertice
- Risorse Umane: capitalizzazione, gestione, organizzazione, valutazione e feedback a 360°, costruzione e sviluppo di sistemi di competenze aziendali
- Formazione e Sviluppo Manageriale: competenze manageriali, relazionali, comunicazione, empowerment, team famigliari, team building, tecniche di vendita
- Comunicazione interna: internal branding, piani di comunicazione integrati, multimedialità, sistemi di ascolto organizzato, sistemi di monitoraggio e focalizzazione sui target.
Ecco alcuni esempi di progetti HR realizzati:
- Costruzione di Learning Communities e Learning Systems
- Costruzione di ambienti di Wellness Organizzativo® (metodologia WO®)
- Leading by Value® (conduzione attraverso la sincronizzazione dei valori – metodologia LbV®)
- Work Learning Pleace® (l’apprendimento come leva di coinvolgimento e motivazione – metodo WLP®)
- Assessment Center e Management Assessment Center (top manager, dirigenti, quadri, potenziali, neoinseriti)
- Pit Stop Workshop© workshop per i team di vertice in cui rivedere in una full immersion di 2,5 giorni strategia, HR process, execution e ripartire carichi di energia e lucidità.
- Talent Management Process, Performance Management Process e Sistemi per il Riconoscimento del Merito
- Management delle diversità (cultura, genere, nazionalità, professioni, discipline, ruoli, …)
- Servizi Risorse Umane in outsourcing (solo formazione e sviluppo)
- Coaching e start up di Sistemi di Intercoaching®, Sistemi di feedback 360°
- Team al meglio® (costruzione, avvio, implementazione, verifica, monitoraggio di high performance team) e costruzione di reti di workteam – metodo TAM®)
- Outdoor training per team di vertice, manager (dirigenti e quadri), sales manager (metodologia Outdoor Management Training®)