Ogni giorno si discute circa i problemi del nostro mondo del lavoro: great resignation, quiet quitting, burnout, turn over, assenteismo, gap generazionale, fuga dei cervelli, difficoltà di recruitment… Vogliamo iniziare a parlare anche di soluzioni? Durante il webinar del 22…
Avete progetti, ricerche, esperienze, risultati significativi finalizzati a semplificare e ri-orientare l'organizzazione delle aziende sanitarie per migliorare la soddisfazione e la qualità della vita dei professionisti? Volete ricercare insieme piste organizzative percorribili da condividere con la comunità scientifica? PARTECIPATE AL…
Sono le persone, con le loro competenze, il loro impegno, la loro motivazione e creatività a fare la differenza tra imprese che prosperano o falliscono.
Per questo gli Intangible Assets e il Capitale Umano vengono sempre più misurati con attenzione nelle quotazioni delle borse e nei processi di acquisizione o merging delle imprese.
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Edizione 2025 Partecipa alla nuova edizione del Master in OMT® (Outdoor & experiential Management Training®) e diventa Trainer OMT® certificato. Il Master in OMT® è l’unico master in Italia che sviluppa concretamente le competenze necessarie a realizzare con piena professionalità…
Il metodo OMT® per la Formazione Esperienziale e Outdoor! Il 16 settembre 2022 si è tenuto un convegno on line dedicato al metodo OMT®, alla sua applicazione pratica nei diversi contesti organizzativi ed ai risultati ottenibili/ottenuti nei progetti formativi in cui…
Mercoledì 11 maggio a Bologna presso Exposanità si è svolto il Convegno RUSAN "PNRR: Dai Servizi Sanitari al Welfare di Comunità. Come cambiano organizzazione e competenze". Il Convegno è stata un'occasione di confronto per portare l'attenzione sui cambiamenti inderogabili da…
Come gestire i collaboratori con efficacia La ricchezza delle organizzazioni sta nelle persone che vi operano e nell’efficacia con cui sono guidate. Chi ricopre il ruolo di “capo” (cioè chiunque gestisca persone) sa bene che i propri risultati e successo…
Come guidare i cambiamenti organizzativi Perché partecipare? Per promuovere una riflessione e una consapevolezza per passare dall’ottica del subire il cambiamento a quella di guidarlo. Per sviluppare le competenze di guida o partecipazione a progetti di cambiamento organizzativo. Per progettare,…
Confrontarsi con gli altri con efficacia Un percorso alla scoperta di ciò che rende efficace il confronto con l’altro, per imparare a gestire attriti e conflitti che si creano quando gli altri hanno obiettivi, interessi, punti di vista diversi dai…
Come comunicare in pubblico con efficacia Questo IEN-LAB rappresenta una tappa chiave nel percorso di crescita di chi si trovi, più o meno frequentemente, a dover comunicare in pubblico. L’obiettivo è sperimentare i fattori che influenzano maggiormente l’efficacia delle nostre…
