Il Master HR è un percorso di approfondimento attraverso i principali processi della funzione Risorse Umane, riletti e integrati nel modello WO® (modello di Wellness Organizzativo® registrato come metodologia proprietaria nel 2008).
E’ proposto un ruolo strategico della Direzione HR che ne esalti la capacità di incidere sia sui risultati di business che sulla soddisfazione delle persone.
Il Master è progettato per rispondere alle seguenti domande:
- Come organizzare diversamente le Organizzazioni per renderle luoghi di lavoro profittevoli e felici?
- Come rendere la Direzione Risorse Umane un vero partner strategico per il vertice aziendale, la linea e le persone?
- Come progettare una politica retributiva equa, meritocratica ed economicamente sostenibile?
- Come aumentare il livello di riconoscimento del merito e la voglia delle persone di far meglio?
- Come comprendere e anticipare i nuovi scenari economici, culturali, tecnologici e il loro impatto sui sistemi di gestione delle persone?
- Come progettare processi HR coerenti e allineati col business model della propria organizzazione?
- Quali metodi, tecniche, strumenti utilizzare per inserire le persone, formarle e svilupparne al meglio le professionalità?
- Come utilizzare meglio la comunicazione interna e sviluppare la partecipazione e scambio bilaterale tra organizzazione e persone?
- Come generare e alimentare motivazione e crescita per sé e per gli altri?