Giorgio Colombo, Direttore HR Edison. Quanto è centrale il tema della compensation in azienda? Quanto peso assume per determinare la motivazione? Per prima cosa bisogna aver chiaro da quale modello di meritocrazia veniamo: c’è diversità tra le aziende che puntano sulla qualità, l’innovazione…
Convegno Nuove Politiche Retributive e Contrattuali. New Trend nella gestione del Personale: Best Practice, Strumenti, Soluzioni e Strategie di successo Milano Nell’ambito del convegno "Nuove Politiche Retributive e Contrattuali. New Trend nella gestione del Personale: Best Practice, Strumenti, Soluzioni e…
Marco Rotondi ha partecipato alla Tavola Rotonda dedicata alle "Priorità per la funzione Risorse Umane" all'interno del Top Management Forum di Milano. Durante il workshop sono state analizzate le priorità della funzione HR per valorizzare al massimo le sue attività.…
Forum Oltre l'Aula Milano Nell’ambito del Forum Oltre L’Aula dedicato alle forme non tradizionali di formazione, Marco Rotondi è interenuto affrontando il tema del ROI della formazione. Durante l’intervento è stato fatto un confronto tra la formazione interna e quella…
Come stanno i dipendenti che operano in campo sanitario? A Messina al convegno organizzato dalla FIASO e dall’AOU “G. Martino” per fare il punto sulla situazione italiana è intervenuto Marco Rotondi presentando il modello del Wellness Organizzativo in Sanità messo…
IEN ha collaborato all'incontro organizzato da Knowità a Verona per presentare, attraverso la testimonianza di note best practice, un efficace e corretto processo di recruiting, stimolando al tempo stesso la riflessione su strumenti alternativi per inserire in azienda le persone…
Marco Rotondi è intervenuto alla tavola rotonda “Il benessere organizzativo come leva delle performance aziendali. Quali strategie per una Nice Company® in Sanità?” del 7 ottobre 2011 a Messina. L’intervento è stato volto ad identificare quali strategie stiano alla base del successo delle…
Per raggiungere gli obiettivi in un periodo di crisi come quello attuale le aziende devono pensare al benessere delle persone. Così Giuseppe Pecoraro, Direttore Generale del Policlinico di Messina, ha introdotto le testimonianze di esponenti di grandi aziende e istituzioni nell’ambito del…
L’importanza di valori, idee, persone, tecnologie Dialoghi col futuro© Vieni a parlarne con: Cristian Marinelli, Direttore Risorse Umane Leroy Merlin Marco Morganti, Amministratore Delegato Banca Prossima Walter Passerini, giornalista (La Stampa) Docente Università Statale di Milano Fabrizio Pieralisi e Maria…
Si è concluso il Forum Risorse Umane, organizzato a Milano da Business International il 25 maggio 2011. L’incontro ha avuto come tema centrale il benessere delle persone all’interno delle organizzazioni. Questa tematica è sempre più sentita da aziende e istituzioni…
