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Da qui puoi scaricare pubblicazioni, libri, articoli, documenti, presentazioni, dispense, materiale didattico, questionari, riflessioni, pillole tematiche, materiale inedito che  ti può aiutare nello svolgimento del tuo lavoro sui seguenti temi:



Active ageing

    • M. Rotondi (a cura di)
    • Age Managemente nelle aziende sanitarie
    • Edizioni EMI - Collana RUSAN

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    • Marco De Angelis
    • Ageing e fisico

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    • Bruno Moretti
    • Active ageing organizzativo

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    • Guido Amoretti
    • Ageing e memoria

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    • Marco Rotondi
    • Active ageing personale

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    • Bruno Moretti Daniela Genesio
    • Gestire Ageing nelle aziende

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Age Management

    • Rotondi M. (a cura di)
    • Inserimento dei giovani al lavoro in sanita

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Capitale Umano

    • Rotondi M. (a cura di)
    • Inserimento dei giovani al lavoro in sanita

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    • Marco Rotondi
    • Millennials. Mondo del lavoro e Generazione Y

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    • Ilaria Ugolini
    • Vivere dove merito e competenze sono valorizzati

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    • Ilaria Ugolini
    • Buoni propositi per il 2016: un vademecum per la funzione HR

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    • Marco Rotondi
    • Centralita delle risorse umane
    • Capitolo 1-2-3 Processo integrato sviluppo persone

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    • Michael Ramsay Bashshur
    • Speaking truth to power: the effect of candid feedback on how individuals with power allocate resources

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    • Marco Rotondi
    • Scoprire ed esprimere i propri talenti
    • IENewsletter, gennaio 2013

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    • Walter Passerini, Marco Rotondi
    • Creare benessere organizzativo fa bene alle persone e al business
    • Direzione del Personale, n°1, AIDP, Milano

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    • Marco Rotondi
    • CHE CAPO VUOI? - La ricerca
    • Esito della ricerca svolta da IEN in collaborazione con AIDP, JOB24 Il Sole 24Ore, sugli aspetti salienti del rapporto capo-collaboratori

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    • Marco Rotondi
    • Il buon governo delle risorse umane e professionali. Convegno Fondazione Santa Clelia Barbieri & Fondazione Zancan
    • Giornate di Studio del Corno alle Scale, Lizzano in belvedere, Bologna

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    • F. Mioni, M. Rotondi
    • Change management. Come esercitare la leadership in tempi di cambiamento: Obama, i manager, i team
    • L'impresa, n°6, Il Sole 24 Ore, Milano

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    • F. Mioni, M. Rotondi
    • Obama Leadership. Cosa possiamo imparare come manager e come persone
    • FrancoAngeli, Milano

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    • W. Passerini, M. Rotondi
    • Che capo vuoi?
    • Guerini e Associati, Milano

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    • W. Passerini, M. Rotondi
    • Che capo vuoi? - CAP.2

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    • Marco Rotondi
    • Una ricerca per analizzare le azioni chiave di un capo efficace
    • in W. Passerini, M. Rotondi (a cura di) "Che capo vuoi?", Guerini e Associati, Milano

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    • Marco Rotondi
    • La leggenda del buon capo: la ricerca qualitativa
    • in W. Passerini, M. Rotondi (a cura di) "Che capo vuoi?", Guerini e Associati, Milano

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    • Marco Rotondi
    • I numeri due sono i numeri uno
    • in P. Iacci, G. Varchetta (a cura di), "Il ritorno dei capi", Guerini e Associati, Milano

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    • A.Bigatti, A.Castagna, E. Cazzolino, G. Cepollaro, E. Contini, J. Gonzales, R. Moss Kanter, R. Nacamulli, S. Pacillo, M. Patron, E. Pedretti, M. Rotondi, M. Trichilo, G. Vuolo
    • Il ritorno dei capi. Il middle management salverà le aziende
    • (a cura di P. Iacci, G. Varchetta), Guerini e Associati, Milano

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    • Marco Rotondi
    • Il leader cresce fuori dall'aula
    • Sanità Management, N° 7/8, Il Sole 24 Ore, Milano

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    • Marco Rotondi
    • Generazione di valore
    • Atti Convention Danone, Montecarlo

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    • Marco Rotondi
    • Il paradosso delle due scelte
    • Il Sole 24 Ore, Sanità Management, N° 1, Milano

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    • Antonella Furlan, Marco Rotondi
    • Cultura organizzativa e apprendimento organizzativo: una relazione circolare
    • Formazione Domani, N° 33-34, Istituto Addestramento Lavoratori, Roma

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    • Marco Rotondi
    • Puntare sull'Empowerment per supportare il cambiamento di ruolo del capo intermedio
    • Atti del Convegno: "Investire nel Middle Management", CEGOS, Milano

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    • Marco Rotondi
    • Il processo integrato di sviluppo delle persone. Come condurre le risorse umane nelle organizzazioni CAP 1-3-4

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    • Marco Rotondi
    • Il processo integrato di sviluppo delle persone. Come condurre le risorse umane nelle organizzazioni
    • Edizioni EMI, Genova

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    • Marco Rotondi
    • Business Process management (BPM) - Gestire l'azienda per processi per sviluppare la soddisfazione dei clienti, SL
    • Rivista di Organizzazione, N° 96/97, Milano

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    • Marco Rotondi
    • Motivazione o controllo? L'applicazione dell'empowerment per realizzare il cambiamento
    • Atti del Convegno: "Gestire il rinnovamento del middle management durante le trasformazioni aziendali"

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    • Marco Rotondi
    • Reengineering e risorse umane. Un nuovo approccio: vantaggi e problemi a confronto
    • Job Training, N° 4, Milano

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    •  
    • Marco Rotondi
    • Reengineering e risorse umane: una sincronizzazione da non sottovalutare
    • Atti del Convegno: "Il Reengineering in Italia. Prime esperienze a confronto", Training, Club Dirigenti Vendite e Marketing, AIDP, Genova

    •  
    • Marco Rotondi
    • Service management. Valorizzare le risonanze fra clienti e fornitori
    • Job Training, N° 3, Milano

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    • M. Mc Gill, M. Rotondi
    • NeuroSistemica nuovi equilibri tra persona e impresa. Introduzione ad un nuovo approccio transdisciplinare
    • Job Training, N° 5, Milano

    •  
    • M. McGill, M. Rotondi
    • Un approccio all'integrazione fra processi organizzativi e relazioni interpersonali
    • Atti del Convegno: "Contributi innovativi alla gestione delle risorse umane. Esperienze a confronto", Isvor-Fiat, Marentino (TO)

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    • M. Mc Gill, M. Rotondi
    • Accordare gli strumenti consulenza e formazione per concertare interventi efficaci
    • Job Training, N°3, Milano

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    • Ennio Baldini
    • Cultura di impresa e sviluppo delle risorse umane in un contesto di crescente flessibilita
    • Intervento in occasione del convegno "I nuovi valori e le nuove competenze nelle organizzazioni che cambiano"

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    • Marco Rotondi
    • Creatività e risorse umane per le imprese
    • Atti del Convegno: "Creatività e Innovazione nelle organizzazioni", Assolombarda Milano

    •  
    • Marco Rotondi
    • Creativo: bello se concreto
    • Nuovo Corso, N° 5, Pascal Editrice, Milano

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    •  
    • Mirella Ducceschi
    • Alcune pagine di Mirella Ducceschi - La finzione ritrovata
    • in M. Ducceschi L'Incidente, Edizioni dello Zibaldone

