RUSAN sta affrontando il tema del riconoscimento del merito ponendo il fuoco sul processo che una azienda è capace di mettere in atto su questo tema, senza focalizzarsi su strumenti e singoli fatti. Le organizzazioni hanno bisogno di cultura di…
L’attuale quadro normativo parte dall’idea che gli strumenti valutativi ed il concetto di meritocrazia sono elementi che possono avere come uscita la produttività individuale e spesso sono intesi come strumenti volti a combattere il malcostume degli impiegati della Pubblica Amministrazione.…
L'Azienda Ospedaliera G.Salvini di Garbagnate Milanese si è aggiudicata il Premio Forum RUSAN 2012 presentando un progetto dal titolo "La valutazione della performance individuale e professionale: uno strumento di engagement del personale?". Dopo un'attenta analisi il Comitato Scientifico del Forum…
MERITA VALUTARE IL MERITO? Incontri di riflessione fra i Protagonisti della Sanità PROGRAMMA DEI LAVORI DEL FORUM Registrazione dei partecipanti e welcome coffee Considerazioni sul percorso realizzato fin qui dal Forum RUSAN Presentazione del programma e delle modalità di lavoro…
Si è svolto a Cagliari il Convegno di apertura della II edizione del Master in Gestione e Direzione delle Strutture sanitarie interamente dedicato al tema dei rapporti tra politica e sanità. Un convegno-seminario dedicato a tutti coloro che lavorano in…
Come stanno i dipendenti che operano in campo sanitario? A Messina al convegno organizzato dalla FIASO e dall’AOU “G. Martino” per fare il punto sulla situazione italiana è intervenuto Marco Rotondi presentando il modello del Wellness Organizzativo in Sanità messo…
Marco Rotondi è intervenuto alla tavola rotonda “Il benessere organizzativo come leva delle performance aziendali. Quali strategie per una Nice Company® in Sanità?” del 7 ottobre 2011 a Messina. L’intervento è stato volto ad identificare quali strategie stiano alla base del successo delle…
Per raggiungere gli obiettivi in un periodo di crisi come quello attuale le aziende devono pensare al benessere delle persone. Così Giuseppe Pecoraro, Direttore Generale del Policlinico di Messina, ha introdotto le testimonianze di esponenti di grandi aziende e istituzioni nell’ambito del…
Last Friday, 7th of October, at Villa Pace took place the meeting titled “Il benessere organizzativo come leva delle performance aziendali. Quali strategie per una Nice Company in Sanità? (The organizational welfare as a lever of business performances. Which strategies…
QUALE MERITO PER CURARE MEGLIO ? Incontro di riflessione fra protagonisti della Sanità PROGRAMMA DEI LAVORI DEL FORUM Registrazione dei partecipanti e welcome coffee Considerazioni sul percorso realizzato fin qui dal Forum RUSAN Presentazione del programma e delle modalità di…
