Oggi c’è molto bisogno di creare senso alle cose che facciamo nella vita quotidiana, individuale, professionale e nelle organizzazioni di cui facciamo parte. Ci sono diverse condizioni affinché parlare di merito abbia senso. La prima è il rifiuto della deriva…
Carlo Lusenti, Assessore alle Politiche per la Salute della Regione Emilia Romagna è intervenuto durante il Convegno RUSAN 2012 affrontando il tema della valutazione e del riconoscimento del merito in sanità. "Il servizio sanitario di questo paese è oggettivamente uno…
RUSAN sta affrontando il tema del riconoscimento del merito ponendo il fuoco sul processo che una azienda è capace di mettere in atto su questo tema, senza focalizzarsi su strumenti e singoli fatti. Le organizzazioni hanno bisogno di cultura di…
L’attuale quadro normativo parte dall’idea che gli strumenti valutativi ed il concetto di meritocrazia sono elementi che possono avere come uscita la produttività individuale e spesso sono intesi come strumenti volti a combattere il malcostume degli impiegati della Pubblica Amministrazione.…
L'Azienda Ospedaliera G.Salvini di Garbagnate Milanese si è aggiudicata il Premio Forum RUSAN 2012 presentando un progetto dal titolo "La valutazione della performance individuale e professionale: uno strumento di engagement del personale?". Dopo un'attenta analisi il Comitato Scientifico del Forum…
MERITA VALUTARE IL MERITO? Incontri di riflessione fra i Protagonisti della Sanità PROGRAMMA DEI LAVORI DEL FORUM Registrazione dei partecipanti e welcome coffee Considerazioni sul percorso realizzato fin qui dal Forum RUSAN Presentazione del programma e delle modalità di lavoro…
Il 2 dicembre 2011 sono stati premiati i Competenze Team aziendali.di Termomeccanica Pompe, l’azienda ligure leader nota anche all’estero. Alla premiazione hanno partecipato tutti i vertici aziendali, l’HR ed il Presidente di IEN Marco Rotondi. Leggi l'articolo cliccando qui Il…
Un momento di confronto sul tema del benessere organizzativo come capacità dell'organizzazione di crescere e svilupparsi e di essere quindi più produttiva ed efficiente, attraverso l'assicurazione di un adeguato grado di benessere fisico e psicologico ai propri dipendenti, a partire…
E’ stato assegnato il Premio: “Gestione dei talenti. Identificare, motivare e trattenere il capitale umano” sulla base dei dati raccolti attraverso una survey propedeutica. Il premio è stato istituito da InfoJobs.it per esaminare e approfondire il significato dato al concetto…
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