Generazioni al lavoro
Poniamo l'attenzione sul concetto di generazione e di generazione al lavoro. Per leggere l’articolo completo clicca qui
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Generazioni al lavoro
Pubblicazioni
Ogni leader ha il team che si merita
Ogni leader ha il team che si merita e l’organizzazione ne subirà le conseguenze: apertura di nuove opportunità e grandi risultati o avvio di minacce e conflitti e inizio della decadenza. Per leggere l'articolo completo clicca qui
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Ogni leader ha il team che si merita
L’outdoor entra nelle scuole – Una nuova dimensione d’apprendimento per le scuole primarie e secondarie
Il progetto “Surviving Kids”, un programma multidisciplinare di sport educativi legato alla dimensione avventura ed adattato agli schemi cognitivi e motori dell’età evolutiva, in questa stagione scolastica, è stato approvato dall’Istituto Comprensivo San Martino Borgoratti ed avviato per la prima volta…
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L’outdoor entra nelle scuole – Una nuova dimensione d’apprendimento per le scuole primarie e secondarie
Lo Sviluppo dei Team nelle Organizzazioni
Riportiamo l'articolo pubblicato originariamente nel 2001 sulla rivista Direzione del personale n. 4 del 2001. Per leggere l'articolo CLICCARE QUI
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Lo Sviluppo dei Team nelle Organizzazioni
Carenza o eccesso di Leadership? Non c’è team senza un leader
Nel paese del “chi fa da sé, fa per tre” forse non ci si dovrebbe meravigliare se i partiti si dividono, le coalizioni si spaccano, gli accordi non si chiudono; spesso situazioni simili si verificano anche in azienda o in…
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Carenza o eccesso di Leadership? Non c’è team senza un leader
Si può vincere solo in team
Image of business people hands on top of each other symbolizing support and power
Oggi i livelli competitivi crescenti stanno stressando un numero sempre maggiore di settori economici, dai servizi alla distribuzione, dall’engineering al manufacturing. Di fronte ad una clientela sempre più esigente che vuole acquistare prodotti di maggior qualità a prezzi minori, con…
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Si può vincere solo in team
Aziende produttrici di bene
Non è un errore di ortografia. Adriano OIivetti le chiamava “fabbriche di bene”, ma vista la smaterializzazione dei prodotti, il dilagare dei servizi (avanzati o meno) e la prorompente digitalizzazione abbiamo dovuto chiamarle così. Per leggere l'articolo completo clicca qui
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Aziende produttrici di bene
Costruirsi un percorso per il proprio empowerment
Con il termine empowerment viene indicato un processo di crescita, sia dell'individuo sia del gruppo, basato sull'incremento della stima di sé e dell'autodeterminazione e capace di far emergere risorse latenti portando progressivamente l'individuo o il team ad appropriarsi consapevolmente del proprio…
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Costruirsi un percorso per il proprio empowerment
Camminare con lo smartphone. Relazioni, nuove tecnologie e giovani
Sempre più spesso ci sembra che esista un rapporto inversamente proporzionale fra relazioni e tecnologie, quasi fosse una sorta di polarità in cui ad un estremo ci sono le nuove tecnologie ed all’altro le relazioni interpersonali; forse ci stiamo troppo…
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Camminare con lo smartphone. Relazioni, nuove tecnologie e giovani
Siamo davvero condannati alla felicità?
Se è vero che oggi, rispetto al passato, c’è una maggiore attenzione da parte delle organizzazioni alla felicità dei dipendenti che viene vista sempre di più come una possibile leva di produttività è anche vero che sono poche, almeno in…
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Siamo davvero condannati alla felicità?