Ricerca RUSAN 2012 – Quale merito per curare meglio?

Il Forum Risorse Umane &  Sanità sta realizzando un’indagine sulla percezione di merito da parte degli operatori della sanità italiana. Il forum Rusan ha l’ambizione di approfondire la tematica delle “persone nelle organizzazioni” e favorire una condizione di ben-essere nel…

Continua a leggere Ricerca RUSAN 2012 – Quale merito per curare meglio?

Wellness Organizzativo in Sanità

Una riflessione strutturata sull'importanza del prendersi cura dei professionisti della salute, degli operatori nella produzione di migliori risultati di cura e maggiori livelli di soddisfazione dei pazienti. Prendersi cura dei professionisti della salute, siano essi medici, veterinari, laureati sanitari, infermieri,…

Continua a leggere Wellness Organizzativo in Sanità

Premiati i Competence Teams di Termomeccanica

Il 2 dicembre 2011 sono stati premiati i Competenze Team aziendali.di Termomeccanica Pompe, l’azienda ligure leader nota anche all’estero. Alla premiazione hanno partecipato tutti i vertici aziendali, l’HR ed il Presidente di IEN Marco Rotondi. Leggi l'articolo cliccando qui Il…

Continua a leggere Premiati i Competence Teams di Termomeccanica

New Trend nella gestione del personale

Nell’ambito del convegno "Nuove Politiche Retributive e Contrattuali. New Trend nella gestione del Personale: Best Practice, Strumenti, Soluzioni e Strategie di successo”, Marco Rotondi ha approfondito il tema “Wellness Organizzativo®. Una nuova prospettiva per compensare le persone”. Durante l’intervento si sono…

Continua a leggere New Trend nella gestione del personale

Priorità per la funzione Risorse Umane e organizzazione – Top Management Forum 2011

Giorgio Colombo, Direttore HR Edison. Quanto è centrale il tema della compensation in azienda? Quanto peso assume per determinare la motivazione? Per prima cosa bisogna aver chiaro da quale modello di meritocrazia veniamo: c’è diversità tra le aziende che puntano sulla qualità, l’innovazione…

Continua a leggere Priorità per la funzione Risorse Umane e organizzazione – Top Management Forum 2011

Wellness Organizzativo®: una nuova prospettiva per compensare le persone

Convegno Nuove Politiche Retributive e Contrattuali. New Trend nella gestione del Personale: Best Practice, Strumenti, Soluzioni e Strategie di successo Milano Nell’ambito del convegno "Nuove Politiche Retributive e Contrattuali. New Trend nella gestione del Personale: Best Practice, Strumenti, Soluzioni e…

Continua a leggere Wellness Organizzativo®: una nuova prospettiva per compensare le persone

Motivazione e benessere organizzativo nei contesti aziendali e sanitari

Un momento di confronto sul tema del benessere organizzativo come capacità dell'organizzazione di crescere e svilupparsi e di essere quindi più produttiva ed efficiente, attraverso l'assicurazione di un adeguato grado di benessere fisico e psicologico ai propri dipendenti, a partire…

Continua a leggere Motivazione e benessere organizzativo nei contesti aziendali e sanitari

Wellness Organizzativo, la capacità di creare un senso nuovo

Marco Rotondi ha partecipato alla Tavola Rotonda dedicata alle "Priorità per la funzione Risorse Umane" all'interno del Top Management Forum di  Milano. Durante il workshop sono state analizzate le priorità della funzione HR per valorizzare al massimo le sue attività.…

Continua a leggere Wellness Organizzativo, la capacità di creare un senso nuovo

Talent management un driver per il successo

L'indagine realizzata da InfoJobs nell'ambito del Premio "Gestione dei Talenti: identificare, motivare, trattenere il capitale umano" evidenzia una relazione positiva tra l'utilizzo di pratiche esplicite di Talent Management (TM) e le performance dell'impresa in termini di tassi di crescita sui…

Continua a leggere Talent management un driver per il successo

Il ROI della formazione – Interviene Marco Rotondi

Forum Oltre l'Aula Milano Nell’ambito del Forum Oltre L’Aula dedicato alle forme non tradizionali di formazione, Marco Rotondi è interenuto affrontando il tema del ROI della formazione. Durante l’intervento è stato fatto un confronto tra la formazione interna e quella…

Continua a leggere Il ROI della formazione – Interviene Marco Rotondi