Si è concluso il convegno interamente dedicato alla Nice Company, l'impresa attrattiva, etica, rispettosa, efficace che punta le sue carte sulle persone e su un modello di condivisione che chiamiamo “wellness organizzativo”. La ripresa sta bussando. Per coglierla serve una nuova…
Convegno Nazionale 2010 “Avere cura dell’operatore per avere cura del paziente” Bologna, ExpoSanità – Quartiere Fieristico 1. Il Convegno Non si tratta di riporre al centro l’operatore dei servizi sanitari e sociali per ribadire una obsoleta autocentratura del settore, quanto…
"Il buon governo delle risorse umane e professionali" è il titolo della relazione presentata da Marco Rotondi in occasione del Convegno della Fondazione Santa Clelia Barbieri & Fondazione Zancan svoltosi a Bologna il 24 ottobre 2009. Per leggere la relazione…
Marco Rotondi, Presidente IEN interviene alla 5a edizione delle Giornate Studio del Corno alle Scale - Lizzano in Belvedere - Bologna. Il suo intervento è dedicato a "Il buon governo delle risorse umane e professionali". Scarica la brochure del convegno
Mercoledì 14 ottobre 2009 presso Villa La Quiete alle Montalve di Firenze si svolge il convegno "Il valore aggiunto di una comunicazione integrata nelle aziende sanitarie" che conclude il percorso formativo sulla comunicazione istituzionale delle aziende sanitarie della regione Toscana.…
Marco Rotondi, Presidente IEN partecipa al convegno AIDP "Organizzazione sostenibile e performance" con un intervento dal titolo "La misurazione delle prestazioni per il successo della strategia aziendale". Una delle più grandi sfide per le imprese è dare vita ad organizzazioni…
“Convenscion”, strizzava l’occhiolino il comico Bertolino con la sua caustica ironia sul mondo dell’impresa. La crisi ora sembra averne fermato o almeno rallentato l’uso. Dietro all’organizzazione di una convention aziendale vi sono molte motivazioni: l’arrivo di una crisi, lo sfilacciamento…
All’inizio del XVII secolo, in Paraguay, un gruppo di gesuiti italiani realizzò un progetto di cui si sarebbe parlato a lungo: le “riduzioni”; una rete di villaggi-monasteri dove l’organizzazione del lavoro conciliava la produttività con l’equità, il profitto con il benessere delle persone che ci lavoravano dentro. Quel “sogno” coinvolse, in 150 anni, circa 150.000 indios, ma finì male.
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Convegno Nazionale RUSAN 2008 Incontro di riflessione fra protagonisti della Sanità PROGRAMMA DEI LAVORI DELLA GIORNATA 9.45 Registrazione dei partecipanti 10.00 Considerazioni, spunti introduttivi e discussione iniziale 11.15 Coffee break 11.30 Gruppi itineranti su diversi tavoli di lavoro: 1. Interprofessionalità…
Il paradosso è evidente: siamo nell'era della comunicazione, ma più si comunica meno ci si comprende. La sensazione è diffusa. Nell'era dell'iper-comunicazione sembra prevalere l'incomunicabilità. Serve allora, da un lato tornare ai fondamentali, dall'altro verificare le potenzialità del corretto uso…
