LA DOMANDA DI NUOVE MODALITA’ FORMATIVE SUPERA L’ATTUALE OFFERTA

ESIGENZE DELLE AZIENDE

  • contenuti innovativi
  • metodologie più efficaci
  • qualità di chi eroga la formazione
  • attenzione ai costi (soprattutto costo/beneficio)

LA CRISI OBBLIGA LE AZIENDE A RIORIENTARE GLI INTERVENTI DI TRAINING PERCHE’ SOLO UNA FORMAZIONE MANAGERIALE DI QUALITA’ PUO’ GARANTIRE L’EFFETTIVO SVILUPPO DELLE COMPETENZE NECESSARIE PER OTTENERE  IL MASSIMO VANTAGGIO COMPETITIVO

COSA CHIEDE LA COMMITTENZA

  • 73% Programmi progettati e realizzati su specifiche esigenze
  • 52% Concentrazione sulle risorse strategiche e sui talenti
  • 35% Incremento nell’utilizzo di metodologie didattiche innovative

Fonte: rielaborazione su dati ISFOL e ASFOR

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