Pubblicazioni
WELLNESS ORGANIZZATIVO® Benessere e capitale umano nella Nice Company. Esperienze e strumenti a confronto Si parla molto di benessere, e questo indubbiamente è un segno del grado di diffusione del malessere. Si parla molto di benessere dei singoli individui,…
Dopo anni di stabilità e solidità il concetto di branding si trova oggi sull'orlo di una crisi d'identità: per incontrare le esigenze di consumatori sempre più imprevedibili e volubili conduce un'esistenza ondivaga, continuamente in bilico tra il mondo off e…
Il primo libro che analizza idee, azioni e percorso di Obama nell"ottica del management per scoprire come si costruisce una leadership. Ci sono due tipi di leadership che, nella propria vita, ognuno sa di dover affrontare: quella di sé stessi…
Il volume vuole fare il punto sulla necessità di adottare la multidisciplinarietà e l’interprofessionalità nelle aziende sanitarie per cercare di coniugare il bisogno di saperi specialistici e la necessità di integrarli quotidianamente attraverso il lavoro di squadra. Gli spunti di…
Un fantasma si aggira per il mondo delle imprese. Lo potremmo chiamare la “sindrome del Capo”. I temi sono molti: la difficoltà del ruolo, la materializzazione dell'azienda, la paura della responsabilità, la dipendenza come tranquillità, la recita di una funzione…
Motore di ogni manifestazione aziendale e cardine del dialogo con i consumatori, il brand ha un ruolo centrale nel mondo della comunicazione. Ma pensare al brand solo in un'ottica di comunicazione esterna può essere limitante: le marche contemporanee hanno l'opportunità…
Qual è il valore prodotto dall'azione formativa? Valore per chi? Siamo solo dei “passa pensiero” o siamo produttori autonomi di idee? Questo libro esplora l'ampio territorio in cui la formazione può creare un effettivo valore aggiunto, affrontando il tema del…
Il moltiplicarsi degli eventi di Merger & Acquisition, la crisi dei tradizionali modelli organizzativi, i frequenti cambi del top management sono solo alcune delle tendenze che stanno riportando in auge la figura del capo intermedio, dopo la sua progressiva eclissi…
Nelle organizzazioni attuali la conoscenza assume un"importanza sempre maggiore proprio perché è l"individuo, con il suo patrimonio di competenze, idee, relazioni e comportamenti, che rappresenta l"asset strategico per il loro successi. Da questo punto di vista i processi di apprendimento,…
La formazione outdoor è una metodologia innovativa che consente di incidere più efficacemente sul cambiamento dei comportamenti, sullo sviluppo delle competenze interpersonali e sulla capacità di apprendere dall"esperienza. Molto efficace per es. per team building, leadership, comunicazione, intelligenza emotiva, empowerment.…
