L’importanza di dare feedback sinceri ai capi

Sull'importanza del feedback nelle relazioni personali e nell'ambiente lavorativo si è scritto molto. Forse non tutti sanno, però, che il feedback è un elemento molto importante anche per l'autoregolamentazione comportamentale di chi gestisce le persone e ha importanti implicazioni per…

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Costruirsi un percorso per il proprio empowerment

Con il termine empowerment viene indicato un processo di crescita, sia dell'individuo sia del gruppo, basato sull'incremento della stima di sé e dell'autodeterminazione e capace di far emergere risorse latenti portando progressivamente l'individuo o il team ad appropriarsi consapevolmente del proprio…

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Ridare senso alla vita

Secondo i dati diffusi dall'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) nel 2020 la depressione sarà la malattia mentale più diffusa al mondo e in generale la seconda malattia più diffusa dopo le patologie cardiovascolari. La depressione è aumentata di quasi il…

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L’umanità sta progredendo?

Ecco alcune riflessioni di Yann Arthus-Bertrand, regista e fotografo del film HUMAN. "Sono un uomo fra sette miliardi di altri uomini. Negli ultimi 40 anni ho fotografato il nostro pianeta e la diversità umana, e ho l’impressione che l’umanità non…

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Idee e progetti per innovare la direzione HR

Si è svolta il 29 aprile 2016 presso la sede IEN a Sestri Levante una giornata di approfondimento e aggiornamento sui temi caldi delle Risorse Umane. Durante la giornata i partecipanti all’edizione 2015-2016 del Master di specializzazione in Direzione Risorse…

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Vivere dove merito e competenze sono valorizzati

Secondo gli ultimi dati ISTAT, in Italia, siamo meno, più vecchi, con il record negativo di nascite e un esercito di persone che ha deciso di emigrare. Nel 2015, circa 100mila italiani hanno lasciato il bel paese seguiti da circa…

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