Gestire risorse umane è un po’ come dirigere un’orchestra. La sfida? orchestrare una performance che sia più di una semplice esecuzione. Come? Concertare formazione e consulenza per sincronizzare il ritmo dell’individuo con quello del gruppo, creare intesa tra persone, strumenti ed organizzazione, passare dalle singole note agli accordi. Si raggiunge così l’armonia che rende una performance eccellente.
Leggi l’articolo cliccando qui