Com’è l’impresa ideale della Generazione Y

di Isabella Colombo

genreazione y

Welfare, formazione, incontri con capi e senior, flessibilità, smart working… Così vanno attirati i millenial, e trattenuti in base alle loro preferenze. Non sono schizzinosi, ma possono essere preziosi per un’impresa.

Riprendiamo questo interessante articolo apparso sul numero 462-463 di Capital

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