percorso formativo

15-16 APRILE 2013 27-28 MAGGIO 2013 17-18 GIUGNO 2013

Un percorso per sviluppare le competenze necessarie alla gestione dei propri collaboratori, del proprio team di lavoro, dei propri stakeholders per ottenere il massimo dagli altri e da sé stessi.

DESTINATARI

Imprenditori, Direttori, Dirigenti, Manager, Responsabili di funzione e di Servizi, Capi intermedi, Quadri interessati ad aumentare la propria efficacia.

OBIETTIVI

Il percorso, articolato in 3 moduli, si pone come obiettivo lo sviluppo delle competenze necessarie alla gestione dei propri collaboratori, del proprio team di lavoro, dei propri stakeholders per ottenere il massimo dagli altri e da sé stessi.

CONTENUTI

  • Condurre al meglio i propri collaboratori;
  • fonti e mix motivazionale di ognuno;
  • profilo del capo efficace, modello operativo;
  • ciclo di miglioramento delle performance;
  • processo di valutazione
  • costruire e condurre la propria squadra;
  • gestire le diversità;
  • dinamiche di gruppo;
  • costruzione della vision;
  • Hi-Performance-Team;
  • condurre una riunione efficace;
  • condurre una presentazione in pubblico.

METODOLOGIA

  • espositiva
  • simulazioni
  • esercitazioni
  • test

Il percorso è articolato in 3 moduli:

  • M1 Condurre al meglio i propri collaboratori
  • M2 Costruire e condurre la propria squadra
  • M3 Condurre una presentazione efficace in pubblico

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