Pubblicazioni
Ormai sono diversi anni che la comunicazione aziendale è salita di posto nelle priorità dei direttori generali delle Aziende sanitarie. L'impatto che i media hanno sui cittadini è sempre più rilevante e diventa limitante gestire l'informazione unicamente quando emergono dei…
Un manager, per poter avere successo nel guidare un processo di trasformazione, deve costruire e conquistare il proprio team, così come ha fatto il neopresidente americano, spiegano Federico Mioni e Marco Rotondi. Per leggere l'articolo completo clicca qui
Svolgere con efficacia il ruolo di capo è certo uno dei compiti più difficili che ci possano capitare. Infatti, per quanto i capi si possano impegnare e per quanto possano poi essere efficaci le loro reali azioni, c’è (e ci…
L'Outdoor Management Training (OMT®) rappresenta un'evoluzione naturale dell'Outdoor Training in cui si è cercato di sfruttare al massimo il potenziale di apprendiamento innestandogli tutta una strumentazione più sofisticata caratteristica delle più recenti tecniche della formazione manageriale. Per approfondire l'argomento clicca…
Se un'azienda vuole evolvere e crescere è importante la costruzione di un progetto strutturato che possa indicare la meta da raggiungere nello sviluppo di comportamenti organizzativi più efficaci per l'azienda e le persone. Leggi l'articolo completo cliccando qui
Quale è stato il percorso d'innovazione seguito dalla formazione in Italia per riuscire a superare le sfide che i continui cambiamenti del contesto socioeconomico le hanno imposto per poter sopravvivere? Scopri le tappe di questo cammino cliccando qui
Il settore della formazione ha oggi a disposizione una tecnologia consolidata. Certo si può notare come l'utilizzo effettivo della strumentazione e delle tecnologie formative più avanzate, si riscontri spesso solo nelle avanguardie formative più professionali, mentre grande parte del settore…
Quando si sposta l'attenzione dal "fare formazione" (il teaching) ai risultati della formazione (il learning), o meglio ancora i risultati dell'apprendimento applicati al lavoro (il knowledge), allora il campo d'osservazione si allarga molto e le tipologie di formazione che assumono…
Sotto questa denominazione vengono raggruppate in genere tutti quei metodi didattici (coaching, counselling, mentoring, tutoring...) in cui una persona che fa da trainer offre un supporto personalizzato e individuale ad un'altra (il trainee) in modo progettato e strutturato nel tempo.…
I partecipanti a buoni corsi di formazione d'aula al termine delle lezioni sembrano in genere sufficientemente soddisfatti; spesso però sotto il buon gradimento e l'apparente successo del seminario si può intravedere un limite strutturale di questo tipo di formazione: il…