    •  
    • Marco Rotondi
    • La visione sistemica: un modo di leggere la realtà
    • Atti del convegno: "Le emozioni nella dimensione relazionale", Centro Ricerche Comunicazione E.A., Milano

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Comunicazione

    • Ilaria Ugolini
    • Il recruiting dei giovani con gli strumenti del web

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    • Lorenzo Broccoli
    • Nuove possibilità di selezione per nuove professionalità nel SSN
    • Presentazione di Lorenzo Broccoli al convegno Comunicazione aziendale in Sanita

    •  
    • Giovanni Ricevuti
    • La comunicazione medico paziente in azienda
    • Presentazione di Giovanni Ricevuti al convegno Comunicazione in sanita

    •  
    • Thomas Schael
    • Comunicazione ed orientamento dei comportamenti dei cittadini
    • Presentazione di Thomas Schael al convegno Comunicazione aziendale in sanita

    •  
    • Patrizia Musso
    • Uso e impatto dei social network nelle aziende sanitarie
    • Presentazione di Patrizia Musso al convegno Comunicazione aziendale in sanita

    •    
    •  
    • Elisa Fazzi
    • MaCoSan - Master in Comunicazione aziendale per organizzazioni Sanitarie e sociosanitarie
    • Presentazione di Elisa Fazzi di MaCoSan Master in Comunicazione aziendale per organizzazioni Sanitarie e sociosanitarie

    •  
    • Valeria Rappini
    • Performance della comunicazione delle campagne di promozione della salute
    • Presentazione di Valeria Rappini al convegno Comunicazione aziendale in Sanita

    •  
    • Alberto Zanobini
    • Comunicare la sanita pubblica come sistema interaziendale integrato: esperienza della regione toscana
    • presentazione di Alberto Zanobini al convegno Comunicazione aziendale in Sanita

    •  
    • Marco Rotondi
    • Una mappa di riferimento per la Comunicazione aziendale in Sanita
    • Introduzione di Marco Rotondi al convegno Comunicazione aziendale in Sanita

    •    
    •  
    • Patrizia Musso
    • Comunicazione di impresa 2.0: non solo una moda

    •    
    •  
    • Colletti Giampaolo
    • La comunicazione interna diventa sempre più social
    • Il Sole 24 ore, 15 gennaio 2012

    •  
    • Colletti Giampaolo
    • L'azienda cattura le community
    • Il Sole 24 Ore, 15 gennaio 2012

    •  
    • Colletti Giampaolo
    • Il futuro nelle community
    • L'IMPRESA N°2/2012

    •  
    • Colletti Giampaolo
    • Social e local: le nuove leve del marketing
    • Il Sole 24 ore, 23 marzo 2012

    •  
    • Frediani Carola
    • Facebook rende stupidi. Intervista a Andrew Keen
    • L'Espresso, 12 luglio 2012

    •  
    • Cerra Daniele
    • Da Xchange 2012 il crowdsourcing all'italiana e soluzioni retail per le imprese
    • PMI, 13 luglio 2012

    •  
    • Colletti Giampaolo
    • Le tante vite (social) del piccolo schermo
    • Il Sole 24 Ore, 1 luglio 2012

    •  
    • Colletti Giampaolo
    • 14 consigli per fare community on line
    • 14 consigli per fare community on line

    •  
    • Patrizia Musso
    • Brand Reloading. Nuove strategie per comunicare, rappresentare e raccontare la marca
    • FrancoAngeli, Milano

    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Comunicazione aziendale integrata
    • in "La comunicazione sanitaria. Principi formativi Esperienze aziendali Strategie operative" Quaderni di Salute e territorio, Edizioni ETS, Pisa

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • La regia dei processi comunicativi
    • Salute e Territorio, Formas, Firenze

    •    
    •  
    • Patrizia Musso
    • Internal branding. Strategie di marca per la cultura di impresa
    • FrancoAngeli, Milano

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    •  

Formazione

    • Marco Rotondi (a cura di)
    • Realizzare outdoor training il metodo OMT
    • Edizioni EMI - Collana SIOT

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    • Massimo Galiazzo
    • Esperienza di metafore

    •    
    •  
    • Maria Dolores Macchi
    • Un percorso formativo di sviluppo manageriale per i giovani

    •  
    • Lorenzo Oggero
    • Alla ricerca delle affinita tra il management ed il golf

    •  
    • Francesca Chiara, Maddalena Soro
    • Esprimere e sviluppare capacità di leadership attrverso la Danza Movimento Terapia (DMT)
    • Intervento Chiara conevgno SIOT

    •  
    • Renato Di Nubila
    • Apprendimento: una architettura multiforme di azioni, emozioni, esperienze, riflessività
    • Intervento al convegno SIOT 2013

    •  
    • Pierluigi Richini
    • Risultati ricerca ISFOL Strumenti per la formazione esperienziale dei manager
    • Intervento Richini convegno SIOT 2013

    •  
    • Marco De Angelis
    • Movimento e apprendimento, esigenze primordiali delluomo
    • Intervento De Angelis convegno SIOT

    •  
    • Marco Rotondi
    • Azione come acceleratore di apprendimento
    • Intervento Rotondi convegno SIOT

    •  
    • M. Rotondi (a cura di), F. Chiara, S. Cosulich, M. Fancellu, D. Fermo, S. Minisini, M. Parolini, A. Teruzzi, M. Valerio
    • Progettare outdoor training. Il metodo OMT
    • Collana SIOT-EMI

    •  
    • Giovanni Buccino
    • Neuroni specchio, apprendimento e movimento
    • Intervento Buccino convegno SIOT

    •  
    • Elisa Molino, Rossano Nuti
    • Un progetto di outdoor training per lo sviluppo personale di occupabilità di un gruppo di giovani NEET (Not in Education, Employment or Training)
    • Intervento di Molino e Nuti al convegno SIOT

    •  
    • Marco Rotondi
    • Linee guida per la realizzazione della formazione outdoor
    • Dipsi.eu

    •    
    •  
    • W. Passerini, M. Rotondi
    • Wellness Organizzativo®. Benessere e capitale umano nella Nice Company. Esperienze e strumenti a confronto
    • FrancoAngeli, Milano

    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Le comunità professionali delle Pediatrie della Toscana
    • in "La carta DBH per gli operatori. Dagli elementi costitutivi alle pratiche realizzative", ed Regione Toscana

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • La formazione outdoor
    • Dipsi.eu

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • OMT®- Outdoor Management Training: l'evoluzione dell'outdoor training
    • in Formazione Esperienziale

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • La sfida del valore per i formatori
    • in AAVV, Formazione di valore, FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Per una formazione di valore
    • In AAVV, "Formazione di valore", FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • M. Bonaretti, U. Capucci, S. Carrubba, P. Crivelli, D. Fabbri, L. Orlando, M. Rotondi, E. Rullani, E. Severino, M. Toschi, G. Varchetta
    • Formazione di valore. Come sviluppare valori per la società della conoscenza
    • (a cura di M. Rotondi), FrancoAngeli, Milano

    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Il cammino di rinnovamento ed evoluzione della formazione
    • For, N°65S, FrancoAngeli, Milano

    •  
    • Marco Rotondi
    • Work Learning Place (WLP) apprendere mentre si lavora
    • in S. Paneforte (a cura di) "Il processo di apprendimento individuale e organizzativo", FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Personal training
    • in S. Paneforte (a cura di) "Il processo di apprendimento individuale e organizzativo", FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione senza aula
    • in S. Paneforte (a cura di), "Il processo di apprendimento individuale e organizzativo", FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • G. Bertini, B. Camilli, G. Gay, M. Patron, M. Rotondi, C. Trevisani, M. Vergeat
    • Il processo di apprendimento individuale e organizzativo
    • FrancoAngeli. Milano

