Facilitare l’Apprendere propone la condivisione di un modello guida per costruire percorsi di formazione incisiva, innovativa e co-progettata con chi ne usufruisce; dopo un inquadramento sulle leve che possono agevolare l’apprendimento delle persone, il modello approfondisce le potenzialità di sei strumenti innovativi e incisivi per facilitare l’apprendere fuori dalle aule e on the job: l’auoto apprendimento, l’apprendimento sul posto di lavoro, la formazione outdoor, il coaching e le comunità di apprendimento.
COSA FAREMO
- Facilitare l’apprendere, individuale e organizzativo
- Dal teaching al learning: lo scouting motivazionale
- Creare le condizioni per l’apprendimento
- Il formatore in cabina regia: nuove responsabilità, strumenti, regole del gioco
- Il fil rouge delle competenze: come individuarele, motivare alla loro acquisizione, facilitare il tresferimento on the job
- La Formazione Orientata ai Risultati: un modello operativo
- I principali strumenti formativi innovatjivi ed incisivi, cosa sono e come usarli
- self development
- work learning place
- outdoor training
- coaching
- learning community