Progettare una politica retributiva equa e meritocratica La leva economica è uno degli strumenti più noti a persone e aziende. Rappresenta, infatti, una delle voci più significative del conto economico ed è, se non adeguatamente presidiata e progettata, fonte di…
Come gestire i collaboratori con efficacia La ricchezza delle organizzazioni sta nelle persone che vi operano e nell’efficacia con cui sono guidate. Chi ricopre il ruolo di “capo” (cioè chiunque abbia la responsabilità di gestire persone) sa bene che i propri…
Effective Negotiation Un’organizzazione ha un forte gradiente di interdipendenza e questo può generare facilmente attriti e conflitti interni. Anche l'incontro con altre organizzazioni o la creazione di reti genera spesso scontri fra interessi e punti di vista differenti. Negoziazione vuol…
Guidare e costruire la squadra Il lavoro di gruppo è sempre più indispensabile per le organizzazioni moderne che devono mettere insieme diverse professionalità, discipline, esperienze, competenze, culture, generazioni, nazionalità, per poter affrontare e vincere le complessità e turbolenze dei mercati…
Team Working Il lavoro di gruppo è sempre più diffuso e indispensabile nelle organizzazioni moderne che devono mettere insieme diverse professioni, discipline, esperienze, competenze, culture, generazioni, nazionalità, per poter affrontare e vincere le complessità e le turbolenze dei mercati e dei…
Public Speaking Questo workshop rappresenta una tappa chiave nel percorso di crescita di chi si trovi, più o meno frequentemente, a dover comunicare in pubblico. L’obiettivo è sperimentare i fattori che influenzano maggiormente l'efficacia delle nostre comunicazioni in pubblico e riflettere…
Leading People La ricchezza delle organizzazioni sta nelle persone che vi operano e nell’efficacia con cui sono guidate. Chi ricopre il ruolo di “capo” (cioè chiunque abbia la responsabilità di gestire persone) sa bene che i propri risultati ed il proprio…
Effective Negotiation Un’organizzazione ha un forte gradiente di interdipendenza e questo genera facilmente attriti e conflitti interni. Anche l'incontro con altre organizzazioni o la creazione di reti genera spesso scontri fra interessi e punti di vista differenti. Negoziazione vuol dire…
Wellness Organizzativo® Workshop Come rendere più attrattive le nostre organizzazioni Porre al centro delle ns organizzazioni le persone è oggi un tema non più prorogabile. Le turbolenze che si stanno abbattendo sulle ns aziende sono infatti sempre più forti: aumento del…
Guidare e costruire la squadra Il lavoro di gruppo è sempre più indispensabile per le organizzazioni moderne che devono mettere insieme diverse professionalità, discipline, esperienze, competenze, culture, generazioni, nazionalità, per poter affrontare e vincere le complessità e turbolenze dei mercati…
