Tre parole per descrivere i nuovi paradigmi delle aziende

Walter Passerini, giornalista de La Stampa, in occasione del convegno "Qualità della vita, Qualità del lavoro" ha inquadrato alcuni dei paradigmi delle aziende di oggi analizzando il significato di parole dall'utilizzo poco frequente. La prima parola è "alessitimia" (dal greco…

Continua a leggere Tre parole per descrivere i nuovi paradigmi delle aziende

Siamo davvero condannati alla felicità?

Se è vero che oggi, rispetto al passato, c’è una maggiore attenzione da parte delle organizzazioni alla felicità dei dipendenti che viene vista sempre di più come una possibile leva di produttività è anche vero che sono poche, almeno in…

Continua a leggere Siamo davvero condannati alla felicità?

Un percorso formativo di sviluppo manageriale per i giovani

“La chiave del nostro successo sono le persone, che rappresentano il nostro patrimonio e contribuiscono costantemente alla crescita dei nostri servizi”: così scriviamo nella parte del sito RINA rivolta a chi è interessato a lavorare con noi, in quanto, fornendo…

Continua a leggere Un percorso formativo di sviluppo manageriale per i giovani

Il recruiting dei giovani con gli strumenti del web

Quali strumenti hanno a disposizione oggi i giovani che cercano lavoro? e le aziende che vogliono scovare i talenti da inserire in azienda per introdurre nuove competenze strategiche? I social network sono sicuramente una risposta comune, ma non mancano nuovi…

Continua a leggere Il recruiting dei giovani con gli strumenti del web

E’ iniziato il Master MHR in Direzione Risorse Umane

Giovedì 11 giugno è iniziato il Master MHR di Specializzazione in Direzione Risorse Umane realizzato da IEN in collaborazione con AIDP (Associazione Italiana Direttori del Personale). Il primo modulo, della durata di due giorni,  si è svolto presso la sede…

Continua a leggere E’ iniziato il Master MHR in Direzione Risorse Umane

Risultati di benessere

Il periodo di recessione economica, di crisi dei consumi e di scarsa fiducia nelle organizzazioni e nella capacità della società tutta di decollare nuovamente, sta dando i primissimi segnali di allentare la propria presa; ci troviamo di fronte, dopo lunghi…

Continua a leggere Risultati di benessere

Combattere la crisi con il Wellness Organizzativo®

Il tema del Wellness Organizzativo® è importante, soprattutto oggi, perchè può essere uno strumento concreto per riuscire a superare la crisi che stiamo vivendo. L'attuale crisi infatti prima di essere finanziaria, è una crisi di valori, è una crisi sostanziale.…

Continua a leggere Combattere la crisi con il Wellness Organizzativo®