Il Master si rivolge a professionisti della funzione HR con un’esperienza lavorativa almeno di 2-3 anni, interessati a:
- acquisire le competenze tecniche e manageriali necessarie per poter raggiungere nuovi obiettivi di carriera;
- sviluppare modelli organizzativi funzionali all’attuale contesto lavorativo;
- acquisire competenze e tecniche per rendere le aziende luoghi di lavoro sia produttivi che felici;
- acquisire strumenti e pratiche per la propria crescita personale.