Apprendistato 2013: diventa un tutor aziendale

L’apprendistato è una tipologia contrattuale sempre più diffusa per l’inserimento di nuove e giovani risorse all’interno delle aziende. L’apprendistato prevede la figura di un tutor aziendale che guidi l’apprendista nel percorso di crescita aziendale. Il tutor deve saper scegliere e…

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Più produttività aziendale con il Wellness Organizzativo

Giovedì 24 gennaio 2013, Marco Rotondi, presidente IEN e autore del libro "Wellness Organizzativo® – Benessere e capitale umano nella Nice Company" ha presentato il modello del Wellness Organizzativo® analizzando come questo strumento possa massimizzare il rendimento delle persone per…

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Come comunicare l’impresa nell’era dei social network

Siamo nell’era della conversazione. Il modo di comunicare è cambiato. I consueti confini della comunicazione aziendale interna ed esterna sono diventati liquidi a causa delle continue innovazioni apportate dalle nuove tecnologie. Occorre allora cogliere per tempo i possibili vantaggi competitivi…

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Potenziare l’impatto delle persone con il modello WO®

Numerose ricerche dimostrano che un buon livello di soddisfazione migliora il clima organizzativo e rende le persone più motivate aumentandone la produttività, anche in tempi di crisi. Il Wellness Organizzativo® è un nuovo metodo di gestione delle organizzazioni basato sulla…

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Più produttivi con il Wellness Organizzativo®

Vuoi aumentare il benessere nella tua azienda? Vuoi accrescere la leadership della Direzione HR e intervenire positivamente sulla produttività aziendale? Vieni a scoprire il Wellness Organizzativo® un modello di gestione delle organizzazioni basato sulla valorizzazione, soddisfazione ed energia delle persone.…

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Master in Direzione Risorse Umane

Un master che prepara, in 8 moduli organizzati in formula week end, a gestire con successo le Risorse Umane. Perché partecipare Perché il Master prepara in modo concreto a gestire le tematiche  chiave affrontate ogni giorno dalla Direzione Risorse Umane!…

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Sviluppare le persone

Questo workshop si occupa di rispondere al bisogno di crescita delle persone dentro l’azienda, di mantenerne la motivazione e l’ingaggio, di costruire culture organizzative orientate alla valorizzazione delle persone e al loro potenziamento. Per chi e perché partecipare: un workshop…

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3° Master MHR in Direzione Risorse Umane

8 moduli, dedicati a chi già opera nel settore, che affrontano in modo concreto le tematiche chiave affidate alla Direzione Risorse Umane: Un faculty di massimi esperti del settore: * Massimiliano Caccamo, Esperto di formazione, Responsabile COME * Marco Campiglia,…

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