La fisicità del posto dove lavoriamo possiede, infatti, una valenza metaforica continua e importantissima nella rappresentazione mentale che le persone si costruiscono del proprio lavoro. L’importanza di questo dominio non risiede, quindi, solo nelle conseguenze fisiche e di sicurezza che…
L’uomo, come molti altri animali che interagiscono spesso con i propri simili, valuta gli altri individui, a livello del tutto inconscio, sulla base, prima di tutto, del loro atteggiamento posturale, del loro portamento. Questi elementi, trasferendo informazioni sullo stato di…
Un workshop di una giornata in cui i partecipanti affrontano le potenzialità del Work Learning Place, quale strumento di apprendimento innovativo e fortemente orientato sia al singolo che all’azienda; per concentrarsi poi sulle potenzialità delle learning community e su ogni…
In questi momenti di difficoltà economica viene dato erroneamente poco spazio alle tematiche di reclutamento e selezione. Inserire le risorse giuste che posseggono non solo le competenze richieste per svolgere una determinata mansione, ma anche un sistema valoriale in linea…
Un punto fermo: non basta possedere le competenze tecniche per essere dei buoni formatori. Molte aziende hanno l’intuizione corretta di creare economie e trasferire know how attraverso corsi di formazione organizzati internamente. Spesso però, in questo percorso, si tralascia che…
Un laboratorio a forte componente sperimentale e di esperienza pratica, che accompagna i partecipanti alla scoperta di tecniche e modalità per una gestione efficace del tempo, focalizzando l’attenzione sui fattori che vengono definiti “ladri del tempo”. Contenuti: Conoscere e riconoscere…
IEN ha collaborato alla realizzazione del convegno "Movimento e Cervello. L'azione come potenziamento delle capacità d’apprendere" che si è svolto il 24 settembre 2013 presso la Camera di Commercio di Padova. Il convegno è stato organizzato da SIOT la Società…
L’apprendistato è una tipologia contrattuale sempre più diffusa per l’inserimento di nuove e giovani risorse all’interno delle aziende. L’apprendistato prevede la figura di un tutor aziendale che guidi l’apprendista nel percorso di crescita aziendale. Il tutor deve saper scegliere e…
Il B-group è un seminario-esperienza alla ricerca di modelli operativi concreti che pemettono di agire in gruppo con più efficacia e soddisfazione. I gruppi di lavoro sono diventati il modo più diffuso con cui le organizzazioni cercano di flessibilizzare le…
Un workshop di secondo livello per imparare a gestire la fase di rielaborazione di esperienze outdoor. Il workshop è rivolto a formatori in outdoor training che hanno partecipato al master in Outdoor Management Training® e a trainer con esperienza nella…
