Come potenziare al meglio il proprio ruolo e sviluppare qualità relazionale attorno a sé. Spesso, nelle organizzazioni, ci si trova nella condizione di subire eventi, decisioni o relazioni che non funzionano (bene). Fino a che punto vogliamo restare spettatori o…
Leading by Value© Una metodologia con cui operare lungo tutto il processo di gestione delle Risorse Umane nelle organizzazioni per dare delle risposte concrete al tema: “come allineare i comportamenti delle persone a strategia e vision aziendali?”. Il percorso indicato…
La self-leadership: chi aiuta i capi? Il ruolo del manager è una figura chiave all’interno di ogni organizzazione. Un bravo capo oggi coordina, motiva e ispira i propri collaboratori, assegna loro gli obbiettivi, li misura, li premia, fa rispettare le…
Team Working Il lavoro di gruppo è sempre più diffuso e indispensabile nelle organizzazioni moderne che devono mettere insieme diverse professioni, discipline, esperienze, competenze, culture, generazioni, nazionalità, per poter affrontare e vincere le complessità e le turbolenze dei mercati e dei…
Come condurre e costruire una squadra con efficacia Il lavoro di gruppo è sempre più indispensabile per le organizzazioni moderne che devono mettere insieme diverse professionalità, discipline, esperienze, competenze, culture, generazioni, nazionalità, per poter affrontare e vincere le complessità e…
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Public Speaking Questo workshop rappresenta una tappa chiave nel percorso di crescita di chi si trovi, più o meno frequentemente, a dover comunicare in pubblico. L’obiettivo è sperimentare i fattori che influenzano maggiormente l'efficacia delle nostre comunicazioni in pubblico e riflettere…
Progettare una politica retributiva equa e meritocratica La leva economica è uno degli strumenti più noti a persone e aziende. Rappresenta, infatti, una delle voci più significative del conto economico ed è, se non adeguatamente presidiata e progettata, fonte di…
Come gestire i collaboratori con efficacia La ricchezza delle organizzazioni sta nelle persone che vi operano e nell’efficacia con cui sono guidate. Chi ricopre il ruolo di “capo” (cioè chiunque abbia la responsabilità di gestire persone) sa bene che i propri…
Effective Negotiation Un’organizzazione ha un forte gradiente di interdipendenza e questo può generare facilmente attriti e conflitti interni. Anche l'incontro con altre organizzazioni o la creazione di reti genera spesso scontri fra interessi e punti di vista differenti. Negoziazione vuol…