    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Per l'individuo o per l'azienda? Tendenze per una formazione di qualità in Sanità
    • For, N°61, FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione Outdoor: apprendere dall'esperienza
    • Teorie, modelli, tecniche, best practices, FrancoAngeli, Milano

    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Cambio di timone...
    • For, N° 56, FrancoAngeli, Milano

    •  
    • Marco Rotondi
    • Leading by value
    • Il Sole 24 Ore Sanità Management, N° 6, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • La formazione outdoor in Italia: limiti, tipologie, opportunità
    • For, N° 54/55, FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione al top
    • For, N° 53, ottobre-dicembre 2002

    •  
    • Marco Rotondi
    • Apprendimento emotivo
    • For, N° 52, FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Il leader cresce fuori dall'aula
    • Sanità Management, N° 7/8, Il Sole 24 Ore, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Work Learning Place: un ambiente di formazione centrato sulla fiducia
    • in M. Rotondi (a cura di), "Un senso per l'apprendere", FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Senso d'incertezza e voglia d'apprendere
    • in M. Rotondi (a cura di), Un senso per l'apprendere, FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • A. Antonietti, G. Bonazzi, R. Boyatzis, C.M. Martini, A. Munari, W. Passerini, A. Pavan Woolfe, G.P Quaglino, M. Rotondi
    • Un senso per l'apprendere
    • (a cura di M. Rotondi), FrancoAngeli, Milano

    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione: carta vincente
    • Il Sole 24 Ore, Sanità Management, N° 12, Milano 2001

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Facilitare l'apprendere. Linee guida per costruire percorsi d'apprendimento
    • Atti del Convegno "Sanità in movimento. Metodi e strumenti di miglioramento a confronto", San Miniato, Regione Toscana AUSL 11 Empoli

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione per innovare e innovare la formazione
    • For, N° 47-48, FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione e Modello delle Competenze
    • Atti del Convegno AIF-AIDP: "Competenze per la leadership: come svilupparle?", AIF-AIDP, Roma

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • I formatori cambiano?
    • For, N° 46, FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Work Learning Place (WLP) un modello di formazione centrato sul knowledge
    • For, N° 44-45, FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Laboratorio esperienziale
    • in M. Rotondi, "Facilitare l'apprendere", FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • U. Capucci, F. Garbolino, L. Infelise, M.Reggiani, M.Rotondi, D. Schurch, M.Vergeat. Metodi, strumenti e casi di eccellenza delle nuove formazioni
    • I luoghi dell'apprendimento
    • (a cura di P.L. Amietta), FrancoAngeli, Milano

    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Outdoor Management Training: la formazione fuori dalle mura
    • in P.L. Amietta (a cura di), "I luoghi dell'apprendimento. Metodi, strumenti e casi di eccellenza delle nuove formazioni", FrancoAngeli, Milano

    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Buone pratiche formative nelle grandi imprese
    • in F. Frigo (a cura di), "Le buone pratiche nella formazione continua", ISFOL, Roma

    •  
    • Marco Rotondi
    • Coaching
    • in M. Rotondi, "Facilitare l'apprendere", Franco Angeli, Milano

    •  
    • Marco Rotondi
    • Outdoor Training
    • in M. Rotondi, "Facilitare l'apprendere", FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Facilitare l'apprendere. Modi e percorsi per una formazione di qualità,
    • FrancoAngeli, Milano

    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Dal learning al knowledge
    • For, N° 40-41, FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Come apprende la comunità dei formatori
    • For, N° 39, FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione outdoor: sviluppare la capacità di apprendere dall'azione
    • For, N° 38, FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • M. Rotondi, C. Ruozi
    • La formazione della dirigenza nell'azienda Usl di Reggio Emilia
    • In R. Cinotti, F. Prandi, U. Wienand (a cura di), Il Miglioramento continuo nelle Aziende Sanitarie, Centro Scientifico Editore, Torino

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione Outdoor. Sviluppare l'apprendimento fuori dall'aula
    • Atti del Convegno: "Oltre la formazione tradizionale", CEGOS, Milano

    •  
    • Marco Rotondi
    • Coaching: una nuova disciplina per sviluppare apprendimento
    • Formazione Domani, N° 25/26, Roma

    •  
    • Marco Rotondi
    • Da responsabile della formazione a manager dell'apprendimento organizzativo
    • Atti del Convegno: "La formazione per gestire il cambiamento", CEGOS, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Dal teaching al learning
    • For, N° 29/30, FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Quale formazione per assicurare il funzionamento del team?
    • Atti del Convegno: "Unità autonome di produzione", CEGOS, Milano

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    • (A cura di E. Baldini, F. Moroni, M. Rotondi) C. Baden-Fuller, C. Ciborra, D. Demetrio, G. De Michelis, A. Martelli, S. Natoli, I. Nonaka, A.Oliverio, E. Rullani, S. Salvemini, C. Saraceno, R. Mangabeira Unger, F. Varela, S. Vicari
    • Nuovi alfabeti. Linguaggi e percorsi per ripensare la formazione
    • FrancoAngeli, Milano

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    •  
    • Marco Rotondi
    • Neurosistemica in azione. Fare Team Building con il B-Group
    • Job Training, N° 2, Milano

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    •  
    • Marco Rotondi
    • Quale formazione per la crisi? Verso una formazione di terza generazione
    • Personale e lavoro, N° 374, Isper, Torino

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Integrare metodologie e tecniche per fare qualità nella formazione
    • Formazione Domani, N° 13/14, Roma

    •  
    • Marco Rotondi
    • Dalla verifica dei risultati ai sistemi di qualità
    • Le pietre & il mare, N° 4, URPL, Genova

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Fare formazione in Liguria: fra gioventù e tradizione
    • Atti del Convegno "Una formazione per lo sviluppo: dall'analisi alle proposte", settembre 1993, Università di Genova - AIF Liguria

    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione per tutti ovvero al cambiamento
    • Formazione Domani, N° 11/12, Roma

    •  
    • Marco Rotondi
    • Quale qualità per la formazione? Dalla Valutazione dei risultati alla centratura sul cliente
    • For, N° 20, Franco Maria Ricci, Milano

    •  
    • Marco Rotondi
    • L'importanza della formazione dal basso
    • Formazione Domani, N° 11/12, IAL-CISL, Roma

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Training for well-being: the B-group
    • The European Work and Organizatioanl Psychologist, volume 2, issue 3, Ed. LEA-Lawrence Erlbaum Associates Limited, Hove, East Sussex, UK

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • La corrispondenza della formazione alle esigenze del sistema cliente
    • Atti del Convegno "5C: Un modello integrato per la qualità nella formazione", AIF-Università di Genova

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Master per formatori: tra processi e contenuti
    • For, N° 17, Franco Maria Ricci, Milano

    •  
    • Marco Rotondi
    • A Transnational Training Action for Young Unemployed People
    • Ed. Cedefop, Berlino

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Innovative Action Project in Training Aiming at SME's for European Internal Market
    • Atti del "Workshop Continuing Education and Training as an Instrument for Local/Regional Structural Developement", ICC, Berlino

