Passare dall’organizzazione del lavoro
all’organizzazione dell’apprendimento
Un workshop rivolto a Direttori Risorse Umane, Formazione e Sviluppo Organizzativo, interessati a conoscere lo strumento e a esplorarne gli ambiti di applicazione per sostenere la crescita delle organizzazioni per le quali lavorano.
OBIETTIVI
- Stimolerà i partecipanti ad approfondire il senso e il “perché” della costruzione di un ambito WLP.
- Sviluppare le modalità e le singole fasi del processo di realizzazione di un ambiente di lavoro WLP.
- Costruzione di un sistema di monitoraggio di un ambiente WLP.
ATTIVITA’
- Stimolare la domanda;
- Comprendere le leve motivazionali dei target di riferimento;
- Il processo di costruzione condivisa di un sistema di competenze target e la sua applicazione pratica ai diversi ruoli;
- L’organizzazione dei competente tree;
- La costruzione dei competente team;
- La raccolta e la gestione delle reti di richieste e aspettative;
- L’orchestrazione di una gamma articolata di proposte e servizi che vadano a rafforzare le competenze nelle popolazioni target;
- Il monitoraggio dell’area di diffusione dell’apprendimento, la valutazione dei risultati raggiunti e l’animazione del tempo;
- I principali strumenti WLP.
MODALITA’
40% di pratica, 60% teoria. Si alternano esposizioni, esercitazioni, riflessioni e sperimentazioni.
Conduttore del Workshop
Marco Rotondi