Il 10 settembre presso il Convento dell’Annunziata, Centro Congressi a Sestri Levante (Ge) si svolgerà il Convegno Nazionale RUSAN-FIASO "Per un nuovo Rinascimento in Sanità - Riuscirà il SSN a capitalizzare i grandi cambiamenti positivi che professionisti…
Sono aperte le iscrizioni alla nuova edizione del Master in Outdoor Management Training® e Formazione Esperienziale; le richieste d'iscrizione devono pervenire entro il 31 luglio 2021. Il MOMT® è l’unico master in Italia che sviluppa concretamente le competenze necessarie a realizzare con…
Un IEN Lab in cui i partecipanti conducono e sperimentano un processo di vendita centrato sulla creazione di valore, sia per il cliente che per l’azienda e imparano a utilizzare concretamente il Metodo MATRIX©. MATRIX© è una metodologia integrata alla…
Un’occasione per (ri)prendersi cura della propria crescita professionale e del proprio sviluppo personale. Per poter (ri)prendersi la responsabilità del proprio cammino è necessario darsi un tempo per ri-flettere (letteralmente flettere su sé stessi l’attenzione). Un incontro con sé stessi per…
Il lavoro di gruppo è sempre più indispensabile per le organizzazioni moderne che devono mettere insieme diverse professionalità, discipline, esperienze, competenze, culture, generazioni, nazionalità, per poter affrontare e vincere le complessità e turbolenze dei mercati nei quali operano. Riuscire a trasformare…
Il Leading by Value® rappresenta una modalità con cui operare lungo tutto il processo di gestione delle Risorse Umane nelle organizzazioni per tentare di dare delle risposte concrete ad uno dei problemi che sta alla base della gestione delle persone:…
Questo IEN Lab rappresenta una tappa chiave nel percorso di crescita di chi si trovi, più o meno frequentemente, a parlare in pubblico. L’obiettivo è sperimentare insieme i fattori che influenzano maggiormente le nostre comunicazioni in pubblico e riflettere sul…
Numerose ricerche indicano che un buon livello di soddisfazione nel lavoro migliora il clima e rende le persone più ingaggiate aumentandone la produttività (qualità e/o quantità) anche in tempi di crisi. La costruzione di questi ambienti è possibile ma delicato…
Un’organizzazione ha un forte gradiente di interdipendenza e questo genera inevitabilmente attriti: anzi nelle fasi iniziali della creazione di un gruppo la gestione generativa del conflitto è segno di una fase di maturità delle relazioni interne. Negoziazione vuol dire allora…
Il Master MHR è un percorso per rendere i professionisti delle Risorse Umane i veri partner dei vertici aziendali per supportarli con efficacia nell’affrontare i cambiamenti e le innovazioni che i nuovi scenari economici, culturali e tecnologici impongono e far diventare le persone il vero motore propulsivo del miglioramento e del successo delle aziende in cui lavorano. Occorre saper trasformare le nostre organizzazioni in ambienti di Wellness Organizzativo®, organizzazioni cioè capaci di mobilitare cervello e cuore delle persone. (altro…)
