Pubblicazioni

Aziende produttrici di bene

Non è un errore di ortografia. Adriano OIivetti le chiamava “fabbriche di bene”, ma vista la smaterializzazione dei prodotti, il dilagare dei servizi (avanzati o meno) e la prorompente digitalizzazione abbiamo dovuto chiamarle così. Per leggere l'articolo completo clicca qui

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Costruirsi un percorso per il proprio empowerment

Con il termine empowerment viene indicato un processo di crescita, sia dell'individuo sia del gruppo, basato sull'incremento della stima di sé e dell'autodeterminazione e capace di far emergere risorse latenti portando progressivamente l'individuo o il team ad appropriarsi consapevolmente del proprio…

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Siamo davvero condannati alla felicità?

Se è vero che oggi, rispetto al passato, c’è una maggiore attenzione da parte delle organizzazioni alla felicità dei dipendenti che viene vista sempre di più come una possibile leva di produttività è anche vero che sono poche, almeno in…

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Risultati di benessere

Il periodo di recessione economica, di crisi dei consumi e di scarsa fiducia nelle organizzazioni e nella capacità della società tutta di decollare nuovamente, sta dando i primissimi segnali di allentare la propria presa; ci troviamo di fronte, dopo lunghi…

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Combattere la crisi con il Wellness Organizzativo®

Il tema del Wellness Organizzativo® è importante, soprattutto oggi, perchè può essere uno strumento concreto per riuscire a superare la crisi che stiamo vivendo. L'attuale crisi infatti prima di essere finanziaria, è una crisi di valori, è una crisi sostanziale.…

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Cinque segreti per una mente imbattibile

Per avere una “mente imbattibile” occorre lavorare sulle specificità di ognuno di noi, piuttosto che seguire un modello predefinito di “guerriero”. Leggi i consigli di Marco Rotondi nell'articolo pubblicato sulla rivista Millionaire (n°5,  maggio 2012) cliccando qui.  

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Linee guida per la realizzazione della formazione outdoor

L’attivazione e lo sviluppo del processo d’apprendimento nella formazione outdoor si basano su una fase attiva (compiere l’azione) e su una fase passiva (subire le conseguenze dell’azione). E' dai risultati (di piacere o dispiacere) delle nostre azioni che noi impariamo…

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Le comunità professionali delle Pediatrie della Toscana

Di carte ce ne sono tante; forse troppe. Spesso abbiamo prodotto una "qualità di carta" non di sostanza. Il problema da risolvere oggi nella Sanità italiana, non è tanto il mettere a fuoco nuovi obiettivi percomportamenti virtuosi, quanto piuttosto fare…

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