    •    
    •  

Leadership e Team

    • F. Mioni, M. Rotondi
    • Change management. Come esercitare la leadership in tempi di cambiamento: Obama, i manager, i team
    • L'impresa, n°6, Il Sole 24 Ore, Milano

    •    
    •  
    • F. Mioni, M. Rotondi
    • Obama Leadership. Cosa possiamo imparare come manager e come persone
    • FrancoAngeli, Milano

    •       
    •  
    • F. Mioni, M. Rotondi
    • Leader e cambiamento
    • in Obama Leadership, Cosa possiamo imparare come manager e come persone, FrancoAngeli, Milano

    •  
    • W. Passerini, M. Rotondi
    • Che capo vuoi?
    • Guerini e Associati, Milano

    •       
    •  
    • J.K. Katzenbach-D.K. Smith
    • La forza dei team. Come creare organizzazioni ad alta performance
    • Sperling & Kupfer Editori

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Il leader cresce fuori dall'aula
    • Sanità Management, N° 7/8, Il Sole 24 Ore, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Lo sviluppo dei team nelle organizzazioni
    • Direzione del Personale, N°4, AIDP, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Si può vincere solo in team
    • Retailer, N° 12, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Le competenze delle risorse umane nelle imprese a rete: formare i team per far apprendere le organizzazioni
    • Atti del Convegno: "Reti di imprese e reti informatiche" , Università Cattolica del Sacro Cuore - Facoltà di Economia, Cremona

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Quale formazione per assicurare il funzionamento del team?
    • Atti del Convegno: "Unità autonome di produzione", CEGOS, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Teamworking e workteam
    • Atti del Convegno AIF, AIF, Palermo

    •  
    • Marco Rotondi
    • Quando un gruppo fa la differenza: formare i team per far apprendere l'organizzazione
    • Atti del 5° Convegno SOMEDIA: "Personale e Organizzazione. Ripensare il lavoro" - La Repubblica - Affari & Finanza, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Neurosistemica in azione. Fare Team Building con il B-Group
    • Job Training, N° 2, Milano

    •    
    •  

Libri

    • Marco Rotondi
    • Formazione senza aula

    •    
    •  
    • Comitato Guida RUSAN
    • Multiprofessionalita e interdisciplinarieta nelle aziende sanitarie

    •  

Organizzazione e qualità

    • Marco Rotondi
    • Nuovi modelli manageriali dall'America di Obama. Relazione al Convegno Confidustria Genova
    • Relazione al Convegno Confidustria Genova

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • La misurazione delle performance per il successo della strategia aziendale. Convegno AIDP, Borgo della Conoscenza, Siena

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Sviluppo Manageriale. Fra il dire e il fare c'è di mezzo... il Sistema di competenze Aziendali
    • TeamErg, Genova

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Il paradosso delle due scelte
    • Il Sole 24 Ore, Sanità Management, N° 1, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Learning organization - Teorie, modelli e tecniche manageriali
    • in R. Cinotti, F. Prandi, U. Wienand (a cura di), Il miglioramento continuo nelle Aziende Sanitarie, Centro Scientifico Editore, Torino

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Quale organizzazione per la qualità
    • De Qualitate, N° 3, Nuovo Studio Tecna, Roma

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Business Process management (BPM) - Gestire l'azienda per processi per sviluppare la soddisfazione dei clienti, SL
    • Rivista di Organizzazione, N° 96/97, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Empowerment degli individui, empowerment dell'organizzazione
    • Atti del Convegno: "Empowerment", CEGOS, Milano

    •  
    • Marco Rotondi
    • Reengineering e risorse umane. Un nuovo approccio: vantaggi e problemi a confronto
    • Job Training, N° 4, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Service management. Valorizzare le risonanze fra clienti e fornitori
    • Job Training, N° 3, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Dalla verifica dei risultati ai sistemi di qualità
    • Le pietre & il mare, N° 4, URPL, Genova

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Creativo: bello se concreto
    • Nuovo Corso, N° 5, Pascal Editrice, Milano

    •    
    •  

Outdoor Training

    • Marco Rotondi (a cura di)
    • Realizzare outdoor training il metodo OMT
    • Edizioni EMI - Collana SIOT

    •  

Sales Manager

    • Marco Rotondi
    • Service management. Valorizzare le risonanze fra clienti e fornitori
    • Job Training, N° 3, Milano

    •    
    •  

Sanità

    • Rotondi M. (a cura di)
    • Inserimento dei giovani al lavoro in sanita

    •  
    • M. Rotondi (a cura di)
    • Age Managemente nelle aziende sanitarie
    • Edizioni EMI - Collana RUSAN

    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Benessere operatore bilancio relazionale wellness organizzativo
    • Capitolo 3 wellness organizzativo in sanita

    •  
    • Marco Rotondi
    • Un modello intervento per il riconoscimento del merito
    • Capitolo 4 Riconoscere merito in sanita

    •  
    • M. Rotondi (a cura di)
    • Riconoscere il merito in sanità. Progetti, modelli, ricerche per produrre eccellenze nelle pratiche professionali delle persone
    • Collana RUSAN - EMI

    •  
    • Daniele Tovoli
    • Problemi e opportunita nell invecchiamento della forza lavoro
    • IENewsletter, gennaio 2014

    •    
    •  
    • Lorenzo Broccoli
    • Nuove possibilità di selezione per nuove professionalità nel SSN
    • Presentazione di Lorenzo Broccoli al convegno Comunicazione aziendale in Sanita

    •  
    • Giovanni Ricevuti
    • La comunicazione medico paziente in azienda
    • Presentazione di Giovanni Ricevuti al convegno Comunicazione in sanita

    •  
    • Thomas Schael
    • Comunicazione ed orientamento dei comportamenti dei cittadini
    • Presentazione di Thomas Schael al convegno Comunicazione aziendale in sanita

    •  
    • Patrizia Musso
    • Uso e impatto dei social network nelle aziende sanitarie
    • Presentazione di Patrizia Musso al convegno Comunicazione aziendale in sanita

    •    
    •  
    • Elisa Fazzi
    • MaCoSan - Master in Comunicazione aziendale per organizzazioni Sanitarie e sociosanitarie
    • Presentazione di Elisa Fazzi di MaCoSan Master in Comunicazione aziendale per organizzazioni Sanitarie e sociosanitarie

    •  
    • Valeria Rappini
    • Performance della comunicazione delle campagne di promozione della salute
    • Presentazione di Valeria Rappini al convegno Comunicazione aziendale in Sanita

    •  
    • Alberto Zanobini
    • Comunicare la sanita pubblica come sistema interaziendale integrato: esperienza della regione toscana
    • presentazione di Alberto Zanobini al convegno Comunicazione aziendale in Sanita

    •  
    • Marco Rotondi
    • Una mappa di riferimento per la Comunicazione aziendale in Sanita
    • Introduzione di Marco Rotondi al convegno Comunicazione aziendale in Sanita

    •    
    •  
    • M. Rotondi (a cura di)
    • Wellness Organizzativo in Sanità. Analisi, modelli proposti, progetti realizzati per prendersi cura dei professionisti della salute
    • Edizioni RUSAN - EMI, N° pagine 154, ISBN 978-1-291-72521-6

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Le comunità professionali delle Pediatrie della Toscana
    • in "La carta DBH per gli operatori. Dagli elementi costitutivi alle pratiche realizzative", ed Regione Toscana

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • La regia dei processi comunicativi
    • Salute e Territorio, Formas, Firenze

    •    
    •  
    • AAVV
    • Bisogni, aziende, professioni: nuove sfide
    • Prospettive sociali e sanitarie, N°3

