La gestione delle Risorse Umane in Sanità. Strategie di intervento per le Aziende sanitarie
I sistemi di gestione delle Risorse Umane in Sanità sono spesso molto deboli, burocratici e parcellizzati per professioni e tipologie di attività da svolgere. Già nei prossimi anni, inoltre, i temi dell'invecchiamento dei lavoratori e dell'inserimento delle giovani generazioni in…