La fisicità del posto dove lavoriamo possiede, infatti, una valenza metaforica continua e importantissima nella rappresentazione mentale che le persone si costruiscono del proprio lavoro. L’importanza di questo dominio non risiede, quindi, solo nelle conseguenze fisiche e di sicurezza che un ambiente insalubre e rischioso può causare fisicamente, ma anche nelle ricadute metaforiche forti che la fisicità produce nella mente delle persone.
Costruire una buona ergonomia dentro la propria azienda vuol dire sviluppare e mantenere una cura e una attenzione particolari nella progettazione, costruzione, allocazione e scelta dell’arredamento e degli spazi lavorativi fisici dei dipendenti, in modo da poter tener conto in ogni aspetto della salute, dei bisogni, delle preferenze, del benessere e della soddisfazione delle persone che vi operano e vi lavorano, lungo tutto il percorso fisico che ogni giorno essi compiono per raggiungere l’azienda, il proprio posto di lavoro (cioè da casa propria fino alla propria scrivania). I partecipanti vengono condotti, durante questo percorso formativo, a pensare o ripensare il proprio ambiente di lavoro in un ottica di generatore e catalizzatore di benessere.
Contenuti:
- Wellness Organizzativo edergonomics
- Ergonomia e design: cane & gatto: convivenza impossibile? Analisi delle sue discipline e comparazione dei due diversi approcci alla progettazione degli spazi e delle funzioni
- Aspetto normativo: la Direttiva 90/270/EC e l’art. 74 del Decreto Legislativo n° 81/2008 (ex legge 626)
- Analisi del panorama legislativo vigente e individuazioni di ruoli e competenze
- Esempi di best practices svolte in aziende virtuose: Illustrazione di esempi concreti di progetti virtuosi realizzati e analisi dei benefici raggiunti
- L’ufficio ideale: come trasformare l’ambiente lavorativo. Laboratorio applicativo dei concetti esposti
- Il gioco dell’ERGONOMIA: un gioco di ruoli in cui interpretare figure diverse di lavoratori manuali.