    •  
    • Comitato Guida RUSAN
    • Multiprofessionalita e interdisciplinarieta nelle aziende sanitarie

    •  
    • Forum RUSAN
    • Professioni e professionalità in sanità: nuovi adattamenti per nuovi bisogni
    • Mecosan - Management ed Economia Sanitaria, N°67, luglio-settembre 2008

    •  
    • Marco Rotondi
    • Per l'individuo o per l'azienda? Tendenze per una formazione di qualità in Sanità
    • For, N°61, FrancoAngeli, Milano

    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Il paradosso delle due scelte
    • Il Sole 24 Ore, Sanità Management, N° 1, Milano

    •    
    •  
    • M. Rotondi, C. Ruozi
    • La formazione della dirigenza nell'azienda Usl di Reggio Emilia
    • In R. Cinotti, F. Prandi, U. Wienand (a cura di), Il Miglioramento continuo nelle Aziende Sanitarie, Centro Scientifico Editore, Torino

    •    
    •  
    • R. Cinotti, U. Wienand, G. Frosi, M. Rotondi, G. Novelli
    • Il miglioramento continuo nelle aziende sanitarie - Strumenti ed esperienze nella Regione Emilia-Romagna
    • a cura di U. Wienand, R. Cinotti, F. Prandi, Centro Scientifico Editore

    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • La costruzione di standard di prodotto nei servizi sanitari.
    • Quaderni di Salute e territorio, Edizioni ETS, Pisa

    •    
    •  

Wellness

    • Simona Moliterno
    • Wellness Organizzativo: Intangible (but not invisible) Assets

    •  
    • Chiara Montanato
    • Laurearsi in Wellness Organizzativo

    •  
    • Giuliano Lo Pinto
    • Non parlate al conducente

    •  
    • Marina Valmorbida
    • Ergonomia e benessere al lavoro

    •  
    • Marco De Angelis
    • Ageing e fisico

    •  
    • Bruno Moretti
    • Active ageing organizzativo

    •  
    • Guido Amoretti
    • Ageing e memoria

    •  
    • Simona Rizzi
    • Tempi senza tensioni

    •  
    • Stefano Falletti
    • Wellness organizzativo un modello di benessere

    •  
    • Mascia Alberti
    • Creare la cultura desiderata in NECSI

    •  
    • Elena Peron
    • Smart Working - SANOFI

    •  
    • Marco Rotondi
    • Active ageing personale

    •  
    • Marco Rotondi
    • Qualita della vita mentale: pensa bene e vivi meglio

    •  
    • Marco De Angelis
    • Qualità della vita fisica

    •  
    • Marco Rotondi
    • Benessere operatore bilancio relazionale wellness organizzativo
    • Capitolo 3 wellness organizzativo in sanita

    •  
    • Marco Rotondi
    • Siamo davvero condannati alla felicità

    •  
    • Marco De Angelis
    • Vivere meglio con una alimentazione distribuita

    •  
    • Marco De Angelis
    • La dieta ci aiuta a raggiungere benessere ed equilibrio

