Marco Rotondi

Ingegnere e psicologo, presidente IEN (Istituto Europeo Neurosistemica), organizzazione no profit di ricerca e intervento nel settore delle Risorse Umane e degli Intangible Assets, professore presso l’Università di Genova (Dipartimento di Scienze della Formazione, Corso di Laurea Magistrale in Psicologia) per l’insegnamento di Gestione delle Risorse Umane nelle Organizzazioni e di Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni.

Consulente di direzione che ha curato numerosi interventi di change management, check up strategico, formazione al Top Management, formazione manageriale per aziende private (Adp Dealer Services Italia, Air Liquid-Sio, Assolombarda, Banca Fideuram, Benetton, Bmw Italia, Bmw Financials Services, Campari, Candy, Cassa di Risparmio di S. Miniato, Cassa di Risparmio di Rimini, Ceramiche Liguri Vaccari, CNN, CPL, Confindustria, Crai, Danone, Dhl, Enel, Eni, Erg, Federapi, Ferrarelle, Ferrari, Galbani, Gillette, Gra, Gruppo Acque Potabili, Gruppo Alitalia, Gruppo Ansaldo, Gruppo Contship, Gruppo Fagioli, Gruppo Lamberti, Gruppo Termomeccanica, Ina, Italaquae-Boario, La Spezia Container Terminal, Lundbeck, Marconi, Medical System, Mellin, Novo Nordisk, Phonebox, Rcs, Reckitt Benckiser, Remco Italia, Saiwa, San Paolo Imi, Schering, Sech, Studio Stampa, Tdt, Technogym, Veolia, Walt Disney, Zurigo Assicurazioni), organizzazioni sanitarie (Asl di Ancona, Bologna, Bolzano, Catania, Crema, Empoli, Firenze, Genova, Grosseto, La Spezia, Livorno, Modena, Piacenza, Pistoia, Reggio Emilia; Azienda Ospedaliere (Universitarie) di Bologna, Chiari, Firenze Careggi, Firenze Meyer, Ferrara, Reggio Emilia, Sciacca, Siena, Udine; Istituto Zooprofilattico Sperimentale della Lombardia e dell’Emilia Romagna, Formas-Regione Toscana, Scuola di Amministrazione Pubblica-Regione Umbria) e organizzazioni pubbliche (Autorita’ Portuale di La Spezia; Comune di Como, Mariano Comense; Consorzio Sindaci Bussero, Inps; Provincia di Bolzano, Lecco; Regione Emilia Romagna, Liguria, Lombardia, Toscana; Senato della Repubblica Italiana; Unione Europea; Università Cattolica del Sacro Cuore, Università di Bologna).

Docente e relatore per l’area Capitale Umano, Intangible Assets, Change Management (people, process, structure), Comunicazione, Formazione, Competenze Relazionali a convegni nazionali e internazionali, trasmissioni radio-televisive, master e università (Bologna, Cassino, Firenze, Genova, Messina, Cattolica di Milano, Pavia, Venezia), business school (Assolombarda-Istud, Confartigianato-Centro Studi, Confindustria-Aicod, CCIAA-CLP, Cuoa, FederLiguria-Scuola di Amministrazione e Gestione delle Organizzazioni, FederManager Academy, Gefor, Ifoa, Isida, Scuola Nazionale Trasporti e Logistica, Sogea, Spegea, Unione Industriali di La Spezia-Scuola di Amministrazione e Tecnologia Industriale, Unione Industriali di Savona).

Formatore e trainer secondo il metodo OMT® di formazione outdoor ed esperienziale.

Componente del Comitato Guida RUSAN (Risorse Umane & Sanità, Servizi Sociali, Salute), componente del Nucleo di Valutazione di Aziende Sanitarie; è stato per quasi dieci anni direttore di FOR Rivista per la formazione di AIF, Associazione Italiana Formatori insieme a E. Auteri, G.P. Quaglino, E. Spaltro, G. Varchetta, membro del Training Management Advisory Council di Cegos, membro del Nucleo di Valutazione del progetto CQI (Continuous Quality Improvement) della Regione Emilia Romagna.

Ha iniziato la sua attività professionale nel 1976 come ricercatore e professore incaricato alla Facoltà d’Ingegneria dell’Università di Genova; dopo aver seguito come project manager alcune start-up dal 1982 è stato direttore e AD della TP Spa (azienda di tecnologie e servizi informatici con sede a Roma, Genova, Venezia) con cui ha vinto nel 1986 il premio “Imprenditore di Successo”; é stato poi coordinatore per l’Italia di Euro-In (programma di formazione-consulenza dell’UE per lo sviluppo delle competenze manageriali nelle PMI), direttore del Master FHT di formazione per formatori, Membro del Gruppo di lavoro per la formazione dei formatori del Cedefop di Berlino (Centro per lo sviluppo della formazione dell’UE). Ha poi realizzato come socio fondatore o senior partner di società di consulenza progetti e interventi per organizzazioni private e pubbliche.

Autore di oltre 100 pubblicazioni sui temi dello sviluppo delle persone, dei team e delle organizzazioni fra cui ricordiamo:

  • Nuovi alfabeti  (1995, F.Angeli),
  • Il Processo Integrato di Sviluppo delle Persone  (1998, Edizioni EMI),
  • Facilitare l’apprendere (2000, F.Angeli),
  • Un Senso per l’apprendere (2002, F.Angeli),
  • Formazione Outdoor: Apprendere dall’esperienza (2004, F.Angeli),
  • Formazione di valore (2006, F.Angeli),
  • Che capo vuoi? (2008, Guerini e Associati) con W.Passerini,
  • Obama Leadership (2009, F.Angeli) con F.Mioni,
  • Wellness Organizzativo (2011, F.Angeli) con W.Passerini.
  • Wellness Organizzativo in Sanità (2012, Feltrinelli) con RuSan
  • Progettare l’Outdoor Training. Il metodo OMT® (2013, Edizioni EMI) con Siot
  • Riconoscere il merito in Sanità (2014, Edizioni EMI) con RuSan
  • Age Management nelle aziende sanitarie (2015, Edizioni EMI) con RuSan
  • Realizzare l’outdoor training. Il metodo OMT® (2016, Edizioni EMI) con Siot