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Coaching. Fare formazione faccia a faccia

Coaching. Fare formazione faccia a faccia

Il coaching è un processo di sviluppo personale che sostiene nell'analisi della propria efficacia rispetto al contesto e agli obiettivi. Il percorso di crescita avviene col supporto di un consulente (il coach), attraverso brevi sessioni colloquiali e sulla base di…

Continua a leggereCoaching. Fare formazione faccia a faccia

Come usare bene intuito ed immaginazione: intuizione manageriale

Come usare bene intuito ed immaginazione: intuizione manageriale

La moderna pratica manageriale pone di fronte a decisioni ed azioni da prendere sotto la forte pressione del tempo, spesso in assenza di tutte le informazioni necessarie. La modalità sistematica di risolvere i problemi può essere un valido strumento di…

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Parlare in pubblico. Come presentare i propri progetti al meglio

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Laddove dobbiamo confrontarci con la presentazione di idee, proposte e progetti all'interno di gruppi di lavoro o nel contesto di un uditorio numeroso, l'arte oratoria consente di valorizzare il messaggio delle proprie comunicazioni, permettendo di sfruttare al meglio questa grande…

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Facilitare l’apprendere 1. Come condurre un’aula con efficacia

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Nei percorsi di formazione d'aula, l'apprendimento di concetti e nozioni, come di capacità operative e intellettuali risulta più efficace se si rispettano alcune semplici regole nella progettazione dell'intervento e nella conduzione d'aula. Il modulo Basic per Formatori pone l'accento su…

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Efficacia personale. Come gestire al meglio i propri talenti

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La moderna pratica manageriale e professionale da un lato chiede di ricorrere alla propria efficienza ed efficacia, dall'altro favorisce chi sa essere creativo e proattivo rispetto ad eventi, obiettivi e progetti da realizzare. Il workshop Efficacia Personale vuole sostenere i…

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Workshop Change Management – Gestire al meglio i cambiamenti organizzativi

Workshop Change Management – Gestire al meglio i cambiamenti organizzativi

Un workshop rivolto ai PM di progetti di cambiamento organizzativo, Professional e Responsabili della funzione Risorse Umane o Organizzazione, Manager e Responsabili di unità organizzative coinvolte in processi di change management. In particolare verranno proposti e sperimentati modelli, metodi e…

Continua a leggereWorkshop Change Management – Gestire al meglio i cambiamenti organizzativi
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  • Master in OMT® (Outdoor & experiential Management Training®)
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  • Problem Solving: 28-29 gennaio 2027
    Presso nostra sede, 28-29 gennaio 2027 /
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  • Public Speaking: 19-20 aprile 2027
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  • Team working: 3-4 maggio 2027
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  • Self Empowerment: 20-21 maggio 2027
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  • Team Leader: 10-11 giugno 2027
    Presso nostra sede, 10-11 giugno 2027 /

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