    •  
    • Marco Rotondi Stefano Falletti
    • Risultati di benessere

    •  

Tutte le categorie

    • Rotondi M. (a cura di)
    • Inserimento dei giovani al lavoro in sanita
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione senza aula
    •    
    •  
    • Marco Rotondi (a cura di)
    • Realizzare outdoor training il metodo OMT
    • Edizioni EMI - Collana SIOT
    •  
    • Massimo Galiazzo
    • Esperienza di metafore
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Millennials. Mondo del lavoro e Generazione Y
    •  
    • Ilaria Ugolini
    • Vivere dove merito e competenze sono valorizzati
    •  
    • Simona Moliterno
    • Wellness Organizzativo: Intangible (but not invisible) Assets
    •  
    • Ilaria Ugolini
    • Buoni propositi per il 2016: un vademecum per la funzione HR
    •  
    • Chiara Montanato
    • Laurearsi in Wellness Organizzativo
    •  
    • M. Rotondi (a cura di)
    • Age Managemente nelle aziende sanitarie
    • Edizioni EMI - Collana RUSAN
    •       
    •  
    • Marina Valmorbida
    • Ergonomia e benessere al lavoro
    •  
    • Giuliano Lo Pinto
    • Non parlate al conducente
    •  
    • Mascia Alberti
    • Creare la cultura desiderata in NECSI
    •  
    • Elena Peron
    • Smart Working - SANOFI
    •  
    • Marco De Angelis
    • Ageing e fisico
    •  
    • Bruno Moretti
    • Active ageing organizzativo
    •  
    • Guido Amoretti
    • Ageing e memoria
    •  
    • Simona Rizzi
    • Tempi senza tensioni
    •  
    • Stefano Falletti
    • Wellness organizzativo un modello di benessere
    •  
    • Marco Rotondi
    • Active ageing personale
    •  
    • Marco Rotondi
    • Qualita della vita mentale: pensa bene e vivi meglio
    •  
    • Marco De Angelis
    • Qualità della vita fisica
    •  
    • Marco Rotondi
    • Benessere operatore bilancio relazionale wellness organizzativo
    • Capitolo 3 wellness organizzativo in sanita
    •  
    • Marco Rotondi
    • Centralita delle risorse umane
    • Capitolo 1-2-3 Processo integrato sviluppo persone
    •  
    • Marco Rotondi
    • Un modello intervento per il riconoscimento del merito
    • Capitolo 4 Riconoscere merito in sanita
    •  
    • Marco Rotondi
    • Siamo davvero condannati alla felicità
    •  
    • Bruno Moretti Daniela Genesio
    • Gestire Ageing nelle aziende
    •  
    • Marco De Angelis
    • Vivere meglio con una alimentazione distribuita
    •  
    • Maria Dolores Macchi
    • Un percorso formativo di sviluppo manageriale per i giovani
    •  
    • Lorenzo Oggero
    • Alla ricerca delle affinita tra il management ed il golf
    •  
    • Marco De Angelis
    • La dieta ci aiuta a raggiungere benessere ed equilibrio
    •  
    • Ilaria Ugolini
    • Il recruiting dei giovani con gli strumenti del web
    •  
    • Marco Rotondi Stefano Falletti
    • Risultati di benessere
    •  
    • M. Rotondi (a cura di)
    • Riconoscere il merito in sanità. Progetti, modelli, ricerche per produrre eccellenze nelle pratiche professionali delle persone
    • Collana RUSAN - EMI
    •  
    • Daniele Tovoli
    • Problemi e opportunita nell invecchiamento della forza lavoro
    • IENewsletter, gennaio 2014
    •    
    •  
    • Michael Ramsay Bashshur
    • Speaking truth to power: the effect of candid feedback on how individuals with power allocate resources
    •  
    • Marco Rotondi
    • Una mappa di riferimento per la Comunicazione aziendale in Sanita
    • Introduzione di Marco Rotondi al convegno Comunicazione aziendale in Sanita
    •    
    •  
    • Alberto Zanobini
    • Comunicare la sanita pubblica come sistema interaziendale integrato: esperienza della regione toscana
    • presentazione di Alberto Zanobini al convegno Comunicazione aziendale in Sanita
    •  
    • Valeria Rappini
    • Performance della comunicazione delle campagne di promozione della salute
    • Presentazione di Valeria Rappini al convegno Comunicazione aziendale in Sanita
    •  
    • Elisa Fazzi
    • MaCoSan - Master in Comunicazione aziendale per organizzazioni Sanitarie e sociosanitarie
    • Presentazione di Elisa Fazzi di MaCoSan Master in Comunicazione aziendale per organizzazioni Sanitarie e sociosanitarie
    •  
    • Patrizia Musso
    • Uso e impatto dei social network nelle aziende sanitarie
    • Presentazione di Patrizia Musso al convegno Comunicazione aziendale in sanita
    •    
    •  
    • Thomas Schael
    • Comunicazione ed orientamento dei comportamenti dei cittadini
    • Presentazione di Thomas Schael al convegno Comunicazione aziendale in sanita
    •  
    • Giovanni Ricevuti
    • La comunicazione medico paziente in azienda
    • Presentazione di Giovanni Ricevuti al convegno Comunicazione in sanita
    •  
    • Lorenzo Broccoli
    • Nuove possibilità di selezione per nuove professionalità nel SSN
    • Presentazione di Lorenzo Broccoli al convegno Comunicazione aziendale in Sanita
    •  
    • Renato Di Nubila
    • Apprendimento: una architettura multiforme di azioni, emozioni, esperienze, riflessività
    • Intervento al convegno SIOT 2013
    •  
    • Pierluigi Richini
    • Risultati ricerca ISFOL Strumenti per la formazione esperienziale dei manager
    • Intervento Richini convegno SIOT 2013
    •  
    • Francesca Chiara, Maddalena Soro
    • Esprimere e sviluppare capacità di leadership attrverso la Danza Movimento Terapia (DMT)
    • Intervento Chiara conevgno SIOT
    •  
    • M. Rotondi (a cura di), F. Chiara, S. Cosulich, M. Fancellu, D. Fermo, S. Minisini, M. Parolini, A. Teruzzi, M. Valerio
    • Progettare outdoor training. Il metodo OMT
    • Collana SIOT-EMI
    •  
    • Marco Rotondi
    • Azione come acceleratore di apprendimento
    • Intervento Rotondi convegno SIOT
    •  
    • Giovanni Buccino
    • Neuroni specchio, apprendimento e movimento
    • Intervento Buccino convegno SIOT
    •  
    • Marco De Angelis
    • Movimento e apprendimento, esigenze primordiali delluomo
    • Intervento De Angelis convegno SIOT
    •  
    • Elisa Molino, Rossano Nuti
    • Un progetto di outdoor training per lo sviluppo personale di occupabilità di un gruppo di giovani NEET (Not in Education, Employment or Training)
    • Intervento di Molino e Nuti al convegno SIOT
    •  
    • Patrizia Musso
    • Comunicazione di impresa 2.0: non solo una moda
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Scoprire ed esprimere i propri talenti
    • IENewsletter, gennaio 2013
    •    
    •  
    • Colletti Giampaolo
    • 14 consigli per fare community on line
    • 14 consigli per fare community on line
    •  
    • Colletti Giampaolo
    • Le tante vite (social) del piccolo schermo
    • Il Sole 24 Ore, 1 luglio 2012
    •  
    • Cerra Daniele
    • Da Xchange 2012 il crowdsourcing all'italiana e soluzioni retail per le imprese
    • PMI, 13 luglio 2012
    •  
    • Frediani Carola
    • Facebook rende stupidi. Intervista a Andrew Keen
    • L'Espresso, 12 luglio 2012
    •  
    • Colletti Giampaolo
    • Social e local: le nuove leve del marketing
    • Il Sole 24 ore, 23 marzo 2012
    •  
    • Colletti Giampaolo
    • Il futuro nelle community
    • L'IMPRESA N°2/2012
    •  
    • Colletti Giampaolo
    • L'azienda cattura le community
    • Il Sole 24 Ore, 15 gennaio 2012
    •  
    • Colletti Giampaolo
    • La comunicazione interna diventa sempre più social
    • Il Sole 24 ore, 15 gennaio 2012
    •  
    • M. Rotondi (a cura di)
    • Wellness Organizzativo in Sanità. Analisi, modelli proposti, progetti realizzati per prendersi cura dei professionisti della salute
    • Edizioni RUSAN - EMI, N° pagine 154, ISBN 978-1-291-72521-6
    •    
    •  
    • Walter Passerini, Marco Rotondi
    • Creare benessere organizzativo fa bene alle persone e al business
    • Direzione del Personale, n°1, AIDP, Milano
    •    
    •  
    • Patrizia Musso
    • Brand Reloading. Nuove strategie per comunicare, rappresentare e raccontare la marca
    • FrancoAngeli, Milano
    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Linee guida per la realizzazione della formazione outdoor
    • Dipsi.eu
    •    
    •  
    • W. Passerini, M. Rotondi
    • Wellness Organizzativo®. Benessere e capitale umano nella Nice Company. Esperienze e strumenti a confronto
    • FrancoAngeli, Milano
    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Le comunità professionali delle Pediatrie della Toscana
    • in "La carta DBH per gli operatori. Dagli elementi costitutivi alle pratiche realizzative", ed Regione Toscana
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • La formazione outdoor
    • Dipsi.eu
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • CHE CAPO VUOI? - La ricerca
    • Esito della ricerca svolta da IEN in collaborazione con AIDP, JOB24 Il Sole 24Ore, sugli aspetti salienti del rapporto capo-collaboratori
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Comunicazione aziendale integrata
    • in "La comunicazione sanitaria. Principi formativi Esperienze aziendali Strategie operative" Quaderni di Salute e territorio, Edizioni ETS, Pisa
