Quanto è difficile riconoscere il merito?

Il merito ed il suo riconoscimento si presentano come un’opportunità per migliorare i risultati di cura e la professionalità degli operatori sanitari e sociosanitari. Il processo di riconoscimento del merito, però, nasconde diversi rischi vista la natura delle attività, la…

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Ricerca RUSAN 2012 – Quale merito per curare meglio?

Il Forum Risorse Umane &  Sanità sta realizzando un’indagine sulla percezione di merito da parte degli operatori della sanità italiana. Il forum Rusan ha l’ambizione di approfondire la tematica delle “persone nelle organizzazioni” e favorire una condizione di ben-essere nel…

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Wellness Organizzativo in Sanità

Una riflessione strutturata sull'importanza del prendersi cura dei professionisti della salute, degli operatori nella produzione di migliori risultati di cura e maggiori livelli di soddisfazione dei pazienti. Prendersi cura dei professionisti della salute, siano essi medici, veterinari, laureati sanitari, infermieri,…

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Premiati i Competence Teams di Termomeccanica

Il 2 dicembre 2011 sono stati premiati i Competenze Team aziendali.di Termomeccanica Pompe, l’azienda ligure leader nota anche all’estero. Alla premiazione hanno partecipato tutti i vertici aziendali, l’HR ed il Presidente di IEN Marco Rotondi. Leggi l'articolo cliccando qui Il…

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New Trend nella gestione del personale

Nell’ambito del convegno "Nuove Politiche Retributive e Contrattuali. New Trend nella gestione del Personale: Best Practice, Strumenti, Soluzioni e Strategie di successo”, Marco Rotondi ha approfondito il tema “Wellness Organizzativo®. Una nuova prospettiva per compensare le persone”. Durante l’intervento si sono…

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Priorità per la funzione Risorse Umane e organizzazione – Top Management Forum 2011

Giorgio Colombo, Direttore HR Edison. Quanto è centrale il tema della compensation in azienda? Quanto peso assume per determinare la motivazione? Per prima cosa bisogna aver chiaro da quale modello di meritocrazia veniamo: c’è diversità tra le aziende che puntano sulla qualità, l’innovazione…

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Wellness Organizzativo®: una nuova prospettiva per compensare le persone

Convegno Nuove Politiche Retributive e Contrattuali. New Trend nella gestione del Personale: Best Practice, Strumenti, Soluzioni e Strategie di successo Milano Nell’ambito del convegno "Nuove Politiche Retributive e Contrattuali. New Trend nella gestione del Personale: Best Practice, Strumenti, Soluzioni e…

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Motivazione e benessere organizzativo nei contesti aziendali e sanitari

Un momento di confronto sul tema del benessere organizzativo come capacità dell'organizzazione di crescere e svilupparsi e di essere quindi più produttiva ed efficiente, attraverso l'assicurazione di un adeguato grado di benessere fisico e psicologico ai propri dipendenti, a partire…

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