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Speleopolis: affrontare gli anfratti della comunicazione efficace

Speleopolis: affrontare gli anfratti della comunicazione efficace

Cosa porta una persona ad avventurarsi in un anfratto del sottosuolo? La voglia di confrontarsi con le capacità di affrontare un ambiente che fa uscire dalla propria zona di comfort, imparando a leggere i molteplici segnali ambientali e del proprio…

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Il leader di qualità: condurre al meglio i propri collaboratori

Il leader di qualità: condurre al meglio i propri collaboratori

Un modulo finalizzato allo sviluppo di uno stile di guida efficace delle persone per scoprire una nuova concezione di “leader di qualità”, che produce profitti attraverso la creazione di un ambiente psico-fisico-organizzativo- relazionale tale da produrre soddisfazione e benessere nelle…

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Visioning: potenziare intuito ed immaginazione per centrare i bersagli

Visioning: potenziare intuito ed immaginazione per centrare i bersagli

Un leader che non ha una visione forte da realizzare è come una guida alpina che non ha un monte su cui portare le persone; non serve a niente. Turbolenze, cambiamenti, crisi, imprevedibilità diffuse ci inducono ad abbandonare strategie e…

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Ergonomia applicata: l’ambiente lavorativo come catalizzatore di benessere

Ergonomia applicata: l’ambiente lavorativo come catalizzatore di benessere

La fisicità del posto dove lavoriamo possiede, infatti, una valenza metaforica continua e importantissima nella rappresentazione mentale che le persone si costruiscono del proprio lavoro. L’importanza di questo dominio non risiede, quindi, solo nelle conseguenze fisiche e di sicurezza che…

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Stima e autostima posturale: raddrizzare se stessi prima di raddrizzare le cose

Stima e autostima posturale: raddrizzare se stessi prima di raddrizzare le cose

L’uomo, come molti altri animali che interagiscono spesso con i propri simili, valuta gli altri individui, a livello del tutto inconscio, sulla base, prima di tutto, del loro atteggiamento posturale, del loro portamento. Questi elementi, trasferendo informazioni sullo stato di…

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Leader di domani: puntare sui nostri figli – Summer campus manageriale IEN

SUMMER CAMPUS MANAGERIALE IEN 2014 LEADER DI DOMANI   IEN Business School, forte della sua esperienza trentennale con manager di note aziende, organizza il Summer Campus manageriale 2014 a Sestri Levante (in provincia di Genova), dedicato ai ragazzi che stanno…

Continua a leggereLeader di domani: puntare sui nostri figli – Summer campus manageriale IEN

Laboratorio di team building: costruire e condurre la propria squadra

Laboratorio di team building: costruire e condurre la propria squadra

Un modulo durante il quale i partecipanti verranno supportati nella comprensione dei gruppi di lavoro e delle dinamiche di azione che da questi scaturiscono, ponendo il focus sui punti di forza e sulle aree di miglioramento di ciascuno. DESTINATARI: Imprenditori,…

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Learning Community: costruire e gestire Comunità Professionali e il loro knowhow

Learning Community: costruire e gestire Comunità Professionali e il loro knowhow

Un workshop di una giornata in cui i partecipanti affrontano le potenzialità del Work Learning Place, quale strumento di apprendimento innovativo e fortemente orientato sia al singolo che all’azienda; per concentrarsi poi sulle potenzialità delle learning community e su ogni…

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Guidare i cambiamenti con successo con Obama Leadership

Guidare i cambiamenti con successo con Obama Leadership

Un workshop in cui Marco Rotondi autore del libro "Obama Leadership. Cosa possiamo imparare come manager e come persone", attraverso i punti chiave della pubblicazione, pone l’attenzione sui due tipi di leadership che ognuno di noi, nella propria vita, sa…

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Reclutamento e selezione: inserire le persone giuste

Reclutamento e selezione: inserire le persone giuste

In questi momenti di difficoltà economica viene dato erroneamente poco spazio alle tematiche di reclutamento e selezione. Inserire le risorse giuste che posseggono non solo le competenze richieste per svolgere una determinata mansione, ma anche un sistema valoriale in linea…

Continua a leggereReclutamento e selezione: inserire le persone giuste
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  • Master in OMT® (Outdoor & experiential Management Training®)
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  • Problem Solving: 28-29 gennaio 2027
    Presso nostra sede, 28-29 gennaio 2027 /
  • Leading People: 8-9 aprile 2027
    Presso nostra sede, 8-9 aprile 2027 /
  • Public Speaking: 19-20 aprile 2027
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  • Team working: 3-4 maggio 2027
    Presso nostra sede, 3-4 maggio 2027 /
  • Self Empowerment: 20-21 maggio 2027
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  • Team Leader: 10-11 giugno 2027
    Presso nostra sede, 10-11 giugno 2027 /

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