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Nuovi modelli manageriali dall'America di Obama. Relazione al Convegno Confidustria Genova
    • Relazione al Convegno Confidustria Genova
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • La regia dei processi comunicativi
    • Salute e Territorio, Formas, Firenze
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Il buon governo delle risorse umane e professionali. Convegno Fondazione Santa Clelia Barbieri & Fondazione Zancan
    • Giornate di Studio del Corno alle Scale, Lizzano in belvedere, Bologna
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • La misurazione delle performance per il successo della strategia aziendale. Convegno AIDP, Borgo della Conoscenza, Siena
    •    
    •  
    • AAVV
    • Bisogni, aziende, professioni: nuove sfide
    • Prospettive sociali e sanitarie, N°3
    •  
    • F. Mioni, M. Rotondi
    • Change management. Come esercitare la leadership in tempi di cambiamento: Obama, i manager, i team
    • L'impresa, n°6, Il Sole 24 Ore, Milano
    •    
    •  
    • F. Mioni, M. Rotondi
    • Obama Leadership. Cosa possiamo imparare come manager e come persone
    • FrancoAngeli, Milano
    •       
    •  
    • F. Mioni, M. Rotondi
    • Leader e cambiamento
    • in Obama Leadership, Cosa possiamo imparare come manager e come persone, FrancoAngeli, Milano
    •  
    • Comitato Guida RUSAN
    • Multiprofessionalita e interdisciplinarieta nelle aziende sanitarie
    •  
    • W. Passerini, M. Rotondi
    • Che capo vuoi?
    • Guerini e Associati, Milano
    •       
    •  
    • W. Passerini, M. Rotondi
    • Che capo vuoi? - CAP.2
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • La leggenda del buon capo: la ricerca qualitativa
    • in W. Passerini, M. Rotondi (a cura di) "Che capo vuoi?", Guerini e Associati, Milano
    •  
    • Marco Rotondi
    • Una ricerca per analizzare le azioni chiave di un capo efficace
    • in W. Passerini, M. Rotondi (a cura di) "Che capo vuoi?", Guerini e Associati, Milano
    •    
    •  
    • Forum RUSAN
    • Professioni e professionalità in sanità: nuovi adattamenti per nuovi bisogni
    • Mecosan - Management ed Economia Sanitaria, N°67, luglio-settembre 2008
    •  
    • Marco Rotondi
    • OMT®- Outdoor Management Training: l'evoluzione dell'outdoor training
    • in Formazione Esperienziale
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Sviluppo Manageriale. Fra il dire e il fare c'è di mezzo... il Sistema di competenze Aziendali
    • TeamErg, Genova
    •    
    •  
    • J.K. Katzenbach-D.K. Smith
    • La forza dei team. Come creare organizzazioni ad alta performance
    • Sperling & Kupfer Editori
    •    
    •  
    • Patrizia Musso
    • Internal branding. Strategie di marca per la cultura di impresa
    • FrancoAngeli, Milano
    •       
    •  
    • M. Bonaretti, U. Capucci, S. Carrubba, P. Crivelli, D. Fabbri, L. Orlando, M. Rotondi, E. Rullani, E. Severino, M. Toschi, G. Varchetta
    • Formazione di valore. Come sviluppare valori per la società della conoscenza
    • (a cura di M. Rotondi), FrancoAngeli, Milano
    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Per una formazione di valore
    • In AAVV, "Formazione di valore", FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • La sfida del valore per i formatori
    • in AAVV, Formazione di valore, FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • A.Bigatti, A.Castagna, E. Cazzolino, G. Cepollaro, E. Contini, J. Gonzales, R. Moss Kanter, R. Nacamulli, S. Pacillo, M. Patron, E. Pedretti, M. Rotondi, M. Trichilo, G. Vuolo
    • Il ritorno dei capi. Il middle management salverà le aziende
    • (a cura di P. Iacci, G. Varchetta), Guerini e Associati, Milano
    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • I numeri due sono i numeri uno
    • in P. Iacci, G. Varchetta (a cura di), "Il ritorno dei capi", Guerini e Associati, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Il cammino di rinnovamento ed evoluzione della formazione
    • For, N°65S, FrancoAngeli, Milano
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione senza aula
    • in S. Paneforte (a cura di), "Il processo di apprendimento individuale e organizzativo", FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Personal training
    • in S. Paneforte (a cura di) "Il processo di apprendimento individuale e organizzativo", FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Work Learning Place (WLP) apprendere mentre si lavora
    • in S. Paneforte (a cura di) "Il processo di apprendimento individuale e organizzativo", FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • G. Bertini, B. Camilli, G. Gay, M. Patron, M. Rotondi, C. Trevisani, M. Vergeat
    • Il processo di apprendimento individuale e organizzativo
    • FrancoAngeli. Milano
    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Per l'individuo o per l'azienda? Tendenze per una formazione di qualità in Sanità
    • For, N°61, FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione Outdoor: apprendere dall'esperienza
    • Teorie, modelli, tecniche, best practices, FrancoAngeli, Milano
    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Cambio di timone...
    • For, N° 56, FrancoAngeli, Milano
    •  
    • Marco Rotondi
    • La formazione outdoor in Italia: limiti, tipologie, opportunità
    • For, N° 54/55, FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Leading by value
    • Il Sole 24 Ore Sanità Management, N° 6, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione al top
    • For, N° 53, ottobre-dicembre 2002
    •  
    • Marco Rotondi
    • Apprendimento emotivo
    • For, N° 52, FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Il leader cresce fuori dall'aula
    • Sanità Management, N° 7/8, Il Sole 24 Ore, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Senso d'incertezza e voglia d'apprendere
    • in M. Rotondi (a cura di), Un senso per l'apprendere, FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Work Learning Place: un ambiente di formazione centrato sulla fiducia
    • in M. Rotondi (a cura di), "Un senso per l'apprendere", FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • A. Antonietti, G. Bonazzi, R. Boyatzis, C.M. Martini, A. Munari, W. Passerini, A. Pavan Woolfe, G.P Quaglino, M. Rotondi
    • Un senso per l'apprendere
    • (a cura di M. Rotondi), FrancoAngeli, Milano
    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione: carta vincente
    • Il Sole 24 Ore, Sanità Management, N° 12, Milano 2001
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Lo sviluppo dei team nelle organizzazioni
    • Direzione del Personale, N°4, AIDP, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Facilitare l'apprendere. Linee guida per costruire percorsi d'apprendimento
    • Atti del Convegno "Sanità in movimento. Metodi e strumenti di miglioramento a confronto", San Miniato, Regione Toscana AUSL 11 Empoli
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione per innovare e innovare la formazione
    • For, N° 47-48, FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione e Modello delle Competenze
    • Atti del Convegno AIF-AIDP: "Competenze per la leadership: come svilupparle?", AIF-AIDP, Roma
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • I formatori cambiano?
    • For, N° 46, FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Generazione di valore
    • Atti Convention Danone, Montecarlo
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Il paradosso delle due scelte
    • Il Sole 24 Ore, Sanità Management, N° 1, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Work Learning Place (WLP) un modello di formazione centrato sul knowledge
    • For, N° 44-45, FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Laboratorio esperienziale
    • in M. Rotondi, "Facilitare l'apprendere", FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • U. Capucci, F. Garbolino, L. Infelise, M.Reggiani, M.Rotondi, D. Schurch, M.Vergeat. Metodi, strumenti e casi di eccellenza delle nuove formazioni
    • I luoghi dell'apprendimento
    • (a cura di P.L. Amietta), FrancoAngeli, Milano
    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Outdoor Management Training: la formazione fuori dalle mura
    • in P.L. Amietta (a cura di), "I luoghi dell'apprendimento. Metodi, strumenti e casi di eccellenza delle nuove formazioni", FrancoAngeli, Milano
    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Buone pratiche formative nelle grandi imprese
    • in F. Frigo (a cura di), "Le buone pratiche nella formazione continua", ISFOL, Roma
    •  
    • Marco Rotondi
    • Facilitare l'apprendere. Modi e percorsi per una formazione di qualità,
    • FrancoAngeli, Milano
    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Outdoor Training
    • in M. Rotondi, "Facilitare l'apprendere", FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Coaching
    • in M. Rotondi, "Facilitare l'apprendere", Franco Angeli, Milano
    •  
    • Marco Rotondi
    • Dal learning al knowledge
    • For, N° 40-41, FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Come apprende la comunità dei formatori
