L’apprendistato è una tipologia contrattuale sempre più diffusa per l’inserimento di nuove e giovani risorse all’interno delle aziende. L’apprendistato prevede la figura di un tutor aziendale che guidi l’apprendista nel percorso di crescita aziendale. Il tutor deve saper scegliere e…
Giovedì 24 gennaio 2013, Marco Rotondi, presidente IEN e autore del libro "Wellness Organizzativo® – Benessere e capitale umano nella Nice Company" ha presentato il modello del Wellness Organizzativo® analizzando come questo strumento possa massimizzare il rendimento delle persone per…
Siamo nell’era della conversazione. Il modo di comunicare è cambiato. I consueti confini della comunicazione aziendale interna ed esterna sono diventati liquidi a causa delle continue innovazioni apportate dalle nuove tecnologie. Occorre allora cogliere per tempo i possibili vantaggi competitivi…
Numerose ricerche dimostrano che un buon livello di soddisfazione migliora il clima organizzativo e rende le persone più motivate aumentandone la produttività, anche in tempi di crisi. Il Wellness Organizzativo® è un nuovo metodo di gestione delle organizzazioni basato sulla…
Vuoi aumentare il benessere nella tua azienda? Vuoi accrescere la leadership della Direzione HR e intervenire positivamente sulla produttività aziendale? Vieni a scoprire il Wellness Organizzativo® un modello di gestione delle organizzazioni basato sulla valorizzazione, soddisfazione ed energia delle persone.…
Un master che prepara, in 8 moduli organizzati in formula week end, a gestire con successo le Risorse Umane. Perché partecipare Perché il Master prepara in modo concreto a gestire le tematiche chiave affrontate ogni giorno dalla Direzione Risorse Umane!…
Questo workshop si occupa di rispondere al bisogno di crescita delle persone dentro l’azienda, di mantenerne la motivazione e l’ingaggio, di costruire culture organizzative orientate alla valorizzazione delle persone e al loro potenziamento. Per chi e perché partecipare: un workshop…
8 moduli, dedicati a chi già opera nel settore, che affrontano in modo concreto le tematiche chiave affidate alla Direzione Risorse Umane: Un faculty di massimi esperti del settore: * Massimiliano Caccamo, Esperto di formazione, Responsabile COME * Marco Campiglia,…
A qualunque livello e per qualunque ruolo, nelle moderne organizzazioni il processo di lavoro ci vede coinvolti perlopiù come membri di un gruppo. Ma il gruppo può esaltare il contributo dei singoli oppure ignorarlo: può creare valore oppure distruggerlo. Saper…