    • For, N° 39, FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • Antonella Furlan, Marco Rotondi
    • Cultura organizzativa e apprendimento organizzativo: una relazione circolare
    • Formazione Domani, N° 33-34, Istituto Addestramento Lavoratori, Roma
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione outdoor: sviluppare la capacità di apprendere dall'azione
    • For, N° 38, FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • M. Rotondi, C. Ruozi
    • La formazione della dirigenza nell'azienda Usl di Reggio Emilia
    • In R. Cinotti, F. Prandi, U. Wienand (a cura di), Il Miglioramento continuo nelle Aziende Sanitarie, Centro Scientifico Editore, Torino
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Learning organization - Teorie, modelli e tecniche manageriali
    • in R. Cinotti, F. Prandi, U. Wienand (a cura di), Il miglioramento continuo nelle Aziende Sanitarie, Centro Scientifico Editore, Torino
    •    
    •  
    • R. Cinotti, U. Wienand, G. Frosi, M. Rotondi, G. Novelli
    • Il miglioramento continuo nelle aziende sanitarie - Strumenti ed esperienze nella Regione Emilia-Romagna
    • a cura di U. Wienand, R. Cinotti, F. Prandi, Centro Scientifico Editore
    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • La costruzione di standard di prodotto nei servizi sanitari.
    • Quaderni di Salute e territorio, Edizioni ETS, Pisa
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Puntare sull'Empowerment per supportare il cambiamento di ruolo del capo intermedio
    • Atti del Convegno: "Investire nel Middle Management", CEGOS, Milano
    •  
    • Marco Rotondi
    • Il processo integrato di sviluppo delle persone. Come condurre le risorse umane nelle organizzazioni
    • Edizioni EMI, Genova
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Il processo integrato di sviluppo delle persone. Come condurre le risorse umane nelle organizzazioni CAP 1-3-4
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione Outdoor. Sviluppare l'apprendimento fuori dall'aula
    • Atti del Convegno: "Oltre la formazione tradizionale", CEGOS, Milano
    •  
    • Marco Rotondi
    • Si può vincere solo in team
    • Retailer, N° 12, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Business Process management (BPM) - Gestire l'azienda per processi per sviluppare la soddisfazione dei clienti, SL
    • Rivista di Organizzazione, N° 96/97, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Quale organizzazione per la qualità
    • De Qualitate, N° 3, Nuovo Studio Tecna, Roma
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Coaching: una nuova disciplina per sviluppare apprendimento
    • Formazione Domani, N° 25/26, Roma
    •  
    • Marco Rotondi
    • Dal teaching al learning
    • For, N° 29/30, FrancoAngeli, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Da responsabile della formazione a manager dell'apprendimento organizzativo
    • Atti del Convegno: "La formazione per gestire il cambiamento", CEGOS, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Empowerment degli individui, empowerment dell'organizzazione
    • Atti del Convegno: "Empowerment", CEGOS, Milano
    •  
    • Marco Rotondi
    • Quale formazione per assicurare il funzionamento del team?
    • Atti del Convegno: "Unità autonome di produzione", CEGOS, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Le competenze delle risorse umane nelle imprese a rete: formare i team per far apprendere le organizzazioni
    • Atti del Convegno: "Reti di imprese e reti informatiche" , Università Cattolica del Sacro Cuore - Facoltà di Economia, Cremona
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Motivazione o controllo? L'applicazione dell'empowerment per realizzare il cambiamento
    • Atti del Convegno: "Gestire il rinnovamento del middle management durante le trasformazioni aziendali"
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Teamworking e workteam
    • Atti del Convegno AIF, AIF, Palermo
    •  
    • (A cura di E. Baldini, F. Moroni, M. Rotondi) C. Baden-Fuller, C. Ciborra, D. Demetrio, G. De Michelis, A. Martelli, S. Natoli, I. Nonaka, A.Oliverio, E. Rullani, S. Salvemini, C. Saraceno, R. Mangabeira Unger, F. Varela, S. Vicari
    • Nuovi alfabeti. Linguaggi e percorsi per ripensare la formazione
    • FrancoAngeli, Milano
    •       
    •  
    • Marco Rotondi
    • Quando un gruppo fa la differenza: formare i team per far apprendere l'organizzazione
    • Atti del 5° Convegno SOMEDIA: "Personale e Organizzazione. Ripensare il lavoro" - La Repubblica - Affari & Finanza, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Reengineering e risorse umane. Un nuovo approccio: vantaggi e problemi a confronto
    • Job Training, N° 4, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Reengineering e risorse umane: una sincronizzazione da non sottovalutare
    • Atti del Convegno: "Il Reengineering in Italia. Prime esperienze a confronto", Training, Club Dirigenti Vendite e Marketing, AIDP, Genova
    •  
    • Marco Rotondi
    • Service management. Valorizzare le risonanze fra clienti e fornitori
    • Job Training, N° 3, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Neurosistemica in azione. Fare Team Building con il B-Group
    • Job Training, N° 2, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Quale formazione per la crisi? Verso una formazione di terza generazione
    • Personale e lavoro, N° 374, Isper, Torino
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Integrare metodologie e tecniche per fare qualità nella formazione
    • Formazione Domani, N° 13/14, Roma
    •  
    • Marco Rotondi
    • Dalla verifica dei risultati ai sistemi di qualità
    • Le pietre & il mare, N° 4, URPL, Genova
    •    
    •  
    • M. Mc Gill, M. Rotondi
    • NeuroSistemica nuovi equilibri tra persona e impresa. Introduzione ad un nuovo approccio transdisciplinare
    • Job Training, N° 5, Milano
    •  
    • Marco Rotondi
    • Fare formazione in Liguria: fra gioventù e tradizione
    • Atti del Convegno "Una formazione per lo sviluppo: dall'analisi alle proposte", settembre 1993, Università di Genova - AIF Liguria
    •  
    • Marco Rotondi
    • Formazione per tutti ovvero al cambiamento
    • Formazione Domani, N° 11/12, Roma
    •  
    • Marco Rotondi
    • Quale qualità per la formazione? Dalla Valutazione dei risultati alla centratura sul cliente
    • For, N° 20, Franco Maria Ricci, Milano
    •  
    • M. McGill, M. Rotondi
    • Un approccio all'integrazione fra processi organizzativi e relazioni interpersonali
    • Atti del Convegno: "Contributi innovativi alla gestione delle risorse umane. Esperienze a confronto", Isvor-Fiat, Marentino (TO)
    •    
    •  
    • M. Mc Gill, M. Rotondi
    • Accordare gli strumenti consulenza e formazione per concertare interventi efficaci
    • Job Training, N°3, Milano
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • L'importanza della formazione dal basso
    • Formazione Domani, N° 11/12, IAL-CISL, Roma
    •    
    •  
    • Marco Rotondi
    • Training for well-being: the B-group
    • The European Work and Organizatioanl Psychologist, volume 2, issue 3, Ed. LEA-Lawrence Erlbaum Associates Limited, Hove, East Sussex, UK
    •    
    •  
    • Ennio Baldini
    • Cultura di impresa e sviluppo delle risorse umane in un contesto di crescente flessibilita
    • Intervento in occasione del convegno "I nuovi valori e le nuove competenze nelle organizzazioni che cambiano"
    •  
    • Marco Rotondi
    • Master per formatori: tra processi e contenuti
    • For, N° 17, Franco Maria Ricci, Milano
    •  
    • Marco Rotondi
    • La corrispondenza della formazione alle esigenze del sistema cliente
    • Atti del Convegno "5C: Un modello integrato per la qualità nella formazione", AIF-Università di Genova
    •    
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    • Marco Rotondi
    • Creativo: bello se concreto
    • Nuovo Corso, N° 5, Pascal Editrice, Milano
    •    
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    • Marco Rotondi
    • Creatività e risorse umane per le imprese
    • Atti del Convegno: "Creatività e Innovazione nelle organizzazioni", Assolombarda Milano
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    • Mirella Ducceschi
    • Alcune pagine di Mirella Ducceschi - La finzione ritrovata
    • in M. Ducceschi L'Incidente, Edizioni dello Zibaldone
    •  
    • Marco Rotondi
    • A Transnational Training Action for Young Unemployed People
    • Ed. Cedefop, Berlino
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    • Marco Rotondi
    • Innovative Action Project in Training Aiming at SME's for European Internal Market
    • Atti del "Workshop Continuing Education and Training as an Instrument for Local/Regional Structural Developement", ICC, Berlino
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    • Marco Rotondi
    • La visione sistemica: un modo di leggere la realtà
    • Atti del convegno: "Le emozioni nella dimensione relazionale", Centro Ricerche Comunicazione E.A., Milano
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